法人営業/前給アップ保証/賞与年2回/年休125日/転勤なし

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

ソフトウェア受託開発、請負開発及び販売業務
システムエンジニアリングサービス事業
オフショア開発・管理事業
IoT、ビッグデータ、顔認識、VRなど製品開発及び販売業務
ERP開発・導入サービス
クラウド構築・導入サービス
インフラ構築・保守サービス

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 法人向け
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

<チーム/組織構成>
当社の社員たちはとにかく仲が良く、肩書きや年齢に関係なく話しやすい職場です。
面倒見の良いメンバーが多く、助け合いながら仕事を進めていきますし、
特に入社後は上司・先輩が丁寧に教えますのでご安心ください!

また、代表を含む経営層とも距離が近く、社員の要望が通りやすいのも大きな特長。
最近では、リファラル採用を見据えて友人を誘いやすくなるように
「友人・知人との食事代を、会社が支給する」
というユニークな制度を社員が提案。
経営陣が「それ、いいね!」と即採用した実績があります!

仕事内容

【今までの経験を活かして新規チームでご活躍ください】
エンジニア特化の人材紹介やマネジメントをお任せ

<具体的な仕事内容>
私たちはソフトウェアの受託開発からAIなどの最先端技術の開発まで、多彩な領域に対応し、幅広い顧客のニーズに応え続けています。
今回募集するのは、IT業界に特化した人材サービスを提供する「人材コーディネーター」。
人材を求めている企業と、新しい挑戦をしたいエンジニアを繋げるポジションです。

エンジニア人材を必要とする企業や、転職を考えるエンジニアに対して、抱えている問題点やニーズ、要望をヒアリング。

企業とエンジニアの条件が合えば面残を実施。アサインに向けフォローします。

エンジニアのアサイン~その後のアフターフォローまで、一貫して対応!定期的に状況を確認します。

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

事業拡大により

採用人数 4〜5名

必須・歓迎要件

必須要件

■なにかしらの営業経験がある方
★経験年数不問
★業界不問

\学歴不問☆IT業界の経験がない方も歓迎/
☆第二新卒/経験浅めの方も歓迎!
☆業界未経験歓迎♪

歓迎/尚可

◇IT業界での勤務経験
◇人材派遣・コーディネートの経験
◇マネジメントや新規事業立ち上げの経験
◇ソリューション営業、提案営業の経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

【転勤なし/駅チカ】
<本社>
東京都中央区日本橋小伝馬町15-17 ASK日本橋ビル5階

≪アクセス≫
・東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」から徒歩4分
・JR総武快速線、都営新宿線「馬喰町駅」から徒歩5分
・都営浅草線「東日本橋駅」から徒歩8分
・JR山手線「神田駅」から徒歩15分

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

期間中の条件に変動なし

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 350 万円〜1000 万円
賃金制度

年俸制

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

■月給26万円~50万円(固定残業代含む)+賞与年2回
★想定年収:300万円~600万円

【営業マネージャー採用の場合】
■月給50万円~85万円(固定残業代含む)+賞与年2回
★想定年収:600万円~1000万円

■入社時の想定年収
年収:300万円~1000万円
※業績に応じて賞与支給あり

※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を6万7000円~11万4000円支給。
 上記を超える分は追加で支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費支給(全額)

■賞与:年2回(1月・7月)

<残業時間>
■平均残業時間:20時間未満

福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社員旅行
■社内イベント(バドミントン・卓球・マラソンなどのスポーツイベント)
■バースデープレゼント
■社員紹介制度
■リファラルごはん制度
■資格取得支援制度
■プレミアムフライデー
■結婚・出産祝い金
■従業員持ち株制度
■フレックス勤務制度・時短勤務制度(社内規定あり)
■社員表彰制度(1月)
■服装カジュアル可

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

<年間休日>
125日以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 ◎営業の取得率は80%!
■産前・産後休暇 ◎取得実績あり
■育児休暇 ◎取得実績あり
◎5日以上の連休取得もOK!

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