【完全週休2日制/転勤なし/資格取得支援制度】サーバエンジニア(要件定義～運用保守)

• インフラエンジニア
• サーバーエンジニア

(記入なし)

【職務内容】
・システムの設計開発(要件定義～総合試験・リリース)
・サーバ構築、性能改善
・システム基盤の方式設計、技術調査、環境構築

【環境】
OS/Linux、Windows、各種UNIX　など
DB/ORACLE、MySQL、SQL Server　など
クラウド/AWS、Azure　など
仮想化 / Vmware、Hyper-V　など

【業界】
金融、保険、官公庁、製造、通信、航空　など
独立系SIerの強みを活かし、多種多様な技術を用いて様々な業種のお客様に向けた事業を展開しております。

【案件例】
1.官公庁向け案件
　環境:AWS、Windows Server、Linux
SQL Server、cisco、symfoware、VB.NET
　内容:システム基盤をオンプレ環境からAWSにリフトアンドシフトへの更改
　範囲:設計～移行

2.一次請け金融系案件
　環境:Azure、Windows Server、MYSQL、Hyper-V
　内容:全社基盤システム刷新
　範囲:要件定義～総合試験・移行

(記入なし)

当社は、『技術力』×『マネジメント』を強みとした独立系Sler企業で、顧客からの信頼と実績をベースに直近10年は年率10%以上の着実な成長を積み重ねています。
従来の注力事業である顧客のニーズに応え続けること(従来のシステム・インテグレーション)はもちろん、顧客に新たなビジネスの可能性やイノベーションを提案・発信する、技術の視点から業務を創造する会社(当社の新しい姿「Benyond SI」)へ進化致します。そのために、直近では以下の施策に着手しており、これからも更なる成長企業へと飛躍を果たします。
　・2023年:大手PEファンドのベインキャピタルとタッグを組んだMBOの実施
　・2024年1月:元アビームコンサルティングCEOの岩澤が当社CEOに就任し、新たな事業戦略を策定
　・2024年10月:0ベースから『人事制度を全面刷新』し、積極的な人材への投資(社員の昇給・昇格・賞与等)
　・元デロイトの信國が率いるコンサルティングユニットが発足し、プライム案件の獲得の加速

<ご参考:『技術力』×『マネジメント』の強みの背景>
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技術力:既存のアプリ×インフラはもちろん、AI・クラウド・セキュリティ・salesforceといったDX+αのテクノロジーを組み合わせた、一つの技術に依存しない多様な技術でのソリューションを用いて、顧客の具体的な課題解決をすることに強みを持っております。「技術力があること」に価値を置いており、社員の技術資格取得を奨励金等で支援しています。
マネジメント:ソフトウェア開発プロセスの成熟度の国際指標であるCMMIのレベル5を達成している、日本国内企業5社中の1社です。また、CMMIレベル5とPMBOK(米国PMI協会が管理するプロジェクトマネジメント知識体系)をベースに、当社40年以上のマネジメントノウハウを取り入れた当社独自の開発標準であるSICPを鑑に開発を進めており、マネジメント力と成果物の品質には定評のある会社です。

・サーバ構築以上のご経験(2年以上)

・上流工程(要件定義、基本設計)のご経験
・プロジェクトマネジメントのご経験