企業情報
事業内容 |
サマリー
建設機械、運搬機械の製造、販売並びにサービス
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仕事内容
職種 | 管理 | |
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職種内容 |
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配属部署 | 技術開発本部 知的財産部 標準化・コンプライアンス管理Gr | |
配属部署詳細 |
【配属予定部署の現在の組織体制】 ◆標準化コンプライアンスGr ☆今回の募集ポジション☆ ※現時点では知的財産部に東京拠点はありませんが、 ◆知的財産Gr 【配属予定グループの現在の体制と役割分担】 ◆大久保事業所 2名 (大久保工場/クレーン系開発拠点) ※新卒採用4名・中途採用5名 【配属予定部署のミッション・目指す姿】 時代の変化により企業ガバナンスの重要性が増しており、 こうした事業の拡大、環境等に関する様々な新たな法制度や規制への対応、 当Grでは法規法令遵守の為の体制作りを行い、リスクを排除し、顧客に受け入れられ、 【配属予定グループのミッション・目指す姿】 このため、開発部門だけではなく、マーケティング本部、法務部など、 |
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仕事内容 |
大久保事業所・広島本社・東京本社のいずれかの事業所にて、 ※管理職採用…上記いずれかの希望勤務地への配属となります。 ※一般職採用…大久保事業所・広島事業所のいずれかの配属となります。 <想定業務内容> 【魅力・やりがい】 ・積極的にコミュニケーションを取ればできることの幅も広がり、 ・製品コンプライアンス遵守の要であり、 ・開発には並走し、製品法令の製品への織込みという点で ・メンバーが小数精鋭な為に忙しくなりやすい側面はありますが、 【キャリアパス】 ※当面は転勤の可能性は低いですが、社内の体制等の変化に伴い、 ※コベルコ建機では社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、 |
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従事すべき業務の変更の範囲 |
業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがある。 |
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募集背景 |
現在コベルコ建機を取り巻く環境としては新事業分野の拡大、 法規法令の理解と判断には技術的な知見だけではなく、関連法令を深く読み解き、 |
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採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
必須要件 |
【下記要件2点を満たす方】 <参考:英語の使用頻度> ※その他、業界団体のメンバーとなって戴いた場合は年1回程度の海外出張の可能性有 |
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歓迎/尚可 |
・英語力 (目安TOEIC600以上) |
勤務地
勤務地 |
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リモートワーク | 一部リモート | |
リモートワークに関する補足事項 |
【テレワーク制度】 有 (月8日まで) |
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勤務地住所 |
①大久保事業所 (兵庫県明石市大久保町八木740) ※上記いずれかの希望勤務地への配属となります。 |
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就業場所の変更の範囲 |
業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがある。 |
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喫煙環境 |
その他 ※①②敷地内禁煙 (屋外喫煙可能場所あり) |
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転勤の有無 |
有り ※当面は転勤の可能性は低いですが、社内の体制等の変化に伴い、 |
雇用形態
雇用形態 |
正社員
契約期間:期間の定め無し
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試用期間 | 有り (2ヶ月) | |
試用期間に関する補足事項 |
※試用期間中の待遇面の変更なし |
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就業時間 | 08:30〜17:10 | |
休憩時間 | 45分 | |
フレックス制度 | フルフレックス制度 | |
フレックス制度に関する補足事項 |
①大久保事業所:8:30~17:10 (休憩45分) ※上記いずれかの希望勤務地への配属となります。 フレックスタイム制:有 (フレキシブルタイム5時~22時/コアタイム なし) |
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時間外労働 | 有り
月平均20時間程度
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待遇・給与・福利厚生
入社時想定年収 | 580 万円〜1030 万円 |
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賃金制度 |
日給月給制 |
月給 | 357,000円〜529,000円 |
裁量労働制固定残業代制 |
どちらでもない |
待遇条件・昇給賞与 |
【想定年収】 約580万円~約1030万円 (経験・役割等による) <内訳> 【モデル年収/全社共通】 昇給:年1回 (会社規程に基づく) 通勤手当:有 (全額支給/会社規程有) <標準勤務時間> ※上記いずれかの希望勤務地への配属となります。 平均残業時間:平均 月20時間 程度 |
福利厚生 |
【保険】 【その他制度】 ※神戸製鋼所健康組合に加入戴く為、 【寮・社宅制度 】 有 【テレワーク制度】 有 (月8日まで) |
休日休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) |
休日休暇に関する補足事項 |
【年間休日】124日 年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる 【有給休暇】毎年4月に20日分付与 <参考>有給消化日数 全社平均 【その他休暇】 |