入札資格ポータル_Webアプリケーションエンジニア

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事業内容
サマリー

クラウドワーカーによる『人のチカラ』を活用したCGS事業(Crowd Generated Service の略)を自社で開発し、複数展開しています。
クラウドワーカーという新しい労働力(人的リソース)を活用することによって、今までにない価値を持ったサービスを創出しています。
2017年3月に、東証マザーズに上場。
 
CGS事業の代表例としては、圧倒的シェアを獲得している「入札情報速報サービNJSS(エヌジェス)」があります。
また、CGS事業のリソースを担うクラウドワーカーは、仲介型クラウドソーシングサービス「Shufti(シュフティ)」の登録者であり、その登録者数は2016年6月時点で30万人を超えています。
 
・その他
CGSについて
クラウドソーシング(クラウドワーカー)を活用した、新しいビジネスの形です。
CGS(Crowd Generated Service)は、クラウドソーシングを活用したサービスのことを示します。
CGSには、従来型サービスにはない「(ユーザー、CGS運営事業者、クラウドワーカーの)三方良し」のメリットがあるのが特長です。

主力製品・サービス

(1)クラウドソーシングサービス「shufti (シュフティ)」
 仕事を発注したい人と受注したい人をマッチングするクラウドソーシングサービスです。
 
(2)企業向け公共のお仕事情報サービス「入札情報速報サービスNJSS(エヌジェス)」
 官公庁・自治体等の入札・落札情報を一括検索できる入札情報提供サービスです。
 情報をクラウドワーカーが人力で収集することによりクローラーロボットでは不可能な情報の網羅性を実現し、
 過去7年間の運営により約800万件(内、落札結果付き約600万件)の入札情報DBを保有し圧倒的なシェアを獲得しております。
 
(3)他サービス
 ・園ナビ:「子どもの預け先探し」をサポートする、日本最大級の園情報 & 口コミサイトです。
 ・園ナビフォト:写真販売の手間を80%以上削減できる、幼稚園・保育園向けWeb写真販売システムです。
 ・KAMIMAGE:アンケートや会員情報などの膨大なマーケティング情報を短時間でデータ化するタブレットフォームシステムです。
 ・BPOサービス:ビジネスプロセスアウトソーシングを通じて、お客様のビジネスの効率化・合理化を支援します。
 ・データ入力代行サービス:情報を取扱う利便性を高め、スペースやコスト、手間などを軽減し、ビジネスを合理的にするサービスです。
 ・スキャニングサービス:スキャニングのハードとソフト、作業オペレーションを最適化するサービスです。
 ・fondesk:電話番サービス
 ・OurPhoto:写真を撮って欲しい人とフォトグラファーを繋げるマッチングサービスです。
 ・eas:「AI-OCR」×「人のチカラ」の組み合わせにより、高速かつ高品質にデータ化を行う「次世代の入力サービス」

収益モデル

クラウドソーシングサービスや入札情報を求めている法人企業からの収益

主要顧客

クラウドソーシングサービスや入札情報を求めている法人企業

仕事内容

職種 ITエンジニア
職種内容
  • SE(Web・オープン系)
配属部署 NJSS事業本部 開発部 SRE課
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

【具体的な業務内容】
・グロースのためのフロント/バック一貫した機能開発
・マイクロサービスを意識した設計を実現
・事業規模に応じたリアーキテクチャ

【業務概要】
官公庁・自治体等の入札資格情報を管理できる「入札資格ポータル」の機能開発・保守開発をご担当いただきます。

■「入札資格ポータル」とは?
公共入札時参加時に必要となる入札参加資格の管理ができるSaaS型プロダクト。
入札資格情報サービス「NJSS(エヌジェス)」の関連サービスとしてリリース。
企業が公共入札に参加する際に求められる「入札参加資格」は多岐にわたる資格分類に加え更新期日が存在し、「入札参加資格の期日管理業務」に課題を感じる企業が多い中、本サービスは、いつ開示されるかが分からず取得困難な「入札参加資格の更新申請受付情報」をお知らせするため、資格更新漏れによる入札参加機会ロスを防ぎます。

【お任せしたいミッション】
所属するNJSS開発部は30名以上のエンジニアが在籍していますが、新規事業である入札資格ポータルの開発チームは正社員1名・パートナー2名の少数精鋭のチームです。
そのためバックエンドからフロントエンドまでアプリケーション開発における複数の範囲に関与いただきます。
(バックエンド・フロントエンド開発の割合は同程度を想定しています)

