【インフラ・クラウドエンジニアPM人材】受託チームを率いて、技術と組織を動かすPM募集!

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

創業より、アプリケーション開発、インフラ構築、運用・保守において、大手企業等のお客様より評価を頂き、
19期連続黒字を続けることができました。
近年、AI、ビッグデータ、IoT、クラウド成長分野へ注力し、さらに堅調に業績拡大しています。

1.AIデータサイエンスを活用したWebアプリケーション開発
 デジタルトランスフォーメーションをけん引するビジネス(クラウド/モビリティ/ビッグデータ/ソーシャル技術)は
 堅調な高成長が見込まれます。特に AIデータサイエンスを積極的に活用した開発に注力しています。
2.インフラクラウド設計構築
 クラウドを取り巻く技術(ネットワーク・仮想化・セキュリティ・ストレージ)といった企業インフラの発展を将来に
 わたって支えていくクラウド技術の専門家、信頼できるパートナーとなることを目指しています。
3.ソフトウェア品質保証
 『Skywill SQA Brains』という「共通言語」と「共通ナレッジ」をベースに、基盤事業(テスト・検証によるSQA)
 と付加価値事業(分析や専門性の高いSQA)を提供しています。
4テクニカルサポート
 各種サーバ、ネットワークの保守や運用監視、サポートデスク、ヘルプデスク等の「システム運用」をメインに
 運用開始前のルール作成や、リスクマネジメント、コミュニケーションルール、エスカレーションフローの改善提案
 等、「システム運用」における一連の業務をワンストップで対応します。
5.ITコンサルティング
 医療IT分野でのノウハウを活用して、ジャスト(適切な時に、適切な分)に 必要なIT運営業務やコストを
 算出し、お客様を強力にサポートします。

主力製品・サービス

インフラ・クラウド構築
アプリケーション開発
テクニカルサポート
ITコンサルティング

収益モデル

■IT成長分野へシフト データサイエンス、AI分野案件増
■ITエンジニア300名超在籍
■価値観別組織(管理職志向、技術志向、ワークライフバランス志向)
■社員の目指すキャリア実現を重視

主要顧客

NTT, NEC, 富士通, 楽天, Cygames 等

仕事内容

職種 ITエンジニア
職種内容
  • プロジェクトマネージャー
配属部署 Advanced Infra Expert Unit
配属部署詳細

当部署は、マネジメント担当者13名、メンバー40名で構成され、活動しています。
お客様先でのお仕事と受託の割合が3:2程度となっており、自社開発にも取り組んでおります。
社内請負業務や自社開発に注力しながら、お客様先での新しい技術にも触れることで技術的成長を止めずに成長を続けています。
また、マネジメントにチャレンジしたい社員には1~2名ほどの少数のメンバーから、お任せすることもあります。

仕事内容

オンプレミス/クラウド環境におけるサーバー、ストレージ、ネットワークなどインフラ基盤全体の設計・構築・運用保守などのプロジェクトマネージャとしてご活躍いただきます。

【具体的には】
・プロジェクトの提案から受注、チームビルディング、各種マネジメントなどのプロジェクトマネジメント業務
プロジェクトの計画立案、顧客提案、進捗管理、リソース調整、品質管理を実施し、円滑なプロジェクト推進をリードしていただきます。

・クラウド技術の導入と最適化
最新のクラウドサービス(AWS、Azure、OCIなど)を活用し、システムの効率化やコスト最適化を推進します。

・ステークホルダーとの調整・交渉
クライアントや社内チームと密に連携し、課題解決や提案活動を通じて顧客満足度の向上に貢献します。

従事すべき業務の変更の範囲

会社の求める範囲内

募集背景

【2030年までに、SIerへの転身を目指す――当社のビジョン】
私たちは、2030年までに「受託・自社プロジェクトを中心としたSIerへの転身」を目指し、日々取り組んでいます。

現在もすでに複数の受託プロジェクトを保有しており、その割合をさらに拡大するべく、全社をあげて方向転換を進めています。
「当社のチーム」としてプロジェクトに参画することで、エンジニア一人ひとりが、新しい技術領域や役割にチャレンジできる機会を積極的に増やしています。

また、当社では現場配属を「ただのアサイン」と捉えていません。
すべてのエンジニアがキャリアアップに繋がる経験を得られるよう、チーム体制のプロジェクトを多数整備しており、先輩エンジニアと共に技術力・マネジメント力の双方を着実に伸ばせる環境を提供しています。

エンジニア一人ひとりの「なりたい姿」を実現するために、
──「技術を極めたい」方には専門性を伸ばす支援を、
──「マネジメントに挑戦したい」方にはPM・PLへのステップアップを、
それぞれのキャリア志向に合わせた支援体制を整えています。

そしてお客様には、「コンサルテーション」「設計・開発」「インフラ構築」「運用保守」に至るまで、ワンストップで安定したソリューションを提供。
エンジニアとお客様、双方にとってメリットのある環境づくりを目指しています。

採用人数 2〜3名

必須・歓迎要件

必須要件

・インフラクラウド業務におけるプロジェクトマネージャー経験3年以上
・設計構築等の経験5年以上
・インフラ・クラウド分野における幅広い知識・経験(OS各種、クラウド、Cisco系など)

歓迎/尚可

・プロジェクトマネジメント方法論(PMBOKなど)の理解
・プロジェクトにおけるコスト予測スキルとコスト管理、遂行の経験

勤務地

勤務地
  • 埼玉県
  • 千葉県
  • 東京都
  • 神奈川県
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

会社所在地
〒141-0001
東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F

就業場所の変更の範囲

会社の求める範囲内(転勤無し)

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

条件面の変更なし

就業時間 09:30〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均11時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 700 万円〜1000 万円
賃金制度

完全月給制

月給 538,400円〜769,200円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
430,700円〜615,300円
固定残業代
107,700円〜153,900円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

1.給与
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

30歳 マネージャ
月給425,000円(基本給282,630円、役割給125,000円、みなし残業代〈固定残業代30時間分〉17,370円※1)
※1:固定残業が月30時間を超える場合は、その超過分が追加支給。

28歳 大学院了入社3年 リーダ 
月給305,000円(基本給235,100円、役割給10,000円、みなし残業代〈固定残業代30時間分〉59,900円※2)
※2:固定残業時間が月30時間を超える場合は、その超過分が追加支給。

■月給制
■給与改定:年2回
■賞与:夏冬年2回(マネージャ以上は年1回6月)
■試用期間:6ヶ月(給与条件は変わりません)

福利厚生

◇交通費全額支給
◇みなし残業代+残業代支給(規定時間外労働30時間を超えた場合)
◇役割給
◇深夜勤務手当
◇資格取得支援制度
◇企業年金(確定拠出年金)制度
◇遺族年金制度
◇慶弔見舞金(第三子出産祝金増額)
◇各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇定期健康診断
◇各種研修制度(研修・勉強会には軽食付)
◇副業OK(要申請)
◇社員定例総会
◇優秀社員表彰
◇関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能
◇社内企画イベント随時開催 など

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

★年間休日125日
・完全週休2日制(土・日)
※勤務先により、シフト勤務の場合もあります
・祝日
・年末年始休暇(6日間)
・夏季休暇(3日間)
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児介護休業
・ドナー休暇
・ボランティア休暇
・マタニティ休暇
・障がい者通院休暇
・リフレッシュ休暇
・育自休業 (3年まで自らを育むために休める)
 留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等

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