<岐阜県>大垣事業所 総務・労務担当

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【配属予定部署の現在の組織体制】
◆大垣事業所　　284名
・大垣総務室　　　　 6名　★配属部署★
・安全衛生環境室 　6名
・生産管理室　 12名
・大垣製造室 　　259名

【配属予定グループの現在の体制と役割分担】
・大垣総務室　　 6名
・室長　　　 1名
・総務担当 1名 (指導職1名) … 施設管理 他 ← まずはこちらを担当
・人事労務担当 　3名 (指導職1名・担当職2名) … 採用・人事労担 他
・庶務　　　 1名

※新卒採用1名・中途採用3名・派遣2名
※30代 3名・40代 2名・50代 1名

【配属予定部署のミッション・目指す姿】
・安全で安心して仕事に取り組める職場づくりへの寄与すること

・技能職の要員計画ならびに採用・労務管理・福利厚生を進めること

・工場見学を通じたお客様対応によるお客様満足度の向上と
　徹底的なコストダウンにより収益確保への寄与すること

・地域との共生につとめること

【配属予定グループのミッション・目指す姿】
・備品・施設の維持管理および改善を行い働きやすい職場を作る

・優秀な人材を確保し、人材面で事業計画の円滑な遂行に寄与すること

・人事制度の適正な運営により、
　やりがいをもって働くことができる職場づくりに寄与すること

・就業制度の適正な運営により、働きやすい職場づくりに寄与すること

・就労環境の向上より、安全で安心して働ける職場づくりに寄与すること

・労使の円滑な関係を維持し、労使で企業の発展に取り組み関係を構築すること

まずは総務系業務(備品・施設のメンテナンス・工場見学対応)を
メイン業務として担当していただき、
習熟状況や力量を鑑み、人事労務の業務も順次携わって戴く想定となっております。

<想定業務内容>
・設備修繕 (必要に応じて業者の発注も含む)
・清掃・保守などの業務委託契約の管理・締結
・駐車場・更衣室・社有車・携帯電話・コピー印刷機などの施設・備品の管理
・工場見学対応
・近隣住民・企業との渉外
・行政との対応 (補助金申請・許認可申請)
・社内行事の企画・運営
・降雪時の除雪対応 等

※大垣工場・多治見工場は数多くの自社社員や関係会社社員が働いている為、
　円滑に工場全体が稼働できる為に縁の下の力持ちとして、
　ホスピタリティ精神を持って様々な角度からサポートして戴くことが重要な役割です。

【魅力・やりがい】
・現場の生の声を聴いて、より働きやすい職場環境・
　人間関係づくりを考えることを通じ、制度を現場で運用する実力が身に付きます。

・人事部門の人材は豊富でなく、特に今回募集するクラスは総合職として、
　将来のグループ長の候補であり、幹部要員として活躍できるチャンスがあります。

・大きな企業で幅広い領域の経験を積むことができます。
　<参考/工場規模>大垣工場 約500名/多治見工場 約100名 ※他社・請負含む

【キャリアパス】
まずは大垣事業所で工場総務を経験して頂き、
その後はいくつかのキャリアパスを経て、
将来的にはマネージャーとして活躍戴く想定となっております。

大垣事業所の他には、東京本社や当社各拠点の
総務・人事労働部門等への配置が想定されます。

※コベルコ建機では社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、
　キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがある。

2023年より7tクラスショベルの生産が始まり、
大垣工場の増員・多治見工場の稼働に伴う生産体制の見直し、
拠点・要員の増大に対する対応力が足りなくなった為、
大垣総務室の中途採用を実施することとなりました。

※また、現在の担当者のキャリアアップの為の
　他部署へのローテーションを見据えた人材の確保も必要である為。

・企業経験 4年以上 (総務・労務系の業務経験者が望ましい)
・普通自動車運転免許

※総務・労務系の業務経験者が望ましいですが、
　ご経験やポテンシャルに応じて、未経験でも採用検討可能

※普通自動車運転免許は社用車で多治見工場へ向かう可能性がある為に必要。
　(高速道路使用で約1時間程度)

・総務・人事・工場での労務管理の経験
・労働法規・労務管理の知識
・工場設備投資・工場設備修繕の経験
・衛生管理者・社会保険労務士などの労働安全衛生分野の各種資格
・中国語・ベトナム語・英語などの語学力