ソリューションセールス(リーダー/管理職候補)/アパレル向けEC支援/500ブランド以上と取引あり

• 無形商材
• 法人向け
• 新規営業

■部署構成
部長(40代前半)→(今回の募集ポジション)→メンバー2名(20代 男女)
　部長とメンバー2名の間に立ち、支えつなぐ立場で、営業活動と若手2名の管理との両方を担える方を募ります。
将来的に組織拡大も検討しています。

【受注増に向けたKPI管理・プロセス見直し・後輩育成等を担うリーダーとしての活躍を期待】
アパレル・小売り業界向けに各種プロダクト・サービスの導入・運営受託の獲得に向けて、リード獲得後の初回折衝からヒアリング、提案、受注までを担って頂きます。　
1)EC構築ソリューション　
　→当社ECシステムを用いたECサイトの立上げ、他システムとの連携
2)OMOソリューション
　→在庫一元化、取り寄せ・取り置き機能 等
3)EC業務運用支援サービス
対応領域は1)2)を軸に、必要に応じて3)も含み、加えて、マーケティング、SNS支援、基幹システム連携、他社プロダクト連携、外部倉庫連携等、要望に合わせて提案内容をアレンジします。
また、リーダーとして、メンバー(2名程度)のKPI管理、各種アクションプランに対しての進捗確認、営業フォロー、育成を担って頂きます。

弊社では保有しているサービスの領域が他社と比べても広いことが特長ですが、
営業活動においてはチーム全体でバックアップしますので、ご安心ください。

【取引先】
アパレルブランドが9割を占めています。スタートアップ企業から大手企業まで様々な顧客からご相談いただいております。
有名ブランドの取引実績多数

※従事すべき業務変更の範囲:あり(会社の定める業務)

これまで500ブランドを超えるさまざまなファッションブランドのECサイトの立上げ・運営支援、ならびにEC・店舗運営の両面における課題解決ソリューションを提供してまいりました。その実績から引き合いを頂いている事に加えて、中小・スタートアップ向けプロダクトを拡充したことによるさらなる売上アップを目指し、積極的に新しい仲間の募集を進めております。

・ECシステムの提案営業経験
　又は
　Saasのフィールドセールス経験
　(EC領域・システム開発の仕組みについて知見を有する方)
・マネジメント経験、又は、リーダーとしてのチーム管理・育成経験

・エンタープライズ向け提案経験