幹部候補募集!営業職から最短ルートで店舗責任者へ

• 新規営業

【チームのメンバー数】
社員(1店舗あたり):8～12名
※そのうち営業:5～8名
営業のうち、店長:1名、副店長または課長:1名、主任:1～3名、副主任:1～3名、役職なし:1～3名

【社内の平均年齢】
社内:34.58歳
店舗:20代前半から30代後半程度

【仕事概要】
おうちやビルの寿命を長持ちさせるため、屋根・外壁などを診断し、リフォームの提案を行います。毎月各店舗ごとに平均80件の診断依頼やお問合せを、HPや口コミからいただいております。

【仕事の流れ】
1日1～3件程度を割り振られ、営業は2人1組となってお客様を訪問します。
(弊社営業は2人1組で行動するので、業務を教えてもらいながら徐々にできる仕事を増やしていきます)
▼
1名はお客様のご状況のヒアリングを行い(築年数、予算、リフォーム後の耐用年数、家族構成など)、もう1名は屋根や外壁の現状をビデオカメラで撮影し、診断を行います。
(基本的に先輩スタッフがお客様のヒアリングをします)
▼
診断報告の結果、お見積りのご依頼があった場合、再度伺う日までに見積書を作成し、ご提案の手配をします。
▼
ご商談、ご契約へ。その後は施工管理が工事の段取りを行い、職人がリフォームを行っていきます。
リフォーム中も営業担当は現場の確認に回ります。

※紹介や口コミから反響をいただくことが多いため、お問い合わせのうち4件中3件はご契約をいただいています!
※お客様対応もどんどんお任せしていきます。

【営業手法】
以下の割合で営業活動を行なっています。
反響:5割
新規飛び込み:3割
既存顧客:2割
(新規飛び込みといっても、そのほとんどは工事をするお客様のご近隣に対してです。たとえば、工事着工前には必ず近隣挨拶を行います。何もご挨拶なしに工事が始まったらびっくりされ、トラブルとなってしまうからです。その際に、ご挨拶を兼ねておうちの診断のご提案を行います。
ですので、全く関係のないエリアやおうちをいきなり訪問することはほとんどありません)

【商材・サービス】
弊社のサービスはおうちの現状確認、リフォームのご契約から施工、その後のアフターケアまで全てのすべてです。
手抜き工事や不良施工が多いこの業界の中で、弊社は創業当初から優良施工を謳っており、お客様からご信頼をいただいております。

【とある1日のスケジュール】
9:00　出社、朝礼
▼
9:30　訪問宅の資料の確認後、外出
▼
10:00〜12:00　お客様訪問:家の診断
▼
12:00　ランチ、その後移動
▼
13:00〜14:30　お客様訪問:ご契約への商談
▼
14:30～15:00　移動
▼
15:00　お客様訪問:家の診断
▼
17:00　帰社後、架電、資料作成
▼
18:00〜20:00　退社

【入社後の流れ】
屋根や外壁の種類などの商品知識や、業務の流れ、接客マナーなど、入社後一からお教えしますので、ご安心ください!
社会人経験のない方や、業界・職種未経験の方も、基本のキからお教えし、育てていく風土が培われています。

例えば……
「1回で覚えられないかも……」
「パソコンが苦手なんです」
そんな不安があったとしたら、何度でもお教えしますし、タイピングから一緒にやります。チームで、仲間で一緒に達成していくという雰囲気があるため、安心できる環境です。

【キャリアステップ】
・未経験入社:新卒2年目で副主任→3年目で主任に就任
・前職建設系職人:入社2年目で課長→3年目で副店長→4年目で店長に就任

入社2年目以降に副主任、3年目に主任に就任する方が多いです。
※弊社は完全に個人の成績や人間性で昇格していきます。

(記入なし)

弊社は1～2年に1店舗のペースで事業の拡大をしています。
それに伴い、増員を図ります。

■普通自動車免許をお持ちの方(もしくは入社までに取得予定の方)

※営業経験のある方
※意欲・人柄重視の採用です!資格取得も全力で応援!
※第二新卒歓迎!
※業界・職種未経験可