建設会社及び建材商社等へのルート営業【大阪市】年間休日126日/平均勤続年数19年/創業92年

2025.01.15

セールス・営業

400万円 500万円

企業情報

事業内容	サマリー建材製品の製造・販売・施工一般ビル公共施設フリーアクセスフロア、廊下・階段手すり、バリアフリー補助手すり、階段すべり止め、柱・壁保護材、点検口、避難器具、抗ウイルス製品ほか住宅バリアフリー補助手すり、避難器具、点検口ほか

仕事内容

職種		セールス・営業
職種内容		有形商材法人向け既存営業カスタマーサクセス営業企画
配属部署		大阪支店リニューアル営業課
配属部署詳細		大阪支店は営業一課、営業二課、営業三課、リニューアル営業課、管理課の構成で支店長1名、課長5名、営業スタッフ17名、管理課スタッフ7名の計30名となっております。配属先は大阪支店リニューアル営業課(現在5名所属)となります。
仕事内容		スーパーゼネコンを含む大手・中堅等建設会社、建材金物問屋、内装関連会社へ主にOAフロア、バリアフリー手すり、避難ハッチ、階段すべり止め等の金属製建材を施工を絡め納入しております。　主に改修物件を扱っております。　建設現場の事務所または建設会社より依頼される建材・建材金物問屋等に訪問、自社製品及び施工について提案の上、現場図面をデータで入手。その後、当社で納入・施工可能な建材を拾い出し、見積等を作成、折衝となります。主に受注活動、施工進捗管理となります。　受注後も定期的なフォロー、設計部門、工事部門と連携をとりながら、状況の把握、数量の増減があった場合、精算をいたします。　営業社員1人当たり1台、 ipad、iphoneを支給、社内イントラと接続されているため、提案の際、カタログ、図面、要領書、施工画像及び動画等、幅広く提案が可能です。　受注から施工完了まで生産部門、設計部門(同フロア)、施工管理部門(同フロア)のフォローもあります。主な納入物件はマンション等の集合住宅、庁舎・公共施設、オフィスビル、複合商業施設、学校等の教育施設となります。　弊社は世の中の安心・安全な暮らしに建材を通して社会貢献をしており、バリアフリー製品を多く扱っているメーカーです。　社有車での移動がメインとなります。【ご入社後について】まずは自社製品の知識をつけていただくため、各工場見学、見積作成等の教育、上司との同行がメインとなります。その後、OJTにより徐々に物件を扱っていただきます。
従事すべき業務の変更の範囲		(記入なし)
募集背景		増員募集
採用人数		1名

必須・歓迎要件

必須要件	・対面での営業経験必須(3年以上)　・普通自動車免許所持必須(AT限定可)(実際に運転が出来ること) 　 (優遇) ・建設業界(建設会社/建材業者/管材業者/内装業者他)での営業経験(優遇)
歓迎/尚可	(記入なし)

勤務地

勤務地		大阪府
リモートワーク		(記入なし)
リモートワークに関する補足事項		(記入なし)
勤務地住所		大阪府大阪市淀川区田川3-9-36 ※JR線　塚本駅　徒歩15分自社内勤務
就業場所の変更の範囲		(記入なし)
喫煙環境		その他 –
転勤の有無		有り ※当面、転勤はございません。 ※総合職(将来の幹部候補)を希望しております。キャリアアップ等により転居を伴う転勤の可能性はあります。

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項		条件変更無し
就業時間		08:30〜17:30
休憩時間		60分
フレックス制度		(記入なし)
フレックス制度に関する補足事項		(記入なし)
時間外労働		有り月平均25時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	430 万円〜540 万円
賃金制度	完全月給制
月給	281,000円〜348,000円
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	月給:28.1万円～34.8万円(固定残業代含む) 年収:430万円～540万円 ※上記月給及び年収は下限:大卒29歳主任、上限:39歳係長を想定 ※固定残業代(外勤手当)は時間外労働の有無に関わらず月額50,000円(27.6時間相当分)～55,000円　(23.9時間相当分)を支給。固定残業時間を超過した場合は別途超過分を支給します。 ※試用期間も同様となります。 ※転居を伴う転勤がある総合職として算出しております。 ※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。【昇給】昇給あり年1回(7月) 【賞与】賞与あり年2回(6月・12月)計4.1カ月(2023年度実績)
福利厚生	・社会保険完備・退職金制度・持株会制度・資格取得制度・交通費支給・社宅・寮・家族手当　補足情報: <各種手当> ・交通費(実費全額支給:別途支給) ・家族手当(扶養配偶者10,000円/月、扶養子女8,000円/人/月) (別途支給) 　 <各種制度> ・社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金) ・社宅制度あり(会社都合の転勤者のみ) ・退職金制度(退職一時金・確定拠出年金)(条件:勤続3年以上) ・財形貯蓄・総合福祉保険(会社負担での障害保険・三大疾病加入) ・持株会制度・社内貸付制度・慶弔見舞制度・表彰制度・資格取得支援制度・研修制度(新入社員研修・新入社員二次研修・係長研修・管理職研修・ライン長研修) 　　 <その他> 安価で保養施設等の利用可能です。
休日休暇	土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項	年間休日:126日休暇制度: ・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇・特別休暇　補足情報: 産休育休・介護休暇・看護休暇(取得実績あり) 介護休暇(5日)及び看護休暇(5日)は有給。育児及び介護支援措置制度あり特別休暇(勤続年数25年他)