25年入社採用枠!面接回数最短1回/当日結果出します【人材紹介のキャリアアドバイザー】★年間休日126日以上

• キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー

【部署詳細】
従業員数:101名
HR事業部:72名
法人営業:14名
メディア企画部:4名
ハッピー部(バックオフィス):10名
役員:2名

【キャリアアドバイザー】※面接時に配属先を決定します。

「人の人生に貢献したい」「誰かの役に立ちたい」
「社会貢献をダイレクトに感じたい」「新規開拓から離れたい」
「顧客にコミットして向き合いたい」「人材業界に挑戦したい」

上記のような思いのある方はぜひご応募ください◎
☆∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴.∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴☆∴☆
採用をしたい企業と就職をしたい求職者の架け橋になる、重要な仕事をお任せします。
『ミライに選択肢を』をミッションに掲げ、たくさんの方に選択肢を増やす事業を展開しています。

【具体的な業務内容】
▼求職者と面談の上、最適な求人をご提案。
▼企業へ求職者を推薦
▼面接対策・提出書類の添削などのフォロー
▼内定・就業後のアフターフォロー　　　一貫して担当いただきます!

◇担当人数:月に50名～70名程(自社求人媒体からの流入)

<他社との違い>
・取引先への新規開拓業務は一切なし!
┗新規開拓は専門の法人担当が行います。

・候補者様に的確なアドバイスや情報を伝えられる!
┗取引先の人事より、直接フィードバックを預かるため、
　齟齬なく候補者様へ的確なアドバイスが可能◎候補者様へコミットすることができます。

【想定年収】
400万～600万　※賞与実績　年2回(1・7月)
月給 300,000円～470,000円

<他社との違い>
・掲げる目標は「人数」にコミット◎
┗1人でも多くの方の「選択肢を」提供することが弊社のモットーとなっているため、
　　採用時の決定金額ではなく、【求職者の人生に貢献できたか】を指標としています!

◇ノルマ:月に4～6名程(年次やポジションによる)

■キャリアパス
〈モデル年収〉
400万円(月給30万円+賞与)/入社1年目(22歳)・メンバー
500万円(月給32万円+賞与)/入社3年目(23歳)・リーダー
800万円(月給47万円+賞与)/入社5年目(27歳)・グループ責任者

【福利厚生・制度について】
■年間休日126日以上(月平均残業時間20-30h)
┗完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

<他社との違い>
■「土日出勤・サービス残業」一切なし!
┗スマホ・PCは持ち帰り禁止(退勤後・休日)
┗20時30分には完全退社!

・退職金積み立て制度あり
・書籍購入代会社負担
・結婚手当
・オフィスコンビニあり、駄菓子/アイス食べ放題
・冷蔵庫/電子レンジ完備
・産休・育休の実績あり。
・産前・産後休暇:取得実績あり(復帰実績あり)　etc…

◎入社後の流れ:
キャリアアドバイザー業務のOJTをあなたのレベルに合わせてオーダーメイドで行います。
その後もフォローアップのための座学研修を定期的にあります。

全体的に情報を共有してフォローしあったり、
定期的なチームMTGや1on1などのフォロー体制がありますので、ご安心ください。

雇入れ直後:人材紹介サービスの運営
変更の範囲:営業職、新規サービスの開発・運営、企画職、事務職”

事業拡大に伴う増員のため。

営業経験はあるが、営業実務経験が1年未満の方

または

目標売上(準ずるKPIを含む)を受け持つ業務経験が1年以上ある方

※詳しくはターゲットイメージをご確認ください。

＼このような方を歓迎します/
・成長を続ける企業で自分自身も成長していきたいと考えている方
・人とコミュニケーションを取るのが好きな方
・人の役に立ちたいと考えている方
・自ら考え、行動できる方
・マネジメント経験