<東京本社>3DCAD-Revitアドインソフトの導入支援・提案業務

• 無形商材
• 法人向け
• カスタマーサクセス
• 代理店営業
• その他

【配属予定部署の組織体制】
◆部長+4グループ体制:計44名

①新事業プロジェクトGr:東京9名　★配属予定ポジション★
…[K-DIVE]および[K-D2 PLANNER]の事業拡大・運営統制等の業務

②新事業企画Gr:東京8名
…新事業の企画・計画・立上げ推進等の業務

③新事業DX推進Gr:東京9名・広島4名
…[K-DIVE]事業のマーケティング・販売等の業務

④新事業テクサポGr:東京2名・広島11名
…コト事業に関する開発

【配属予定グループの体制と役割分担】
■新事業プロジェクトGr:東京9名

・グループ長1名・収支/運営管理1名・庶務1名

・[K-DIVE] チーム…管理職2名
・[K-D2PLANNER] チーム…管理職1名・指導職1名・担当職2名
　(指導職・担当職の内訳 : 技術担当2名・営業担当1名)

≪2024年11月時点 ≫ (庶務1名除く)
※新卒5名・中途採用3名
※20代1名・30代3名・40代4名

【配属予定部署のミッション・目指す姿】
1.当社のもつコア技術を活かしたソリューション・コトビジネスで社会に貢献。

2.ソリューション・コトビジネスを収益化させ、価値創出を継続できる事業とすること。

3.Growth mindsetによるカルチャー変革で、
　新たな事業を継続的に生み出す組織の構築と人材を育成する。

【配属予定グループのミッション・目指す姿】
新事業テーマの立ち上げ計画推進と事業開始した案件について、
事業KPIに基づいた管理を行い、事業計画のローリングと
事業運営基盤の安定化が主なミッションです。

失敗は成功に必要な通過点と捉え前向きで、
尊重することを大事にしてチームで成長していけるグループを目指しています。

≪入社後 1～2か月≫
・実務やOJTを通して商品や事業の特徴・仕組み・販売方法等を覚えて戴きます。
※Revit基本操作やクレーン操作ソフトも入社後に習得可能
　(2次元図面は読めるスキルは予め必要)

≪入社後 半年～1年≫
・技術担当とペアで一緒に業務に当たって戴く想定となっております。

≪入社後 1年後以降≫
・独り立ちして業務遂行の予定 (※経験・スキルによって前後あり)

【備考】
・基本的には営業活動はRevit代理店が行う為、担当戴く領域は技術提案(技術営業)のみ。

・コベルコ建機のクレーン以外も対応可能なサービスの為、
　取引先・提案先は建設業界全体となっております
　(東京6割・大阪3割・その他エリア1割)。

【出張について】
・月2～3回程度で日帰り出張も多い
※宿泊を伴う出張は半年に1回程度 (1～2泊の場合が多い)

【想定業務内容】
・ゼネコン等の顧客へ[K-D2 PLANNER]の技術営業・導入・利用の提案

・引き合いのあった顧客へ製品紹介やデモンストレーション

・お客様の過去の施工案件をサンプルにした
　施工計画の策定に関するお客様の課題解消にむけた提案

・導入戴いたお客様の支援・ヘルプ業務

・展示会出展や販売代理店向けの販促企画や販促物の
　パンフレット・動画制作、お客様インタビュー 等

【参考】クレーン施工計画ができる Revit®アドイン型 シミュレーションソフト
・[K-D2 PLANNER (ｹｲﾃﾞｨﾂｰ ﾌﾟﾗﾝﾅｰ)]

【魅力・やりがい】
・国が推進している建設業へのBIM活用を通じて、建設業への貢献ができる。

・お客様への提案を通じ、感謝をうけることや、貢献できていることが実感できること。

・新規事業で挑戦風土が醸成されており、失敗をおそれず、前向きに挑戦できること。

・新規事業のための、技術的な業務に限らず、
　貢献できるであろう潜在業務がおおくあり、活躍のチャンスがあること。

・少数精鋭で比較的年次の浅い社員でも裁量を持って働き、活躍できること。

・非常に風通しの良い会社であり、とくに新事業推進部はその傾向が強く、
　上下や組織間の隔たりなく、伸び伸びと働いていただけます。

・建設業界の現場の経験を活かしつつ、
　業界全体の課題である残業時間等も平均より少なく、
　ワークライフバランスの取れた働き方が期待できる(離職率もかなり低い)。

・他類似サービスはほとんどない状況であり、
　世界的にも珍しいワクワクするようなサービスを提供することができる。

・ [K-D2 PLANNER]を導入戴くことでお客様は<安全に・正確に・瞬時に>
　施工することができ、施工計画の品質を上げることができる。

【キャリアパス】
建設業のお客様の課題、 [K-D2 PLANNER]や競合等ソフト市場の同行を理解し、
将来的には [K-D2 PLANNER]のマーケティン業務をサブリーダーもしくは、
リーダーとして担って戴く想定となっております。

※新事業の為にかなり先の展望についてはまだ判らない部分もございますが、
　現時点では基本的にはあまり他部署への異動は考えておらず、
　東京本社からの転勤の可能性は低くなっております。

※コベルコ建機では社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、
　キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがある。

建設機械の製造・販売をおこなう当社にとって初となる、
Revitアドインのクレーン施工計画の策定を支援する[K-D2 PLANNER]の
ソフト販売を開始して約1年半。代理店網や販促物等の整備が進み、
増販やサービス増強を加速させていくフェイズになっており、
中途採用にて人員を募集することとなりました。

※また以下の展開もゆくゆくは検討しており、
　組織として要員増強が必要な状況の為。
・新たなソフト開発
・現在のソフトの海外展開

【下記いずれかの経験 (目安1年以上) 】
①建築物の施工計画を検討・策定の経験
②施工計画に基づいた現場管理の経験

・Autocad等のCADソフトの基本操作ができる方

・Revit操作やクレーン施工に関する基本知識
・協調性があり、前向きで外向きな性格
・建設業の経験を活かし、ソフト販売の新しい事業でお客様提案等に挑戦してみたい方