UIデザイナー(オープンポジション)※リーダー候補/本社 | HIRED Search

企業情報

事業内容	サマリー食に関する情報ポータルサイトを軸とした、飲食店販促サービスを手掛ける上場企業です。 1. 主力製品・サービス総掲載店舗数約50万店(2019年14月末現在)、詳細情報掲載店舗数15万2,000店(2019年3月末現在)、ユニークユーザー数:6,100万人(2018年12月現在)、　会員数:1,718万人(2019年4月1日時点)を誇る、日本最大級の外食ネットワークです。　飲食店はサービスに加盟することで、お店のホームページを開設でき　店舗情報の発信や予約対応ができる他、情報誌の定期購読、アンケート結果回収など　によるノウハウ獲得が可能です。　また、月額5万円〜の上位プランでは専門スタッフによる販促支援サービスが受けられます。　有料加盟店数は、56,967店(2016年3月時点)。営業所の拡大により、　更なる加盟店拡大を目指します。 2.収益モデル　飲食店からの掲載費の他、　食材生産者・自治体・食品メーカーからのプロモーション料など、　ストック型サービスが売上の8割を占めています・総掲載店舗数:約50万店(2017年9月末現在) ・詳細情報掲載店舗数:16万1,000店(2017年9月末現在) ・ユニークユーザー数:6,100万人(2016年12月現在) ・会員数:1,547万人(2017年11月1日現在)

事業内容

サマリー

食に関する情報ポータルサイトを軸とした、
飲食店販促サービスを手掛ける上場企業です。

1. 主力製品・サービス
総掲載店舗数約50万店(2019年14月末現在)、詳細情報掲載店舗数15万2,000店(2019年3月末現在)、ユニークユーザー数:6,100万人(2018年12月現在)、
　会員数:1,718万人(2019年4月1日時点)を誇る、日本最大級の外食ネットワークです。
　飲食店はサービスに加盟することで、お店のホームページを開設でき
　店舗情報の発信や予約対応ができる他、情報誌の定期購読、アンケート結果回収など
　によるノウハウ獲得が可能です。
　また、月額5万円〜の上位プランでは専門スタッフによる販促支援サービスが受けられます。
　有料加盟店数は、56,967店(2016年3月時点)。営業所の拡大により、
　更なる加盟店拡大を目指します。

2.収益モデル
　飲食店からの掲載費の他、
　食材生産者・自治体・食品メーカーからのプロモーション料など、
　ストック型サービスが売上の8割を占めています

・総掲載店舗数:約50万店(2017年9月末現在)
・詳細情報掲載店舗数:16万1,000店(2017年9月末現在)
・ユニークユーザー数:6,100万人(2016年12月現在)
・会員数:1,547万人(2017年11月1日現在)

仕事内容

職種		クリエイター・クリエイティブ
職種内容		デザイナー
配属部署		開発部門　開発部
配属部署詳細		(記入なし)
仕事内容		当社が展開するいずれかのサービスにおいてご希望・適正に応じてご担当いただきます。 ■メディア事業〇概要飲食店検索サービスにおけるランディングページ制作やバナー制作、ウェブ・アプリのUI改修、デザイン・プロトタイプ制作、当社が運用する各種サービスのバナー・画像制作等を行なっていただきます。〇主なユーザー　飲食店、一般ユーザー ■モバイルオーダーサービス事業〇概要モバイルオーダーサービスにおける、UIUX改善を行っていただきます。課題の揚げ出しからソリューション立案、デザイン・プロトタイプの作成を事業部・ディレクター・エンジニアなどと協業して行い、最終的にアウトプットからユーザーテストまで一連の工程に参加していただきます。〇主なユーザー　飲食店、一般ユーザー ■農業関連事業【グリーンイノベーション基金】〇概要当社が中心となり開発するグリーンイノベーション基金システムの新規プロダクト開発の課題の洗い出しからソリューション立案、デザイン・プロトタイプの作成を事業部・ディレクター・エンジニアなどと協業して行う一連の工程に参加していただきます。〇主なユーザー　農家・JA(農業協同組合) ※入社後にお任せしたいこと・担当領域におけるUIデザイン・ランディングページの制作や、バナー制作の対応。・UI改善案件の対応・ゆくゆくはチーム運営やアサイン業務などマネジメント業務を担っていただきたいと思っています。
従事すべき業務の変更の範囲		会社の定める業務
募集背景		【募集枠:1名】
採用人数		1名

必須・歓迎要件

必須要件	① : 1つ以上のプロダクト及びWeb/アプリにおけるUIデザインに携わった実務経験 ② : デザインツールの使用経験　　XD　/Figma　/　Photoshop/illustratorなど *①②ともに実務経験3年以上。 ③:プロダクトのグロース、UIUX改善において課題を自分ごとと考え自律自走できる方 ④:チームを成長させ、デザインの組織力で事業に貢献していきたいと思っている方 ※書類選考の時点でポートフォリオの提出必須
歓迎/尚可	・メンバーマネジメントの経験(育成、評価、アサイン、スケジュールや案件進行管理) ・管理画面(toB)、ECや予約サイトのUIデザイン経験・技術的な制約を理解したうえで、デザインを提案した経験・継続的なサイト運用(PDCA)の経験・デザインレギュレーションの理解とデザインレギュレーションに沿ったUIデザインを作成した実務経験・飲食業界の知識、経験・自ら動いてユーザーニーズを汲み取り、事業を推進する熱意をお持ちの方

