人事課長候補(採用・教育)※JR仙台駅 徒歩2分!UIターン歓迎(支援制度あり)※転勤なし

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

■ライフDX事業(モバイルショップ代理店運営)
東北でSoftBankショップとauショップを19店舗運営しています。
地域に密着したモバイル事業により、お客様に最新のデバイスを提供するとともに、最適な利用環境や機能を活用するためのアドバイスなども含め細やかなサービスを提供ています。

■クリエイティブ事業
仙台市と提携し、WEBクリエイター・動画クリエイターを育成する「デジタルハリウッドSTUDIO仙台」を運営しています。仙台市から世界へ羽ばたくデジタル人材の育成に取り組んでいます。

■ITソリューション事業
「課題解決型」のITソリューション事業により、お客様である地域企業のお困りごとをデジタル技術とアイデアを持って解決し、地域企業の生産性向上に貢献します。

■人材事業
一人ひとりに寄り添い「出会いと成長の創出」を理念に掲げ、人と企業をマッチングさせるキャリアコーディネートを行っています。リスキリングや教育事業にも取り組んでいます。

仕事内容

職種 管理
職種内容
  • 人事
配属部署 人事部
配属部署詳細

<配属先の人員構成>
業務指導者:男性(50代1名:代表取締役社長)
人事部:女性(20代3名:メンバー)

平均年齢29歳(店舗スタッフは20代が中心です)

※社長との距離も近く裁量を持ちスピード感をもって仕事を進めていける環境です。

仕事内容

人事課長候補として、採用業務及び教育研修業務を中心に携わって頂きます
※人事部メンバーのマネジメントにも携わって頂く想定です。

【主な仕事内容】
・採用業務(新卒採用・中途採用):人員計画、選考に関わる全体の運営と管理
・教育研修の企画・運営:教育制度の企画、研修の運営など
(組織課題をキャッチアップし社内外と連携しながらプログラムを検討。将来的には教育研修も自社で内製化していきたいと考えています)

<ご経験に応じて以下の業務に携わって頂くことも可能です>
・人事制度の企画・運営:人事評価などの制度設計から運営/管理、社内説明会などの企画業務全般
・組織開発及び人材開発等

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

事業領域問わず、自社にフィットした優秀な人材の採用・継続的な育成・成長支援評価が重要となっています。現在、人事部においてメンバー層は揃いつつありますが、メンバーマネジメント含めお任せできる「人事課長」ポジションが不在となっております。今後は会社として人事DX領域及びタレントマネジメントの推進にも取り組んでいきたいと考えており、経営戦略においても人事領域の強化が非常に重要となっています。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・大卒以上
・採用業務の経験(新卒中途の領域は問いません)
・マネジメント経験(人数は問いません)
・教育研修業務の経験(研修の企画・教育制度の企画など)

歓迎/尚可

・人事評価制度の構築or運用経験
・人事DX領域の業務経験・知識
(タレントマネジメントシステムの活用・データ分析等)
・組織開発の経験

《こんな方歓迎》
・新しいチャレンジをしてきた方、これからしたい方
・新しい知識を自ら学んでいける方
・人事として職域を広げていきたい方
・裁量を持ち、ゆくゆくは経営面にも関わっていきたい方

勤務地

勤務地
  • 宮城県
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

〒 980-6124
宮城県仙台市青葉区中央1丁目3番1号 AER24階

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

その他

屋内原則禁煙(喫煙施設有)

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (2ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均10時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 600 万円〜800 万円
賃金制度

(記入なし)

月給 500,000円〜660,000円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
411,050円〜542,580円
固定残業代
88,950円〜117,420円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

給与改定:1年2回  (4月、10月)
賞与:1年2回  (4月、10月)

通勤交通費:全額
残業手当
役職手当

<就業曜日>
月~金曜日

福利厚生

□社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災、雇用保険)
□産前産後休業 
□育児休業 
□介護休業 
□結婚祝い金 
□出産祝い金 
□アソシエイト制度 
□企業主導型保育園制度 
□社員割引 
□懇親会費用補助制度 
□リファラル採用制度  
□定期健康診断 
□インフルエンザ予防接種費用補助 
□端末貸与制度

服装:オフィスカジュアル

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

年間休日:120日    
有給休暇:初年度10日
□育児休暇
□介護休暇 
□慶弔休暇 
□年次有給休暇 
□リフレッシュ休暇(年次有給休暇の連続取得) 
□バースデー休暇 
□アニバーサリー休暇 
□介護休暇 
□子の看護休暇 

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