【IT業界におけるプレイングマネージャー(営業)】■福利厚生充実■営業部門の中核メンバーを募集■世界中に2,000名超の社員を擁する企業グループ

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

『トータルエンジニアリング・カンパニーとして、幅広い技術をグローバルに展開し、新しい日本の発展に貢献する』ことを経営理念としており、幅広い事業領域において、多様な技術分野を掛け合わせた、独自ある事業を展開しています。海外では、特に車載機器・OA機器・家電部品の事業を、ASEAN、インド、中国、欧州などに積極的に展開。また、アジアや欧州のみならず、北米、南米では、自動車製造工場のプロジェクトマネジメント分野における実績を広げています。また、多様な技術分野や事業領域の中で、建設コンサルタント登録の【施工計画、施工設備および積算】部門で19年連続売上高トップクラスの実績があります。

主力製品・サービス

◆発注者支援業務 ◆コンピューターシステム開発 ◆機械・電気・電子分野の開発請負・技術者派遣 ◆運搬機械システムの設計・製造 ◆特殊空調設備の設計・施工、湿式調湿機の製造・販売 ◆自動車・産業機械・FAプラントエンジニアリング 他

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 無形商材
配属部署 東京本社
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

【役割と期待内容】
IT部門営業チームのプレイングマネージャーを募集します。
具体的にはチャネル開拓や顧客とのリレーション構築、チーム全体の売上目標達成、メンバーの育成、マネジメントなどをお任せします。
営業部門の中核メンバーとして、組織強化・新規事業展開に携わっていただきたいと考えています。

・SaaSチャネル開拓(SalesforceをメインとしたSaaSのSES・派遣営業)
・メンバーの育成、指導、進捗管理
・受託開発の新規開拓(開発・インフラ)
・SESの商流UP

従事すべき業務の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

募集背景

IT業界は急速な進化を遂げており、マーケットの成長に合わせてビジネスも拡大を続けています。
そこで、更なる事業拡大と組織強化を図るため、営業チームの体制強化が急務となっています。
今回は、これまでのご経験を活かしながらチームを牽引し、チャネル開拓や新規顧客獲得、メンバーのマネジメント等を担うプレイングマネージャーとして活躍いただける方を募集いたします。

【当社について】
T-NETグループは、公共事業の発注者支援業務からシステム開発、プラントエンジニアリング、エンジニア派遣など幅広い事業領域で、独自性に富んだ事業を展開しています。
また、高付加価値を追求する企業グループとして多様な技術分野を集積・融合し、創業以来のDNAである「挑戦」を続け、現在世界中に2,000名超の社員を擁する企業グループに成長しています。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

■下記いずれも当てはまる方
– IT業界での営業経験(年数不問)
– チームマネジメント経験(メンバー育成、進捗管理など)

■上記に加え、下記いずれか1つ以上当てはまる方
– 大規模システム提案、クラウド・SaaS提案、戦略的なSES提案経験のある方
– 大企業に対する法人営業経験が豊富な方
– 新規顧客開拓やフォローアップが適切にできる方
– 新規案件の受注や障害発生時の顧客交渉において、フロントにたって積極的且つ誠実な対応が取れる方

歓迎/尚可

・IT業界での新規事業立ち上げの経験
・事業戦略立案の経験

【求める人物像】
IT業界の営業経験を活かし、チームを牽引していける方を募集しています。
また、社内外問わず円滑なコミュニケーションを図り、何事においても柔軟に対応できる方を歓迎します。

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

★現在、リモートワーク勤務も推奨中!

勤務地住所

東京本社/東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング28階

就業場所の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】会社が指定した場所

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

※試用期間中は契約社員となり、期間終了後に正社員となります
※その他の待遇に変更はありません

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

コアタイム/10時-15時
標準労働時間帯/9:00〜18:00
(標準労働時間:1日8時間)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 600 万円〜1000 万円
賃金制度

完全月給制

月給 420,000円〜695,640円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
320,000円〜530,000円
固定残業代
100,000円〜165,640円
固定残業時間
40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

入社時想定年収:600万~1,000万円
月給 :420,000 円~695,640円
基本給:320,000円~530,000円
固定残業代:100,000円~165,640円(40時間分/月)
※超過分は全額支給
※能力、前職給与を考慮の上、決定いたします

【昇給・賞与】
昇給:年1回
賞与:年2回(3.0ヶ月/年)

福利厚生

社会保険完備
交通費全額支給
時間外手当(みなし残業超過分を支給)
職能手当
退職金制度
財形貯蓄
社員持株会
慶弔見舞金
定期健康診断
借上住宅制度
資格取得報奨制度
外部研修選抜受講制度(SAP等)
ビジネスアイデアコンテストあり
(例:農業と最新技術を融合させたIOT事業など)

当社は厚生労働大臣より、
★「子育てサポート企業」として『くるみん認定』
★「女性の活躍を推進している企業」として『えるぼし認定二つ星』を受けています。

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

【年間休日120日以上】
完全週休2日制(土・日)
祝日
シーズンホリデー(3日間/年 ※7/1に付与)
年末年始休暇
有給休暇(入社日に付与、7/1に更新)
慶弔休暇
介護休業
産前産後・育児休暇(取得実績多数・男性の育休取得実績もあり)
※育休後の復職率100%

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