【第二新卒可】採用・組織コンサルティング営業　3月1日・4月1日入社歓迎◆新組織立ち上げにともなう増員◆土日祝休み◆

• 無形商材
• 法人向け

■組織構成:
　・平均年齢 27.4歳　男女比8:2
　・週1回で営業部全体での定例MTG
　・月1回の営業方針キックオフと成果表彰式を実施

組織や活躍する人材の特徴を見いだす。
日本企業の未来を共に支えませんか?
挑戦を歓迎する社風で、スキルアップと自己成長を両立できる場を提供します。

事業をより成長させていくために、
従来の一気通貫(アポ獲得〜商談まで)のセールスだけではなく、
分業セールスも取り入れ、プロダクトの理解からスタートすることで、
短期的な成果、成長しやすい環境へ変化いたしました。

今後のキャリアとして一気通貫、ソリューションセールスを目指される課題解決型営業として
提案の幅を広げるスキルを習得も可能です。

社会的意義の高い人事・組織課題に取り組むやりがいを成長につなげていきませんか。

<顧客に対して商談機会の創出〜トスアップを行う新しいセールス>
入社後1〜3ヶ月間は、研修を実施します。
業界・弊社プロダクトの理解と、深めるためのロープレを経て
お電話にて顧客へのご案内をスタートしながら、
研修後は、インサイドセールス(IS)として、より人材課題へのソリューションサービスに
つなげるミッションにてまずはご勤務いただきます。

【キャリアパス】
(1)一気通貫型セールス(アポ〜商談までの実施)への異動
(2)ソリューションセールス(FS)への異動
(3)本部署でのマネジメントポジション
(4)本部署でエキスパート

新組織だからこそ、多様なキャリアパスが実現可能です。

顧客の課題特定からソリューション提案、更にはサービス導入を推進するまで、
セールスパーソンとして普遍的なスキルを身につける仕組みが備わっています。

(記入なし)

弊社は従来の採用の形に囚われることのない採用サービスを入り口として
アセスメントや教育分野、タレントマネジメント等
人材課題に対してのソリューションサービスを新たに研究,開発・リリースを控えています。

人材採用や活用に対しての新しい価値や概念を啓蒙し、
入社をゴールとしたマッチングではなく、組織と人材のフィッティングを追求し
より適材適所での配置や組織で活躍する人材の採用を日本中に広めるために
今回の新組織にてご活躍いただける方を募集します。

★PERSOLグループ史上最大投資額で事業化。
単一サービスで売上45億(2021年度)、ユーザー110万人、法人43万社
従業員500名を超える大規模サービスでの業務がご経験いただけます。

★大卒以上
★直近のご経験が、営業職(顧客折衝経験および、自ら数字を追った経験である方)

【提案型の営業経験】
・無形商材(ブライダル・金融・旅行)
・提案型の営業経験(住宅・不動産)
・メディア、HRtech、クラウドサービスの営業経験
・人事コンサルティング営業経験

【求める人物像 】
・成果に対して正当な評価がほしい方
・目標達成のために、創意工夫し、アクションベースで改善のできる方
・全体最適の視点をもち、業務遂行のできる方
・早期にキャリアアップし、市場価値を上げたい方