【東京】財務経理/課長クラス/フレックス/在宅可/残業少なめ

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

圧縮機・冷凍装置・ヒートポンプ・蒸気エキスパンダ・流体ろ過装置およびこれらに関する周辺機器・部品の設計、製造、販売、据付および修理

仕事内容

職種 管理
職種内容
  • 経理
  • 財務
配属部署 企画管理本部 財務経理部
配属部署詳細

合計11名(管理職3名、担当者8名)

仕事内容

ご経験や適性に応じて、下記業務をお任せいたします。
■会計・税務・債権債務の管理(一部実務あり)
 ・月次・四半期決算並びに財務諸表の作成/分析
 ・資金計画作成
 ・各種税務申告書作成/納付
 ・入金消込、支払処理、債権債務管理
 ・諸経費精算確認
 ・会計監査・内部統制対応
 ・子会社への支援/サポート

【入社直後】
まずはコベルコ・コンプレッサの事業全体、室内の業務について、実務ベースで
学んでいただき理解を深めていただきます。また財務経理部の各種マネジメント業
務にも徐々に携わっていただきます。

【2年目以降】
同部署のメンバーと協働しながら、財務経理部をリードしていただきたいと考え
ております。(中長期的には経営企画部、内部統制監査室へのキャリアチェンジも
選択肢として可能です。)

【業務魅力】
昨年比+54億円(2024年3月決算:500億円)と業績好調な当社において、
財務経理の観点から、さらなる成長へのサポート・組織づくりに携わることが出来ます。
またテレワークも活用し、柔軟な働き方を調整することが可能です。(上長承認のもと月10回まで。)

■事業・製品について:
・コンプレッサ:小さな町工場から、自動車や半導体などの巨大工場まで、 産業分野から、公共インフラ、医療、身近な暮らしに「圧縮空気」が用いられており、それを作り出すのがコンプレッサです。「動力源」として様々な製品の心臓部として機能します。
・ヒートポンプ:SDGsのトレンドから省エネ効果の高いヒートポンプが注目を集めています。温度管理などが重要となる工場や医療現場・商業施設などで需要が高まっている製品です。

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

業績好調による増員

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

【必須】
・メーカーにおける財務/経理の経験3年以上
・マネジメント経験3年以上(3名の社員が属するチーム)
・日商簿記2級
・基礎的な英語スキル(メールでのやり取りが出来るレベル)

歓迎/尚可

【歓迎】
自ら課題を見つけ行動できる方

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

相談可(月上限10日でリモート・在宅)

勤務地住所

本社
住所:東京都品川区北品川5-9-12 ONビル

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

その他

屋内喫煙可能場所あり

転勤の有無

有り

当面なし
将来的な転勤可能性があります

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (2ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の労働条件に変動はございません

就業時間 09:00〜17:30
休憩時間 45分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30 休憩時間:45分
コアタイム:11:00~15:30
フレキシブルタイム:5:00~11:00、15:30~22:00

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 900 万円〜1300 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

<予定年収>900万円~1,300万円
<賃金形態>月給制
<昇給有無>有
<残業手当>有

<給与補足>
※ご経験に応じて想定年収は変動します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
■モデル年収:残業20H込
26歳(入社4年):630万円
30歳(入社8年):830万円
36歳(入社14年):1,010万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(非課税限度額内)
寮社宅:詳細は「福利厚生その他」欄参照
社会保険:社会保険完備(社会保険:神戸製鋼健康組合に加入)
介護保険(満40歳以上)
退職金制度:会社規定に基づく

<定年>65歳:補足事項無し
<育休取得実績>:有

<教育制度・資格補助補足>
■社内語学教育
■階層別・課題別・専門別研修など

<その他補足>
■各種財形貯蓄制度、持株制度、保養所(全国各地)、グループ保険、育児休業(3歳迄)、時短勤務(育児※小学校卒業迄/介護)、介護休業
■入社時:転居を伴う場合、引っ越し代支給
■寮社宅:寮・社宅(自己負担20%~25%※上限あり)

休日休暇 週休2日制
休日休暇に関する補足事項

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇1日~20日(入社した月に応じて当該休暇年度中に付与。4月入社の場合は、20日付与)
年間休日日数123日

夏季、年末年始、慶弔、有給、介護、福祉、法令による休暇、産前産後休暇、国民の祝日

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