【HR事業部】人材マーケティング(一般学生集客) 大阪支店

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

同社は、ネット上の多くのお悩みを解決に導くことを得意としています。
風評被害対策を通して企業様のブランドイメージ回復・向上につなげるため、顧客の要望や状況に合わせた最適な手段をご提案させていただきます。

主力製品・サービス

■ Webリスクコンサルティング
Web上の誹謗中傷・風評による被害を防ぎ、ブランド価値を強化いたします。 10年以上蓄積してきたノウハウと対策範囲の広さで、最適のプランと安心をご提供します。

■ レピュテーショナルリスクサービス
炎上につながるWebリスクの「発生」「拡散」「被害拡大」を防ぎます。Web・SNS上の問題解決だけではなく、社内体制の見直しやリスク研修、万が一の保険など、炎上しない体質づくりからトータルサポートいたします。

■ 代理店パートナー制度
パートナー企業の問題解決をサポートし、円滑な企業活動をご支援します。

■ メディア運用
自社メディアサイト「レピュ研」にて、風評被害・誹謗中傷のノウハウや最新情報を配信しています。

■ HR事業
関東、中部、関西エリアを中心に
新卒・第二新卒・既卒及び中途人材の就職・採用支援サービスを提供しています。

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 無形商材
  • 法人向け
  • 新規営業
  • 既存営業
配属部署 HR事業部 大阪支店
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

【業務内容】
学生と、企業のマッチングを図る事業を展開している当社にて、大学や専門学校のキャリアセンターに対し営業をしていただくお仕事です。

■大学、専門学校への訪問型 新規・ルート営業
大学や専門学校のキャリアセンターにアポイントを取り、当社の説明をして関係構築をしていきます。

■就活イベントの企画、運営、集客
学生を集めた就活イベントを中心に様々なイベントを開催し、
企業との出会いの場をつくりあげ学生のサポートをします。

■学生集客をするための効果的な施策の企画立案
学校内での就活セミナー、イベントの企画などをお任せします。

■就活セミナーの講師
就活ガイダンス、就活についてのセミナーをお任せします。

従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める業務

募集背景

【募集枠:2名】

採用人数 2〜3名

必須・歓迎要件

必須要件

・大卒以上

歓迎/尚可

営業、接客業経験者(法人・個人問わず)

勤務地

勤務地
  • 大阪府
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

ポジションにより異なる為、面接時にお尋ねください

勤務地住所

大阪府大阪市中央区本町1丁目8番12号 オーク堺筋本町ビル 10階

就業場所の変更の範囲

本社及び全ての支店、労働者の自宅での勤務

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

有り

ご本人の希望により、大阪支店、名古屋支店への転勤の可能性もあり

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

月給の変更の可能性有。変更のある場合、採用内定通知書に明記。

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 302 万円〜302 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

◆給与◆
月給252,000円以上 +インセンティブ
(45時間相当分の固定残業代を含む)
※経験・能力などを考慮の上決定します

基本給  :186,200円~
(基本給①:133,200 円 ~ , 基本給②ライフプラン手当:53,000 円)
職務手当 :0 円 ~
見込残業代:65,800 円 ~

・昇給年1回
・通勤手当(月2万円迄)
・近距離手当(月1万5000円※規定有)
・役職手当
・インセンティブ支給(年3回)

【年収例】
720万円/28歳 サブマネージャー職/月給34万円+インセンティブ(入社5年目)
480万円/25歳 チーフ職/月給26万円+インセンティブ(入社2年目)

<勤務時間>
就業時間 9 時 ~18 時(8時間勤務)
休憩時間 11 時~14 時のうち1時間

福利厚生

社会保険完備
研修教育(外部セミナー他)
書籍購入・研修参加費負担
健康診断(年1回、会社負担)
永年勤続特別休暇制度
社員総会の実施
月間表彰制度
団体生命保険
確定拠出年金制度

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

★年間休日122日以上★

完全週休2日制(土日)
祝日
夏季(例年8月に5日分有休とは別に付与)
年末年始(例年12月29日〜1月3日、有休とは別に付与)
年次有給(入社6ヶ月後より10日付与)
慶弔
産休・育休制度(取得実績あり)

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