【東京:シニアプロダクトマネージャー】世界トップクラスのシェア/老舗グローバル企業で安定感◎

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

半導体用途に使用される高純度ガラスルツボを主力とした石英ガラス製品の製造、研究開発、販売、技術サービス

主力製品・サービス

高純度石英ガラスルツボ

仕事内容

職種 管理
職種内容
  • 購買・資材調達
  • 国際・貿易業務
  • その他
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

・マネージャー1名(男性)

仕事内容

【募集ポジション】
当社では、るつぼ事業部にてシニアプロダクトマネージャーを募集しています。
このポジションは、特定の市場または製品についてグローバルまたは複数地域に及び、施設や顧客ごとのマージンの改善・向上が期待されています。
主に、現在の製品ラインの収益と粗利を最大化しながら、製品ライフサイクルを管理し、地域および業界のコマーシャルリーダーと協働して製品戦略を築いていただきます。さらに価格の協働、マージン管理のための製品修正などにより、目標マージン成長率の達成を目指していただきます。

【業務内容】
・販売数量の伸び、利益率、営業キャッシュフロー、資産活用、運転資本管理などの主要指標に照らして製品ラインを良好に保ちながら、社内で抱える課題(品質、OTDなど)の解決を促す。
・戦略的洞察力やマーケティング力を用いり、他社との競合状況を理解する。
・必要に応じて、顧客とのやり取りを行う。
・サプライチェーンとの連絡役となり、製品の割り当て/優先順位付けを含む資産管理を担う。
・技術革新と年次価格改善、製品合理化による組織的成長をもたらしながら、製品ライフサイクルを管理する。
・オペレーション部門と協力し、商品販売機会を見出し、その実施を監督/サポートする。
・地域および業界のコマーシャルリーダーと協力し、社内の価格設定方針とガイドラインを定める。
・製品に関する新規営業担当者の研修と指導
・製品販売先のすべてのコマーシャル・リーダー(地域および業界)に対する説明責任をもつ。
・資本拡大も含む、ビジネスケースの検証
・ビジネスレビューとマージン分析の実践
・企画立案

<意思決定の範囲>
MTY製品の価格設定、顧客およびプロジェクトの優先順位

<主要関係者>
オペレーション、品質、製造企画、広報、MTGプロダクトマネージャー、財務、長崎工場内の主要部門チーム

<出張業務の割合>
全体のうち最大3割(国内および海外)

従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める業務

募集背景

増員

弊社ですが、この度の事業買収により、半導体ウエハーおよびファブリケーションの顧客へ先端材料のニーズを満たすあらゆるサイズのるつぼを提供できるようになり、事業拡大を続けております。
事業成長の曲線を維持し続ける、もしくはより大きく事業拡大するためにも組織体制強化が急務となり、この度の増員募集に至りました。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・科学または工学分野の理学士号/経営学修士号を取得した方
・7年以上の関連(できれば商業および科学分野) 業務経験がある方
・半導体の製造プロセスや、製品要求事項に精通した方
・ビジネスレベルの英語および日本語スキルをお持ちの方

※ご応募の際は、英文レジュメのご提出をお願いいたします

歓迎/尚可

・石英ガラスに関する技術経験がある方
・多国籍企業での勤務経験 がある方

【専門知識、スキル、能力】
・製品に関する深い技術的知識と高い分析能力
・上級管理職や意思決定者に影響を与える能力
・異なる文化や背景を持つ多様な人々と協働する能力
・高い語学力と計算能力を活かし、細部重視の作業を行う能力

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京本社
東京都新宿区西新宿6-12-1

就業場所の変更の範囲

会社の定める範囲

喫煙環境

その他

敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (2ヶ月)
試用期間に関する補足事項

変更無

就業時間 08:45〜17:35
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

フレックスタイム(コアタイムなし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 900 万円〜1100 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

■月給:562,500円〜687,500円
■賞与実績:年2回(4か月ボーナス)+変動賞与
【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)

福利厚生

【社会保険】
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 

【その他 福利厚生・制度】
・継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
・退職金制度、産前産後休暇、育児休業、介護休業
・Benefit Station加入
(レジャー・エンタメ・旅・グルメ・ショッピング・スポーツクラブ ・生活など)
・社内活性化イベント ほか

休日休暇 その他休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

【休日・休暇】
・週休二日制(当社カレンダーによる)
・年間休日125日
・年末年始、夏休み、年次有給休暇、特別休暇(慶弔など)ほか
(6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日)

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