※東京※エンジニアリングマネージャー◆プラントの計画~竣工までを牽引◆裁量大きい環境◆上水業界No.1

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企業情報

事業内容
サマリー

「水」の問題解決に取り組む、水処理総合エンジニアリング企業です。
上下水道、汚泥再生処理、廃棄物浸出水処理に代表される公共水処理分野は、長年の実績と経験で高い評価があります。
また現在は、種々の膜の応用技術などを駆使した環境ソリューション提案の民需、海外事業への展開を強化しています。
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<事業領域>
水道事業/下廃水事業/O&M事業/産業用水廃水事業/海外事業
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■2024年3月期実績
<連結>
売上高   216億3400万円
営業利益   4億5000万円
経常利益   6億6100万円
自己資本比率 41.4%
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<個別>
売上高   137億0600万円
営業利益   2億2700万円
経常利益   3億9800万円
自己資本比率 42.3%
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■2025年3月期予想
<連結>
売上高   294億3800万円
営業利益   16億7600万円
経常利益   16億9400万円
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■会社情報
<2024年4月1日付>
単体社員数313名 (うち女性社員32名)
連結社員数896名 (うち女性社員87名)
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<2023年3月31日付>
・月平均残業時間:13.6時間
・育休取得者数:6人(男性5人、女性1人)
・育児休業取得対象者数 9名(男性8名、女性0名)
・平均有給休暇取得日数:9.9日
・産休取得者数:1人(女性1人)
・平均年齢:43.9歳
・平均勤続年数:14.0年
・女性比率:10.5%

主力製品・サービス

・上下水道施設及び環境保全・衛生施設の設計・施工・監理
・水処理用機器類及び計量器類の設計・製造・据付・ならびに販売
・各種設備装置の運転・保守・管理業務
・工業・化学薬品の製造販売
・水質の検査分析
・労働者派遣事業
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<企業理念>
100年先も人と地球をつなぐ情熱で、
笑顔あふれる環境を技術と製品で創造し、
社会に貢献します。

創業(1924年)以来約100年間、当社は人類と地球環境に欠かすことが出来ない水に関わる事業を行ってきました。今まで当社が存続できた理由は、その重要な役割を培うのは我々であるという責任と情熱があったからです。

今後、さらに100年先へ向かってその情熱を持ち続け、今まで以上に持続的発展に価値がある技術と製品を創造しお届けすることで、全ての人の笑顔があふれる環境を実現し、社会に貢献していきます。

仕事内容

職種 技術職
職種内容
  • 機械設計
配属部署 プラント技術部
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

水処理プラントの設計・建設プロジェクトにおいて、3~4名の設計担当者を統括し、技術的なリーダーシップとマネジメントを担っていただきます。具体的には下記ような業務を担当いただく予定です。

【詳細】
・実施設計から完成引き渡しまでの客先承諾の取得や折衝をリード
・外部ステークホルダーとの協力体制構築
・社内における部署間の調整 ・設計進捗と予算管理、設計時間管理
・技術向上・効率化・低価格化等に関する立案や実施
・同時進行 する案件数は3件程度

【出張頻度】
平均2~3日/月

従事すべき業務の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】当社業務全般

募集背景

案件の大型化に伴う増員

採用人数 4〜5名

必須・歓迎要件

必須要件

【必須】
・プラント設備におけるエンジニアリングマネージャー経験
・複数名の設計担当者を統括し設計の責任者としての業務経験

【資格】
■第一種運転免許普通自動車(AT限定可)

歓迎/尚可

他社とのコンソーシアム経験をお持ちの方

【求める人物像】
調整力、チームマネジメント、コミュニケーション力、技術的な知識(水処理業界の専門性は不問)

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京都世田谷区桜丘5-48-16
小田急電鉄小田急小田原線千歳船橋駅 徒歩3分

就業場所の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】本社および全国の支社、営業所

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の待遇、条件は変動なし

就業時間 09:00〜17:30
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

フレックスタイム制※標準労働時間/7時間30分
コアタイム:有 10:00~15:00

時間外労働 有り

月平均30時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 650 万円〜900 万円
賃金制度

完全月給制

月給 350,000円〜510,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

想定年収 :650万円~900万円(残業代・賞与込)
月額基本給:350,000円~510,000円

■賞与実績:年2回
■昇給:年1回 1ヵ月あたり1,800円~9,000円(前年度実績)

福利厚生

社会保険完備
通勤手当:会社規定に基づき支給
残業手当:残業時間に応じて別途支給
退職金制度
財形貯蓄制度
従業員持株会制度
厚生貸付金制度
慶弔見舞金
健保契約宿泊施設
永年勤続表彰
公的資格取得支援
住宅資金融資制度
制服貸与
年に1回研修(本社内研修)
再雇用制度(上限65歳まで)

【その他】
■出張手当(宿泊、日当) として、期間中日額約1万円を給与とは別に支給
■社員食堂あり
■社員間称賛システム(UNIPOSS):社員間で日々の小さな感謝を伝えあう場であり、その投稿に「いいね」が集まればポイントがたまるシステムです。ポイントはアマゾンポイントに還元できます。
■社員交流会:月1回、夜に一時間の交流会を行っています。部署間を超えた交流は社員のコミュニケーションを活性化する貴重な機会となっています。

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

【年間休日124日】
完全週休2日制(土日祝)
育児休暇取得実績あり
夏季休暇
年末年始5日
私傷病休暇
慶弔休暇
創立記念日

有給休暇:入社半年経過時点10日 最高付与日数24日
入社月により付与日数が異なります。
4月を起算として、4月入社は16日、5月入社は15日、といったように一か月ごとに一日付与が減ります。

【その他】
・育休取得者数:3人(男性3人、女性0人)
・育児休業取得対象者数 5名(男性5名、女性0名)
・平均有給休暇取得日数:14.3日

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