【神戸】◆事業所新規立ち上げ責任者◆クリエイターを支援する人材派遣営業

2024.12.10

セールス・営業

600万円 700万円 800万円

企業情報

事業内容	サマリー ◆クリエイティブ業界に特化した人材派遣業(労働者派遣事業許可(派-13-070556)) ◆クリエイティブ業界に特化した人材紹介業(有料職業紹介事業 (13-ユ-070478)) ◆制作請負/制作管理/プロデュースサービス ◆クリエイターの教育および研修プログラムの企画・実施他　　　　* 【売上高】 2023年3月期　83億円 2024年3月期　94億円　　　　* 【全国15拠点】札幌仙台新潟金沢東京名古屋京都大阪広島高松松山福岡熊本鹿児島沖縄【海外2拠点】シンガポール※海外100%子会社ハワイ※海外100%子会社

仕事内容

職種		セールス・営業
職種内容		法人向け新規営業既存営業
配属部署		神戸事業所
配属部署詳細		事業所は新規立ち上げのため、現在具体的な住所は未定です。ただし、三宮駅周辺での開設を予定しています。
仕事内容		クライアント企業の人員計画に基づき、映像、放送、WEB、アプリ、ゲーム、アニメなどの分野で活躍する登録クリエイターの方々と企業を結びつけるマッチング業務を担当していただきます。　　- 【業務内容】既存顧客からの求人情報の収集や、新規企業の開拓を行い、求職者に最適な求人を紹介。さらに、案件の割り振りや就業後のフォローアップまで、幅広い業務をお任せします。求職者のキャリア形成を支援するコンサルタントとして、豊富な選択肢を提示し、新たな可能性を切り開くサポートをしていただきます。　　- 【ポイント】営業目標は売上ではなく、クリエイターの稼働人数を基準としており、クリエイター一人ひとりにしっかり向き合える環境が整っています。　　- 【やりがい】クライアントとクリエイターの双方に向き合い、サポートする中で、多くの感謝の言葉をいただく機会があります。成果を直接感じられるだけでなく、クリエイティブ業界全体への貢献を実感できる点も、この仕事の魅力です。さらに、自身のスキルや知識が磨かれ、成長を実感できる環境が整っています。　　- 【環境】週次・月次での研修を実施し、15名が稼働できる状態になるまでしっかりとオンボーディングをサポートします。
従事すべき業務の変更の範囲		【雇入れ直後】現在記載の業務内容【変更の範囲】会社の定める業務
募集背景		組織強化による増員
採用人数		1名

必須・歓迎要件

必須要件	・人材業界での法人営業のご経験がある方・大卒以上の方
歓迎/尚可	【求める人物像】・クリエイティブ業界への関心が高く、この分野の発展に貢献したいという強い意志をお持ちの方。

勤務地

勤務地		兵庫県
リモートワーク		(記入なし)
リモートワークに関する補足事項		(記入なし)
勤務地住所		【神戸事業所】※新規立ち上げ兵庫県神戸市中央区事業所は新規立ち上げのため、現在具体的な住所は未定です。ただし、三宮駅周辺での開設を予定しています。
就業場所の変更の範囲		【雇入れ直後】現在記載の就業場所【変更の範囲】会社・支社、会社の定める場所
喫煙環境		禁煙
転勤の有無		有り当面無し

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項		労働条件は本採用と同じです。
就業時間		10:00〜19:00
休憩時間		60分
フレックス制度		(記入なし)
フレックス制度に関する補足事項		(記入なし)
時間外労働		有り月平均40時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	600 万円〜840 万円
賃金制度	完全月給制
月給	500,000円〜700,000円
裁量労働制固定残業代制	固定残業代制基本給 369,942円〜517,919円固定残業代 130,058円〜182,081円固定残業時間 45時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
待遇条件・昇給賞与	【報酬補足】想定年収:600万円～840万円月給:500,000円～700,000円基本給:369,942円～517,919円固定残業代:130,058円～182,081円(45時間) ※固定残業時間超過分は別途支給賞与実績:有
福利厚生	◆社会保険完備 ◆通勤手当:会社規定に基づき⽀給 ◆傷害保険 ◆退職金制度 ◆住宅手当 ①勤務拠点から半径5キロ圏内暮らしている正社員には住宅手当として月3万円を支給。 ②入社して6年目(満5年勤続)で、勤務拠点から半径15キロ圏内に暮らしている正社員には住宅手当として月4万円を支給。 ③入社して11年目(満10年勤続)で、勤務拠点から半径20キロ圏内に暮らしている正社員には住宅手当として月5万円を支給(規定有り) ◆社内部活制度社員エンゲージメント活性化のため運動部を推進。フットサル、テニス、ロードバイクと様々な部活が活動中。 ◆社外研修参加費無料。各セクションのマネージャーがメンバーの成長に合わせ適した内容の研修にアテンド。社外との交流もあり多くの刺激を受けられると好評です。 ◆文化芸術鑑賞制度会社が費用を負担し、月に1回は映画や美術館、落語、歌舞伎などを見に行って知見を深める制度。また、タームに1回(4ヶ月に1回)は半休・早退を使用して行ってもよい。予算はMAX4000円/月。 ◆BS(ブラザー・シスター)見守り制度先輩後輩同士で軽く食事に行く場合は1人につき1000円ずつ支給。使用回数の限度はありません(社内規定有) ◆読書手当 4ヵ月に1回は会社経費で書籍購入可能(上限2,000円)。その他、社内書籍棚から読みたい本を借りられます。 ◆コミュニケーション手当信頼関係構築のため、担当するクリエイターとのランチ・お茶・会食に関しては、会社から費用を全額支給します(自分の分も支給されます) ◆外部福利厚生リゾートトラスト保養施設利用可能(※規定有り) ◆リファラル採用制度新卒、中途問わず知人や友人を紹介し、その紹介した人が入社した際には、紹介してくれた社員に報奨金として30万円を支給(※規定有り)
休日休暇	土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項	年間休日120日 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆GW ◆夏季 ◆年末年始 ◆有給⼊社半年経過時点10⽇ ◆バースデー有給奨励 1年に1回の特別な日。誕生日の月に好きなところで積極的に有給使用を奨励しています(入社2年目より使用可能) ◆ステップアップ休暇満5年で5日間、満10年で10日間の休暇を付与。