宮城【未経験歓迎/ルート営業】顧客との関係構築が何よりも重要なお仕事/競合が少ないニッチな専門商社<年間休日120日以上>

• 有形商材
• 法人向け
• 既存営業
• カスタマーサクセス
• 営業企画

◆配属組織
◇チーム構成:営業3名、営業事務3名
◇メンバーの前職:
　自動車ディーラー、人材派遣、携帯販売など
☆法人営業未経験者も活躍中!
　　
◆先輩社員より========================
　「もうこれでいいや」といった適当な仕事はしない、
　仕事に対して真摯な人が多いです。

　面倒見が良くて、ダメなときは言ってくれるし、
　親身に見守ってくれていると感じます。

　仕事のときは真剣、オフのときは楽しく!
　といった雰囲気で、
　メリハリをつけながらワイワイやっています。

◆1日の流れ(例)========================
・出社
・朝礼
・訪問準備
・取引企業様への訪問:1日2〜3件
・帰社後:事務作業や連絡対応
・退社:業務が終わり次第
※ スケジュールは自分で調整可能

【未経験OK】数字に追われることなく
100%お客様を大切にできるルート営業
　
◆POINT
◇数字のプレッシャーなし!
◇お客様と深い信頼関係を築く仕事
◇100%既存顧客対応
◇テレアポ/飛び込みナシ
◇入社後に丁寧なレクチャーや研修あり
◇自由度高く自分の営業スタイルでOK

==================================
　
◆ポジションの特徴
　私たち営業のミッションは
　「お客様から信頼していただくこと」
　「人として好きになってもらうこと」
　強引な営業や小手先の提案ではなく、
　お客様を真ん中に置いた誠実な対応で
　地道にコツコツ「あなたから買いたい」と
　言われる関係性を築いていきます。
　
◆中途入社の皆さんへ
　信頼関係は一朝一夕には生まれません。
　お客様に受け入れてもらうには時間がかかるもの。
　ですから私たちは急いで結果を求めたりはしません。
　基礎的なことはしっかりレクチャーしますので、
　自分なりのやり方や工夫で、
　お客様からの信頼をコツコツ積み上げていきましょう。
　
==================================

◆入社後のサポート
◇研修制度:2ヶ月の座学研修
　伝票の扱い方や商材、工場見学を通じて基本を学びます。
◇研修後:半年～1年の内勤業務
　注文から発注までの流れを習得します
☆先輩社員のマンツーマンサポートあり

◆仕事の概要
　既存顧客との信頼を深める営業活動
<ビジネスの流れ>
　ステンレス製品を鉄鋼メーカー各社から仕入れ、
　お得意様に販売しています

◆業務詳細
　基本的に顧客からの発注から納品まで、
　プロジェクト的に業務を進めていきます。
　その為納品までの流れをイメージして
　こまめな連絡や先回りした対応が重要。
　「気が利く」対応が喜ばれる仕事です。

(記入なし)

◆POINT
◇ノルマや数字に追われない営業
◇裁量大!自分のスタイルで営業OK
◇リラックスした親しみやすい職場
◇ニッチな業界だからこそ
　会社を超えて友情が生まれる!?
◇年間休日120日:ワークライフバランス◎

==================================
◆この仕事の魅力
　当社の営業活動は、とてもシンプル。
　「お客様と仲良くなる」
　これを突き詰めていく営業です。

◆先輩社員より_01========================
　お客様から「自分自身」に
　価値を感じてもらえるのが醍醐味。

　当社の競合は2社あるのですが、
　商品に差がほとんどないため、
　お客様は営業の人を見て
　買うか買わないかを決めるところがあります。

　「今まで御社とあんまり取引していなかったけど
　君からなら買いたい」と言われたときは
　しびれるような嬉しさがありました。

　
◆先輩社員より_02========================
　仲良くなったお客様とは友人のような
　お付き合いをしています。
　結婚式に呼んでいただいたり、
　休日に家族ぐるみでバーベキューをしたり。

　ベテランの大先輩だと
　お客様と何十年来のお付き合いで
　「(お客様が)人生で一番の友人」
　だという話も聞くほどです。

　長く働くほど親しい人が増えていき、
　やりがいが生まれていく仕事だと感じます。

◆応募資格
・普通運転免許をお持ちの方

◆このような方を歓迎
・商品でなく人として選ばれる仕事がしたい方
・お客様と信頼関係を育む仕事をしたい方
・裁量を持って自分の考えや工夫で仕事がしたい方

◆尚歓迎
・一つのことに真剣に取り組み、最後までやり遂げた経験をお持ちの方
　※上記に関してスポーツ経験は尚可

◆選考基準
・人物重視の選考です。
　※お客様に自分のファンになってもらう営業活動をするため

◆人物像について　===============
<求める人物像>
・お客様の期待を少しでも超えようと、
　ホスピタリティを持って手間を惜しまない方

・合理性を重視し、最低限の労力で仕事をする方