必須要件

① : 1つ以上のプロダクト及びWeb/アプリにおけるUIデザインに携わった実務経験
② : デザインツールの使用経験
　　XD　/Figma　/　Photoshop/illustratorなど
*①②ともに実務経験3年以上。
③:プロダクトのグロース、UIUX改善において課題を自分ごとと考え自律自走できる方
④:チームを成長させ、デザインの組織力で事業に貢献していきたいと思っている方
※書類選考の時点でポートフォリオの提出必須

歓迎/尚可

・メンバーマネジメントの経験(育成、評価、アサイン、スケジュールや案件進行管理)
・管理画面(toB)、ECや予約サイトのUIデザイン経験
・技術的な制約を理解したうえで、デザインを提案した経験
・継続的なサイト運用(PDCA)の経験
・デザインレギュレーションの理解とデザインレギュレーションに沿ったUIデザインを作成した実務経験
・飲食業界の知識、経験
・自ら動いてユーザーニーズを汲み取り、事業を推進する熱意をお持ちの方

勤務地

勤務地		東京都
リモートワーク		フルリモート
リモートワークに関する補足事項		【働き方について】・フルリモートでの業務(案件によってはオフラインコミュニケーションあり) ・定期的な1on1の実施・週30分〜1時間×3回程度のチーム定例・チーム内外のコミュニケーションは主にSlackやMeet、JIRAを使用
勤務地住所		本社(東京)　住所:東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F <アクセス> ・東京メトロ千代田線・日比谷線・都営地下鉄三田線「日比谷」駅直結・東京メトロ有楽町線「有楽町」駅　徒歩4分・東京メトロ丸ノ内線・日比谷線・銀座線「銀座」駅　徒歩5分・JR山手線・京浜東北線「有楽町」駅　徒歩5分
就業場所の変更の範囲		全国各事業所 (本社、北海道、仙台、新潟、金沢、千葉、茨城、埼玉、横浜、栃木、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、愛媛、福岡、鹿児島、沖縄)
喫煙環境		その他施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。
転勤の有無		有り当面なし

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し契約期間に関する補足事項: 定年制:有(60 歳に達した日以後の最初の 3 月 31 日) 継続雇用制度:有(65 歳に達した日以後の最初の 3 月 31 日まで)
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		■試用期間中の給与及び労働条件は本契約と同様とする ※試用期間は毎月1日が起算日となり、入社日が月中の場合の起算開始は翌月1日からとする
就業時間		09:00〜18:00
休憩時間		60分
フレックス制度		フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項		コアタイムあり ※コアタイム:11:00～14:00
時間外労働		有り月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	550 万円〜739 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	想定労働時間:160 時間給与形態:月収制想定給与:408,900 ~ 549,000 円 (基本給: 321,000 円～) 固定残業:あり固定残業時間:35 時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です固定残業代:87900 円～ (35時間超過分は別途残業代として支給) ・交通費全額別途支給(上限:15万円/月) <給与備考> ■給与内訳基本給: 321,000円～ 431,000円固定残業代:87,900円～118,000円 ※35時間相当の残業代を職務裁量手当として毎月固定支給(35時間超過分は別途残業代として支給) ■昇給年2回月例給与の改定(昇降給)は、原則として1月および7月に行う。※試用期間中は除く ■賞与年2回賞与は毎年6月・12月に前期の会社業績及び個人評価を勘案して支給額を決定する。 ※算定対象期間において未就業期間については支給対象外とする。
福利厚生	■福利厚生各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)/退職年金制度(確定拠出年金制度)/社員持株会/財形貯蓄/育児支援制度/提携保養施設利用可能/健康診断(年1回)/社員表彰制度/懸賞制度/クラブ活動支援 ■人材育成入社後研修/階層別研修/自己啓発支援/語学支援/越境学習奨励金厚生年金基金:無 /家族手当:無 /寮・社宅:無 /退職金:無定年制:有(60 歳に達した日以後の最初の 3 月 31 日) 継続雇用制度:有(65 歳に達した日以後の最初の 3 月 31 日まで)
休日休暇	土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項	完全週休2日制(土曜日、日曜日)、国民の祝日、夏季休日、ウエルカム休暇(5日間)年末年始休日、年次有給休暇(1日・半日・時間単位)、慶弔休暇(転勤・結婚・出産・忌引)、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業、年間休日125日(2022年度) ※時間単位での年次有給休暇の取得は、1年(4月～3月)のうち5日分を限度として取得申請ができます。 ※ウェルカム休暇:入社日より、有給休暇が付与されるまでの半年間使える5日間の特別休暇です。 ※アニバーサリー:年度ごとに記念日に1日休暇を取得できます。 ※プチ・サバティカル休暇:勤続5年で3日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます。