法務業務のリーダー候補募集! | HIRED Search

企業情報

事業内容	サマリー (1)ビジネス・ソリューション・サービス (2)ICTサービスおよびネットワーク・テクノロジー・サービスの提供とコンサルティング (3)各種情報処理機器の開発と販売 (4)コンピューターシステムの設計とコンサルティング (5)ソフトウェアの開発とコンサルティング (6)技術サービスの提供

仕事内容

職種		管理
職種内容		法務・コンプライアンス
配属部署		法務部
配属部署詳細		【部署人数構成】・部長1名・マネージャ1名・法務グループ　社員3名(+派遣社員1名) 監査グループ　社員2名(+派遣社員1名) <部門から候補者へのメッセージ> 定常業務に加え、世の中の動向に合わせて、法務部門の効率化、高度化、及び社内リテラシー向上に資する各種の取り組みを一緒になって積極的に推進する意欲のある方、大歓迎です。法務グループのリーダとして活躍を期待しています。
仕事内容		コンプライアンスに関わる法務関連作業全般・各種契約書審査・契約書作成(英文契約書含む) ・企業法務、下請法等の法令遵守施策・知的財産管理・コンプライアンス全般に係る施策への対応・法務相談(月約10件程度) ・年間約5000件の契約締結のうち、月約20件程度の契約書審査・作成
従事すべき業務の変更の範囲		当該職種に求められる各種業務全般
募集背景		【募集枠:1名】
採用人数		1名

必須・歓迎要件

必須要件	・4年生大学法学部卒　あるいは法科大学院卒であること・法務実務経験が10年以上、30代前半の場合5年以上お持ちであること・IT関係契約に対する熟知及び契約書作成・審査経験をお持ちであること(請負、準委任、保守、使用許諾、機密保持、アウトソーシング、売買、知的財産関係、リース　等) ・知財関係の知識と実務経験をお持ちであること・英文契約書を理解し、修正できること・ステークホルダや弁護士等との円滑なコミニュケーションをとれること・IT利用スキル(Outlook、Officeなど)をお持ちであること
歓迎/尚可	・株主総会等の商事法務の経験をお持ちの方・英語契約書の作成経験をお持ちの方・システム開発経験をお持ちの方

必須要件

・4年生大学法学部卒　あるいは法科大学院卒であること
・法務実務経験が10年以上、30代前半の場合5年以上お持ちであること
・IT関係契約に対する熟知及び契約書作成・審査経験をお持ちであること(請負、準委任、保守、使用許諾、機密保持、アウトソーシング、売買、知的財産関係、リース　等)
・知財関係の知識と実務経験をお持ちであること
・英文契約書を理解し、修正できること
・ステークホルダや弁護士等との円滑なコミニュケーションをとれること
・IT利用スキル(Outlook、Officeなど)をお持ちであること

歓迎/尚可

・株主総会等の商事法務の経験をお持ちの方
・英語契約書の作成経験をお持ちの方
・システム開発経験をお持ちの方

勤務地

勤務地		神奈川県
リモートワーク		(記入なし)
リモートワークに関する補足事項		(記入なし)
勤務地住所		神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 【パフォーマンスを最大限に発揮できる充実したオフィス環境】出社の際はリノベーションしたオフィスで快適にご勤務いただけます。
就業場所の変更の範囲		所属部署所在地など会社の定める場所
喫煙環境		その他屋内全面禁煙
転勤の有無		有り

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項		試用期間中の条件変更:なし
就業時間		09:00〜17:30
休憩時間		60分
フレックス制度		フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項		【就業時間詳細】フレックスタイム制・フレキシブルタイムは8:00～20:00　・コアタイムは10:00～15:00 休憩時間:60分標準的な勤務時間帯:9:00～17:30
時間外労働		有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	650 万円〜780 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	想定年収 6,500,000 円 – 7,800,000円・年収額には月あたり20時間の残業代を含んでいます・特定の資格を保有している場合は、別途報奨金の支給があります・賞与:年2回(6月、12月) ・昇給:年1回(4月) ・通勤交通費(上限10万円/月) <手当> 時間外手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、待機手当(600円/時間)、シフト勤務手当、年末年始手当(12/30 3,500円/日、12/31-1/3 5,000円/日)、資格手当(特定資格のみ)、リモートワーク手当(400円/日※1日3時間以上のリモートワーク勤務に対し支給)、社員紹介手当(紹介対象者の本採用時、入社2年経過後に分割し紹介者へ支給)
福利厚生	・健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険・表彰制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、保養宿泊費補助制度、保養施設利用&補助、社員イベント、オンライン研修受講システム、資格取得報奨金、教育費補助、メンタルヘルスサービス、人間ドック、医療費補助、財形積立制度、退職金制度(DC)、ベビーシッター補助など【働きやすい環境】 ◎「健康経営優良法人2024」に認定されました「社員の健康維持とワークライフバランス・生活時間の確保を積極的に推進している」として評価されました。 ◎「くるみん」認定を受けました! 男性の子育て目的の休暇の取得促進、看護の時間単位制度を導入し、社員が一層取得しやすく育児に充てる時間を増す取り組みが評価されました。
休日休暇	土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項	年間休日125日(2023年度実績) 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク(5/1、2含む)、年次有給休暇、年次リフレッシュ休暇、誕生日休暇、ライフプラン休暇、結婚休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、育児休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇、子の看護休暇、病気休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