【人事担当】【新プロジェクト責任者】新卒採用の立ち上げ・責任者/累計3000社以上の企業に導入実績あり/残業少なめ月20時間程度

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

■社員研修、人材育成
■女性の仕事力強化塾「トップセールスレディ育成塾」主宰

仕事内容

職種 管理
職種内容
  • 人事
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

当社初の新卒採用を始めるための新卒採用の立ち上げから企画をしていただく人事のポジションをお願いします。
新卒採用はイチからの立ち上げになるため、今までの経験を活かして活躍していただけます。

<具体的には…>
新卒採用活動
・採用方針の確認~採用活動計画立案~採用活動実施~会社説明会実施~一次選考~ 選考フォロー~内定者フォロー 等
はじめての新卒採用の仕立てなどの形作りからお願いします。
当社らしさを学んでいただき、企画設計をお願いします。

中途採用
・既存の採用活動をもとに求職者対応や募集の選定などの業務をお願いします。
中途採用に関しては既存のスタッフもサポートして行います。
募集方法に関しての検討や選定

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★当社について
社員向け研修セミナーの企画・運営を行う当社では、以下の教育理念に基づき、実践的かつ成果につながる学びの場を提供しています。

【教育理念】
◆教育とは「場」の提供
仕事を通じた学びも重要ですが、研修の場は全員が同じ条件で企業文化や価値観を共有できる貴重な機会です。部門や個人の利害を超えて、共通の目標に向かい切磋琢磨することで、人の力、チームワーク、そして組織の強さを再認識できる場を提供しています。

◆研修は反復と改善の場
研修は、失敗を学びのきっかけとし、すぐに改善できる機会が多く用意されています。この経験が成長の大きな原動力となります。

◆修羅場の疑似体験
プレッシャーのかかる場面に身を置くことで、本気で結果を追求する力を養います。このような場で得られるガッツと粘り強さが、自己の力で成果を上げる自信と胆力に結びつきます。

【当社の研修の狙い・特徴】
◆基礎力である「態度能力」の向上
社会人としての土台となるモチベーション、積極性、人間関係力といった「態度能力」の向上を重視しています。

◆「知る」と「できる」の一致
理解と実践のギャップを埋めるため、体を使って実際に動くことで知識を行動に変える訓練形式を採用し、効果的な実践力を養います。

◆妥協を許さない指導姿勢
厳格な基準を持って受講生に向き合い、妥協を許さない環境での指導を行っています。

従事すべき業務の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

募集背景

組織強化による増員

コンプライアンスへの関心が高まる中、当社では企業の成長を支えるため、高い専門性を備えた新たな講師陣の増員と、研修・セミナーの増加する需要に応える体制強化を進めています。今後の会社の成長を見据えた新卒採用の仕組みを作っていただきたいと考えております。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

人事・採用の経験をお持ちの方

こんな方は是非!
・新卒採用を企画して実行した経験がある
・採用の分野でスペシャリストへと成長をしていきたい
・ 職場の人間関係が良好で、気軽に質問や相談ができる環境を求める方

「人柄重視」の面接を行っています。これまでの経験やスキルだけでなく、人としての温かさや誠実さを大切にしております。

歓迎/尚可

(記入なし)

勤務地

勤務地
  • 愛知県
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

本社/愛知県名古屋市中区栄1-2-7名古屋東宝ビル2F
アクセス/地下鉄東山、鶴舞線「伏見駅」から徒歩5分

※マイカー通勤不可

就業場所の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】無

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の条件変更はありません
※当社では、入社後の3カ月間を「試用期間」ではなく「教育期間」と位置づけています。

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 382 万円〜606 万円
賃金制度

完全月給制

月給 280,330円〜444,870円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
230,000円〜365,000円
固定残業代
50,330円〜79,870円
固定残業時間
28時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

想定年収:382 万円〜606万円
月給:280,330円~444,870円
基本給:230,000円~365,000円
固定残業代:50,330~79,870(28時間分)

【昇給・賞与】
■昇給/1月あたり5,000円~30,000円(前年度実績)
■賞与/年2回、計2.00ヶ月分(前年度実績)

福利厚生

社会保険完備
通勤費全額支給
残業手当
401k(確定拠出年金がある場合)/掛け金の拠出者は加入者本人になります。
社員旅行/年1回 ※業績による
親睦会  他
定年:60歳(再雇用制度有65歳まで)

<教育制度>
入社後は3週間の研修を通じて、ビジネスマナーや商品知識をしっかりと学びます。その後、先輩社員との同行によるOJTを通じて、現場での営業力を身につけ、実践力を高めていきます。

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

★年間休日125日
完全週休2日制(土・日・祝)
※セミナー等で休日出勤する場合は振替休日の取得可

年間有給休暇/10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

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