Webメディア編集・プロデューサー/リーダー候補(toC向けエンタメニュース領域)

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

総合情報サイト「All About」を中心に、個人が持つチカラをマーケットにするべく
様々なビジネスやプラットフォームを展開する東証スタンダード上場企業です。

※「All About」は、専門家=ガイドが情報を発信する日本最大級の総合情報サイトです。

1. 主力製品・サービス
 1)マーケティングソリューション
  ①メディア(広告&ソリューション):All About、citrus、Facebook navi、Five stars game
  ②グローバル:All About Japan

 2)コンシューマサービス
  ①トライアルマーケティング&EC:サンプル百貨店
  ②生涯学習:楽習フォーラム
  ③デジタルコンテンツ:DLmarket

2. 収益モデル
 「All About」を活用したコンテンツマーケティング費用、ネット広告収益、
 顧客のオウンドメディア構築コンサルなど多岐にわたっています。

仕事内容

職種 クリエイター・クリエイティブ
職種内容
  • 映像制作・編集
  • その他
配属部署 メディア事業部 メディアアライアンス部
配属部署詳細

メディア事業部 メディアアライアンス部への配属となります。

<チーム構成>
部署全体:約10名
∟本メディア担当として新規で2名採用予定です(リーダー層1名、メンバー1名)

仕事内容

<入社してまずお任せしたいこと/ミッション>
株主でもあるビジネスパートナーが保有する動画配信サービスに関連したエンタメニュースメディアの編集をお任せいたします。
今回は、上記メディア担当としてリーダー層1名、メンバー1名の採用を考えており、メンバーの方と共にメディアの企画・運用・グロースをご担当といただきたいと思っております。

メディアアライアンス部は株主でもあるビジネスパートナーと共同で行う様々な事業を担当する部署です。
これまでもモノ紹介メディア等複数の事業を共同で運営してきましたが、今回ビジネスパートナーが保有しているエンタメニュースメディアの制作を当社で行うことになりました。
ビジネスパートナーからの受託という形ではありますが、これまで長年共同で運営しているメディアがあるなど信頼関係もありますので、
決められたコンテンツをただ作っていくだけではなく、企画段階から関わっていただけるやりがいのあるポジションです。

具体的には、外部のライターの方等との記事制作/記事配信の体制作り、進行管理ディレクション等、様々な関係者とコミュニケーションを取りながら、記事の質や量を向上させる仕組み作りをご担当いただきます。
加えて、本メディアのリーダーとして、対クライアントのフロント業務や、全体コンテンツの管理、メンバーのマネジメントもお任せしたいと考えております。

■ご担当いただくメディア
株主でもあるビジネスパートナーが運営する動画配信サービスに関連したエンタメニュースメディアをご担当いただきます。

■具体的な仕事内容
・対クライアントとのフロント業務
・コンテンツの全体管理
・記事制作や記事配信の進行ディレクション
・内部/外部ライター複数名とコミュニケーションを取りながら記事の質と量を向上させる仕組み作り
・業務フロー設計や改善企画
・数値分析

<使用ツール>
・GoogleWorkSpace
・各officeツール(Excel、PowerPoint、Word)
・Google Analytics
・CMS
・サーチコンソール
・slack
・zoom
・freeeサイン
・楽楽精算
・HRMOS勤怠

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

【募集枠:1名】

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・Webコンテンツ生成のリーダーポジション、またはそれに準じるご経験
・Webコンテンツ編集の経験5年以上
・アルバイトやメンバーのマネジメント経験

歓迎/尚可

・メディア企画経験
・数字に基づいた分析/企画提案の経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

・フルリモート不可
※リモートワーク制度はありますが、遠方在住でリモートワークを前提とした働き方不可。

勤務地住所

150-0022
東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南3F

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

その他

屋内全面禁煙

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 (記入なし)
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

※職種や能力により、フレックスタイム制(コアタイムなし)または裁量労働制

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 500 万円〜600 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

想定年収:500万~600万
※現年収やご希望を考慮の上決定いたします

<給与>
・半期年俸給(※ 1/6を月々支給)
 └経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
 └固定時間外手当として、時間外労働の有無に関わらず45時間分を支給
 ※上記を超える時間外労働分は追加支給

<賞与>
・半期年俸制の為なし

<給与改定>
・査定に基づき、年2回(4月、10月)給与改定

<諸手当>
・通勤手当(月額上限50,000円)
・時間外勤務手当(月例給与に45時間分含む。割増率25%)
・深夜勤務手当(割増率25%)
・休日出勤手当(割増率35%)
・60時間超過手当(割増率25%)
・出張手当
・特別手当
・特別インセンティブ

<就業時間>
※職種や能力により、フレックスタイム制(コアタイムなし)または裁量労働制

福利厚生

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、介護保険
・確定拠出型年金(401k)
・従業員持株会(補助率10%)
・慶弔金
・クラブ活動補助
・健康サポート(医療相談アプリ、オンラインピル処方、インフルエンザ予防接種など)
・社内表彰制度
・オフィス内フリードリンク
・書籍購入支援

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

年間休日:124日
休日:完全週休2日制(土・日・祝日休み)
年次有給休暇:入社時付与(1日~10日、入社月により)
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、
生理休暇、出産休暇、育児休業(女性社員取得率100%)
看護休暇、介護休暇、介護休業
公傷休暇、公務休暇

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

お名前:

メールアドレス:
※PCメール(hired.co.jp からご連絡いたします)が受け取れるメールアドレスをご入力ください。送信後は、迷惑メールフォルダにメールが届いていないかなどもご確認ください。

お問い合わせ内容: