【Business】【BtoBマーケティング】東証プライム上場グループが手がける物流tech事業

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

物流DXプラットフォーム 「TRABOX」の運営

仕事内容

職種 マーケティング
職種内容
  • マーケティング戦略
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

■業務について
マッチングサービス「求荷求車」を中心に様々なプロダクトのマーケティングやPR業務全般をご担当いただきます。25年間運送会社から支持を得ているプロダクトで約6万社ある運送会社のうち既に約1万4千社に導入いただいております。一方でまだまだ市場には開拓の余地が多くあり、PR/マーケティング活動を通じてより多くの顧客に価値を届けきれるようにしていただくことがミッションです。セールス、プロダクトとチームと連携しプロダクトの機能改善や拡張企画提案も担っていただきます。
発展途上のサービス・組織であるという点から改善ポイントがまだまだ沢山ありチャレンジできるため、裁量と責任をもってマーケティング活動を行えます。
今まで培われてきたご自身の強みを活かして、事業成長にダイレクトに貢献することができます。
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【主な業務内容】
・BtoBマーケティングの全体戦略の設計〜実行
・デジタルマーケティング
・展示会・セミナー等オフラインマーケティング
・PR
・コンテンツマーケティング
・アライアンス、パートナー開拓など
・ブランディング戦略の設計~実行
・プロダクトの機能改善や拡張の企画提案

従事すべき業務の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務(出向等を含む)

募集背景

組織強化による増員

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・各種マーケティング企画及び施策実行・推進

歓迎/尚可

・LPやサイト制作経験(コーディングなどは含めない)
・デジタルマーケティング企画
・広告運用(Yahoo・Google・Metaなど)
・イベント(展示会・セミナー/ウェビナー)に関する集客〜運営
・SFAやMAツールの設計や運用
・事例などコンテンツ企画やディレクション・制作業務
・広告代理店等でのマーケティングに関わる法人営業経験
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【求める人物像】
・課題解決能力が高く、自ら課題を発見して主体的に取り組める方
・固定観念にとらわれずチャレンジを厭わない方
・表層アクションではなく、あるべき姿とプロセスを設計できる方
・事実や数値をもとに論理的に戦略や施策を策定実行できる方
・1次情報を重視し、積極的に現場に足を運ぶことを厭わない方

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京都渋谷区渋谷2丁目15-1渋谷クロスタワー21F
上記及び会社が認めた就業場所(リモートワークを行う場所を含む)

就業場所の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】会社の定める場所(出向等を含む)

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の条件に変更なし

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均10時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 504 万円〜700 万円
賃金制度

完全月給制

月給 360,000円〜500,000円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
274,285円〜380,952円
固定残業代
85,715円〜119,048円
固定残業時間
40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

【給与補足】
想定年収:504万円~700万円
月給:360,000円~500,000円
基本給:274,285円~380,952円
固定残業代:85,715円~119,048円(40時間)
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■賞与年2回(4月/10月)※業績連動
■給与改定2回/年
■交通費支給(上限5万円/月)

福利厚生

・各種保険:雇用保険、労働者災害補償保険、厚生年金保険、健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス)
・関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス
・持株会制度
・各種交流会 

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

【休日】
土曜日、日曜日、祝日、当社が指定する日(年末年始等)
  -
【休暇】
年次有給休暇(入社6ヶ月経過後10日間)
慶弔休暇
夏季休暇(原則3日間)
特別休暇(年次有給休暇付与までに3日間)
アニバーサリー休暇(1日間)
産前産後休業
育児休業(入社1年経過後から取得可)等

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