◆足元のミッション
現在はユーザーの課題にアプローチする新機能開発に加え、並行してリファクタリングも積極的に行っており、有料版ならではのユーザーへの価値提供と、保守性の高いシステムの実現を目指していただきたいと考えています。
まだメンバー数も少なく各々の関与する範囲も広いため、POやセールスなどビジネスサイドメンバーとも能動的に関わりながらプロジェクトをリードいただくことを期待しています。

◆中期的なミッション
入札マーケットの課題を「マルチプロダクト」として解決していくマイルストーンの実現に向け、複数ある関連サービスとのシナジー創出に向けてマイクロサービス化を推進していきます。
新規事業としてスモールスタートであった背景から、発展性を見据えた技術選定やシステム設計になっていない部分も存在するため、マイクロサービス化に伴うデータ構造の整理や、マルチプロダクトとしての中長期的なシステム構想など、スケーラビリティの高い設計と運用をお任せしたいと考えています。

【業務で利用する技術】
・バックエンド:TypeScript / Express
・フロントエンド:React/TypeScript/CSS-in-JS

【その他言語やインフラ環境/利用ツール】
・AWS (App Runner, Amplify, RDS, Aurora Serverless, Lambda, CloudFront, WAF, EventBridge etc..),
・Docker Desktop, Postman, Sourcetree, GitHub, Pivotal Tracker, SendGrid, Uptime Robot, Slack, Google Meet 等

【開発手法】
・スクラム開発

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

入札資格ポータルは、2023年7月にフリーミアムサービスとしてβ版をローンチ。
煩雑な入札資格管理業務に課題をもつ企業から高支持を受け、登録企業数は2,000社を突破しております。
その反響を受け、2024年7月に有料版を正式リリースしたばかりの新規事業です。

有料版においてより多くのユーザーの課題にアプローチするための新機能開発ならびに、発展を見据えたスケーラビリティの高いサービスの実現が叶うチーム体制の強化のため、今回の募集に至りました。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・バックエンドの開発経験
・フロントエンドの開発経験
・フレームワークを用いた開発経験
・データベース正規化を用いたテーブル設計/作成
・プロジェクトをリードした経験

歓迎/尚可

・node.js + Express の環境での開発経験
・React(プレーン) の環境での開発経験
・typescriptでの開発経験
・tailwindを用いた開発経験
・サービスの運用経験
・プロジェクトマネジメント経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

※リモート勤務中心ですが、全社方針として週に1回の出社を推奨しています。

勤務地住所

東京都中央区晴海3丁目12-1 KDX晴海ビル9F

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

その他

屋内原則禁煙(喫煙室あり)

転勤の有無

無し

※別拠点への異動等の可能性はございません。

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 600 万円〜900 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

[想定年収]
600万円〜900万円
※前職給与、経験・能力考慮

[内訳]
・月給44万円~65万円
・基本給:37万円~65万円
・固定残業代:6万~7万/月(※管理職等級でご入社の場合は固定残業代の支給はなく、基本給=月給となります)
・在宅勤務手当:0.5万/月
・賞与年2回(6、12月:1回あたり基本給1ヶ月分がベース。業績評価により上下あり)
※残業時間は、全社員平均で約20時間です。

・昇給年2回(4月、10月)
・交通費支給(月額上限5万円)
・在宅勤務手当支給

<就業時間>
10:00~19:00(休憩 1時間)

福利厚生

・各種社会保険完備
・成長支援制度
・社内公募型ジョブリクエスト制度
・デュアル・ディスプレイ希望者貸与
・ヤクルト製品1日1本無料
・リラックスルーム(マッサージチェア常設)完備
・時差勤務制度
・在宅勤務制度
・在宅勤務環境整備のレンタルサービス有

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

・完全週休2日制(土日祝)
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※2023年度 年間休実績130日
・有給休暇制度(入社3ヶ月後に有休付与・年40時間まで時間単位取得可)
・その他休日休暇
∟育児休業(3歳まで応相談)、育児短時間勤務制度(小学校3年生まで可)、こども休暇(トライアル有給化・子供のイベントや病気の時に使用可能。10日/年)、介護休業、慶弔休暇、ストック休暇(消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度)

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