東京/ディレクター/プロデューサー■ビジネス企画ディレクター

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。

主力製品・サービス

人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

1)メディア事業
 主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営
2)キャリア事業
 「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった 正社員採用支援サービスを提供
3)派遣事業
 顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート
4)アウトソーシング事業
 IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供
5)雇用開発事業
 「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援

収益モデル

顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります

主要顧客

新卒・中途採用を検討している企業全般

仕事内容

職種 経営
職種内容
  • 事業企画・事業統括
  • 新規事業企画・事業開発
  • その他
配属部署 新規サービス開発本部 新規サービス開発統括部
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

■主な業務内容
ビジネス企画として、新規事業開発における幅広い業務を担当していただきます。
以下は主な業務内容の例です:

1. 事業戦略の策定と実行
– 市場分析、競合分析に基づく事業戦略の立案
– KPIの設定と進捗管理
– 中長期的な事業計画の策定

2. 新規サービス企画
– 顧客ニーズの分析と新規サービスのコンセプト立案
– ビジネスモデルの設計と収益性分析
– サービス提供プロセスの設計

3. マーケティング戦略の立案と実行
– ターゲット顧客の定義とペルソナ設計
– マーケティング戦略の策定と実行
– デジタルマーケティング施策の企画と運用

4. 営業戦略の立案と実行
– 営業プロセスの設計と最適化
– 新規顧客開拓手法の開発と実施
– 営業メンバーとの連携による顧客フィードバックの収集と分析

5. カスタマーサクセス戦略の立案
– 顧客満足度向上施策の企画と実行
– カスタマージャーニーの設計と改善
– 解約防止策の立案と実行

6. プロダクト開発との連携
– 顧客ニーズに基づく機能要件の定義
– プロダクトロードマップへの提言
– ユーザーテストの企画と実施

7. データ分析と意思決定支援
– 事業KPIの設定と分析
– ユーザー行動分析に基づく改善提案
– 経営層への報告資料作成と提言

9. 新規事業機会の探索
– 新たな市場機会の調査と分析
– 新規事業アイデアの創出とフィージビリティスタディ

これらの業務を通じて、事業の成長と拡大に貢献していただきます。
担当領域は経験やスキルに応じて決定し、将来的には幅広い業務を担当いただくことを期待しています。

従事すべき業務の変更の範囲

※職種の変更範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

募集背景

【募集枠:若干名】

■部門概要と募集背景
新規サービス企画・開発を行う本部署では、弊社のミッションである”人々に「はたらく」を自分のものにする力を”の実現のため、新しいサービスの企画・運営をしております。
最先端の技術を活用した事例から、アプリ開発や大規模システム構築まで、豊富な開発実績を有しています。

今回募集するビジネス企画のポジションは、新規事業開発における戦略策定、組織構築、施策実行まで含めて、幅広い業務を担っていただくことを期待しております。
(担当領域はご経験を踏まえて初期のアサインを決めさせていただき、将来は幅広い業務を担っていただくことを期待しております。)
また、「Owner’s」と名付けた新規事業創出支援プログラムから絶え間なく新たなプロダクト案が生まれており、それらを支える新規事業開発に必要なスペシャリスト人材を抱える「サービス支援部」からの力強いサポートにより、事業化を目指し日々イノベーション創造を推進しています。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

以下のいずれかの分野で、独力で業務を設計し、具体的な成果を出した経験(優先度順)
・営業戦略・プロセス構築力
∟営業戦略の立案と実行、効果的な営業プロセスの設計と最適化、営業KPIの設定と管理による成果創出

・カスタマーサクセス戦略立案力
∟ 顧客満足度向上施策の企画と実行、カスタマージャーニーの設計と改善、解約防止策の立案と効果測定

・事業開発スキル
∟ 新規事業の立案・事業計画策定、市場分析・競合分析に基づく事業戦略立案、ビジネスモデルの構築と収益性分析、KPI設定と進捗管理による事業成長の実現

歓迎/尚可

・事業企画、マーケティング、営業、カスタマーサクセス部門での組織立ち上げまたはマネジメント経験
・財務・会計の知識:事業計画の財務モデル作成経験や投資判断のための経済性評価スキル
・プロジェクトマネジメント経験:複数の部門を巻き込んだプロジェクトのリード経験やアジャイル手法を用いたプロジェクト推進経験
・データ分析スキル:ビジネスインテリジェンスツールを用いたデータ分析経験やデータに基づく意思決定と戦略立案の実績
・外部連携・提携の経験:戦略的パートナーシップの構築・管理経験やアライアンス戦略の立案・実行経験
・新規事業立ち上げ経験:0→1のサービス立ち上げ経験やMVP(Minimum Viable Product)の設計と検証経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

■在宅勤務/リモートワーク可(出社頻度は通勤スタイルにより異なります)

■通勤スタイル:ワークスタイルは居住地によって選択できます
∟ワークスタイルA:オフィス出社※週3以上出社
∟ワークスタイルB:リモート勤務※週2~週1日出社
∟ワークスタイルC:フルリモート勤務※原則出社なし
※案件によって異なります

勤務地住所

■大手町オフィス
〒100-0004 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5F

就業場所の変更の範囲

会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)

喫煙環境

その他

屋内喫煙可能場所あり

転勤の有無

有り

ほぼ転勤はありませんが、転勤が発生する場合はご本人の意思を尊重して実施しています。また拠点も多いことから、ご本人から転勤希望を提出される方もいらっしゃいます。

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

※待遇等変化なし

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

■フレックス:週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態(コアタイムは部署によって異なります)
1日の標準的な勤務時間例/10:00‐19:00 (コアタイム:11:00‐16:00)
休憩/60分

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 483 万円〜805 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

■予定年収:483万円~805万円 (残業30時間想定の場合) 
■月給:303,600円~541,900円 (残業30時間想定の場合) 
■月額基本給:246,000円~439,000円

■時間外勤務手当:全額支給
■昇給・賞与:有(年2回 ※2023年度実績)

■別途定めるリモートワーク手当を支給(通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる)
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
■通勤手当(会社の定める条件の範囲内で全額支給)

福利厚生

・社会保険:健康保険:有/厚⽣年⾦:有/雇⽤保険:有/労災保険:有
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険・団体扱い保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助
・TOEIC®優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・独自健保

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

・休日:週休2⽇制(土日)、祝⽇
・休暇:年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる)、年末年始、特別休暇 ※年間休日122日(2024年度)

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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