[オープンポジション]エンジニアマネージャー

• PM・PdM
• その他

(記入なし)

グループの各事業におけるサービス開発推進するエンジニアマネージャーを募集します。
担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。

・開発メンバーの能力を引き出し、チームとしての成果を向上させるための組織運営とサポート
・プロダクトの将来性を見据えたエンジニアリング組織の設計・運営
・チーム内での開発生産性を高める施策の企画と実施
・新規メンバーが早期に成果を上げられるオンボーディング施策の企画、実行、改善
・1on1や評価制度の整備を含むピープルマネジメント活動の推進
・プロジェクトのスムーズな進行を支えるためのコミュニケーション施策の改善やファシリテーション

<業務上で使用を想定しているツール>
Google Workspace(gmail、スプレッドシート、docsなど)
Slack
Backlog
esa
Notion

<開発環境>
■ サーバーサイド
Ruby on Railsで構築しています。データストアとしてAmazon Aurora(MySQL・PostgreSQL)とElastiCache(Redis)、一部Elasticsearchを採用しています。

■ フロントエンド
プロジェクトによってことなりますが、SPA構成のプロジェクトについてはVue.jsで構築しています。

■ インフラ
主にAWSでAmazon ECSやAWS Fargateなどを用いて環境を構築しています。
構築の管理についてはTerraformで行っています。

<社内で使われている技術スタック>
・開発言語: Ruby、JavaScript、TypeScriptなど
・フレームワーク: Ruby on Rails、Vue.jsなど
・データベース: MySQL、PostgreSQL、Redisなど

<開発言語>
当社の開発では、新しい言語やツールを積極的に採用しています。
メンバーからの提案で採用することも多く、常に試しながらいいものをスピーディーに取り入れていきます。

雇い入れ直後:仕事内容参照
変更の範囲:会社の定める業務

増員に伴う採用強化

以下すべてのご経験をお持ちの方

・「チームとしての成果最大化」を目指した開発チーム運営や意思決定の実績
・5名以上のエンジニアチームをマネジメントした経験(PM・EM経験者歓迎)
・アジャイル開発やスクラムの導入・推進経験
・長期的なプロダクト運用・改善の実績
・Ruby on Railsでの開発経験

・急成長するプロダクト組織(toB/toC問わず)のマネジメント経験
・新規チームの立ち上げ経験
・マイクロサービスを含む、組織設計とアーキテクチャ設計を意識した運用経験
・SaaSやERPの導入・運用、もしくはそれらの開発・運用経験