【未経験大歓迎!!】大学での販売イベント企画運営スタッフ

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

GKセールスはセールスプロモーション、アニメ、映像制作と多岐に渡り事業を展開しています。
・SPS事業部
営業職・販売職・事務職を中心とした人材派遣サービスを提供しています。
・アニメ事業部
各クライアント様からのご相談に応じて、アニメーション制作のお手伝いを行っています。
・映像制作配信事業部
撮影から編集、ストリーミング配信等を手掛けています。

仕事内容

職種 販売・サービス
職種内容
  • その他
配属部署 SPS第一営業部 人材開発課
配属部署詳細

人数   :20名
役職構成:部長1名 ・ 課長1名 ・ 主任1名 ・ 一般社員17名
男女比率:男性9名、女性11名
年齢   :平均25歳

仕事内容

【主なお仕事内容】
主に大学生の通信費を見直したり、アドバイスをしたり、最適なサービスをご提案するお仕事です。

具体的には…
○各大学への販促物設置のお願い
○販促物の準備、発送
○大学内生協での販促イベント
○大学生協からのお電話によるお問合わせ対応    など

【入社後の業務】
携帯ショップ(自宅から通勤60分以内の場所が目安)にて、
スマートフォンやインターネット回線の提案販売を行って頂きながら、「販売スキル・業務コミュニケーション力・提案力・傾聴力」等のビジネス基礎を磨いて頂きます。

【3.未経験者に対する販売教育研修の仕組み】
(1) 未経験者でも3ヵ月~1年で販売職として1人前になって頂きます。
 座学研修・OJT・オンライン勉強会など、
 様々な教育コンテンツを有するのはGKセールスの強みです。

(2) 次のステップとして、「教育スキル」「コンサルティングスキル」の向上を図ります。

(3) 前述の通り、1~5年後のご自身のゴール設定に沿って、具体的な職種にステップを移していきます。

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

【事業拡大につき、増員募集】
今後の事業拡大に向けて、人員の強化とマネージャー職・管理職を任せられる人材を育成したい。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

★業界・職種未経験可★
※接客・販売経験者優遇

歓迎/尚可

・コミュニケーション上手、人と話す事が好きな人、大歓迎!
・これまでの経験で培ったホスピタリティを活かし、キャリアアップを目指している人
・アパレル、飲食業など接客経験者を求めています!

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

〒 1600023
東京都新宿区西新宿4-5-6 西新宿IKビル7階

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
契約社員

契約期間:3ヶ月
有期労働契約を更新する場合の基準:

※契約社員としての雇用期間は基本3ヶ月とし、3回更新した後は年度更新となります。
※最大3ヶ月の試用期間があります。試用期間中は基本給1万円減となりますが、福利厚生に変更はありません。

契約期間に関する補足事項:

正社員雇用制度あり

試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

※契約社員としての雇用期間は基本3ヶ月とし、3回更新した後は年度更新となります。
※最大3ヶ月の試用期間があります。試用期間中は基本給1万円減となりますが、福利厚生に変更はありません。

就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均10時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 250 万円〜360 万円
賃金制度

完全月給制

月給 230,000円〜350,000円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
190,200円〜274,650円
固定残業代
29,800円〜45,350円
固定残業時間
10時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

※経験・能力・資格を考慮の上、同社規定に基づき決定
→基本給:181,500円~
→業務手当:10,000~(職務・案件毎に支給条件が異なります)
→固定残業代:月10~20時間分 15,238円~38,875円を含む。超過分は別途支給 (平均月残業時間/5時間)

・交通費全額支給
・昇給、昇格年2回
・決算賞与 ※入社2年目以降が対象
・固定残業手当
・業務手当
・役職手当
・資格手当
・出張手当
・子ども手当 (入社2年目以降で0歳~18歳のお子様お1人につき支給)

福利厚生

社会保険完備 (雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・介護保険)
・営業、紹介インセンティブ制度
・特別賞
・正社員登用制度
※同社規定に準ずる
・健康診断
・インフルエンザ予防接種(全額会社負担)
・メンタルヘルスケア制度(産業医と面談可)
・資格取得支援制度
・新規事業支援制度

休日休暇 週休2日制
休日休暇に関する補足事項

・産前産後休暇
・育児休暇
・年次有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日。有給休暇消化率:90%)
・週休二日(日曜日起算で週2日以上休み)

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