【名古屋/藤が丘】住宅リフォーム施工管理(リーダー候補)☆40代・50代活躍中

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

1.住宅リフォーム
2.リノベーション
3.オリジナル建材開発・販売
4.注文住宅設計・施工
5.不動産売買仲介

【免許番号】
・建設業許可:国土交通大臣(特-4)第28723号
・建設業許可:国土交通大臣(特-5)第28723号
・一級建築士事務所登録:愛知県知事(い-3)第12455号
・一級建築士事務所登録:岐阜県知事 第12828号
・宅地建物取引業免許:愛知県知事(4)第20474号

仕事内容

職種 技術職
職種内容
  • 施工管理
配属部署 リフォーム部門
配属部署詳細

<組織構成>
当社施工管理職員は計15名おり、「リフォーム部門(13名)」と「新築部門(3名)」の2部門に分かれて所属しています。今回の募集は前者のリフォーム部門への配属を考えておりますが、ご経験やご希望によって変わる場合がございます。新卒入社1年目~40代後半まで幅広い年齢層の社員がいます。

仕事内容

<職務内容>
・主に戸建住宅におけるフルリノベーションや水回り設備・内装リフォーム、間取り変更、屋根・外壁などの修繕工事・耐震工事の施工管理の仕事です。木造住宅が中心ですが、マンションもご要望に応じて対応します。工期は3週間~3か月程度です。
  -
<業務の特徴とやりがい>
・営業・設計・施工管理と三者で役割分担しているため、自分の得意分野に集中できます。また、三者でお客様担当となるため、休日出勤はほとんどありません。
・お客様のお住まいの中で業務をしていただくケースが多く、お客様から直接感謝の声を頂けます。
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<働く環境>
・残業20~30時間/月。毎週木曜日ノー残業デー(17:30退勤)。
・日曜は工事がないため必ずお休みになります。シフトの希望が通りやすく土日休みの社員が多数います。
・施工管理のリモート現場確認を試験導入中!
・20時でPC強制シャットダウン。
・各拠点ごとのエリアカット制で、お任せする案件エリアは車で30分圏内。
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<教育制度・資格補助>
■3か月程度の教育制度を設けています。OJT研修にて実施。
■資格補助として、資格取得祝金(最大50万円)があります。
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<キャリアプラン>
・半年に一回人事考課時だけでなく、随時昇格を行っています。また、年功序列ではなく実力で評価するので、若くても優秀な方であれば数か月ごとに昇格しています。
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<当社の魅力>
【売上の半分が紹介・リピート】
お客様の悩みと希望に寄り添う顧客満足度重視の経営(ご納得頂けるまで手直し工事をする等)を行うことで、ご紹介や再注文が非常に多く、当社の売上の半分以上を占めています。
【人口/新築ニーズが減少しても安定的に事業を拡大】
国勢調査では、日本の総人口は2030年には1億1,522万人まで減ると予測されています。また全国に空き家は820万戸(空き家率13.5%)もあり、事実上住宅の数は現存する中古だけで十分といえます。このような時代の流れを受け、買取仲介やリノベーション、インスペクション等に業態転換を図る業者も増えている中、他社よりも早くに市場のニーズをキャッチした当社は安定的に事業を拡大しています。今後も東海3県での直営店舗展開を広げ、事業を成長させていきます。

従事すべき業務の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

募集背景

増員

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

<必須要件>
■業務で自動車の運転が可能な方
■下記いずれかに当てはまる方
・建築施工管理の経験がある方
・建築施工管理技士経験をお持ちの方
※資格不問

歓迎/尚可

(記入なし)

勤務地

勤務地
  • 愛知県
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

藤が丘店/名古屋市名東区藤見が丘20-1
名古屋市営地下鉄東山線 『藤が丘駅』 3番出口より徒歩3分
  -
<転勤>
当面なし。
転居を伴う転勤は当面予定しておりません。

就業場所の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】会社が指定した場所

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

有り

当面無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の条件変更はありません。

就業時間 08:30〜17:30
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均30時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 600 万円〜750 万円
賃金制度

完全月給制

月給 393,000円〜509,000円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
303,000円〜393,000円
固定残業代
90,000円〜116,000円
固定残業時間
38時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

<給与補足>
想定年収:600万円~750万円
月給:393,000円~509,000円
基本給:303,000円~393,000円
固定残業代:90,000円~116,000円(38時間)
  -
<昇給有無>

  -
<残業手当>

  -
給与詳細は、ご経験・スキル・資格等により決定します。
■給与改定:年1回(5月)
■賞与:年2回(6月、12月) ※会社業績により決算賞与を支給
  -
<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働  -有無:有
  -
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30

福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
  -
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給します。(車通勤の場合はガソリン代支給)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
  -
<定年>
65歳
  -
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
  -
<教育制度・資格補助補足>
■教育制度:3ヶ月程度、OJTにて実施します。
■資格補助:資格取得祝金(最大50万円)があります。
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<その他補足>
■役職手当/出張手当
■資格手当(2,000円~10,000円) ※全22種
■車両借上料(最大30,000円)、業務使用ガソリン代別途支給
■退職金共済/従業員持株会制度/財形貯蓄制度
■介護休業制度/育児休業・時短勤務・労働時間スライド制度/産前産後休業制度/育児休業制度
■インフルエンザ予防接種代補助
■社員旅行(石垣島等)
■会社用スマートフォン、PC貸与(社内規定による)
■私服勤務可、マイカー通勤可(無料駐車場有)

休日休暇 週休2日制
休日休暇に関する補足事項

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
  -
休日:月8日~12日休み(シフト制) ※連休・土日休可/休みの午前・午後での分割可
休暇:夏季(7日程度)/年末年始(7日程度)/特別(看護/慶弔)/有給/誕生日

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