<兵庫県神戸市>◆管理会計経験者歓迎/フレックス勤務/経営企画職/年間休日124日以上/経営の未来を創る、あなたの力を求めています! (グループへ在籍出向)

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

建設機械、運搬機械の製造、販売並びにサービス

仕事内容

職種 経営
職種内容
  • 事業企画・事業統括
  • 経営企画・経営戦略
  • 新規事業企画・事業開発
  • M&A・合併・提携
  • その他
配属部署 コベルコ建機株式会社 総務人事部付 <出向先> コベルコ建機トータルサポート株式会社 経営管理部 企画・システムGr
配属部署詳細

【配属予定部署の現在の組織体制】
■部長1名+4グループ体制
①企画・システムGr 4名 … 経営企画・管理および全社システムに関する統合・管理業務
②財務経理Gr 8名 … 全社の財務経理に関する業務
③購買・発注管理Gr 5名 … 全社の購買・発注に関する業務
④資産統括Gr 4名 … 全社のレンタル資産に関する業務

【配属予定グループの現在の体制と役割分担】
・経営管理部 担当部長 兼 企画・システムGr長 1名
・企画・システムGr 3名 (システム担当2名・派遣社員1名)
※20代1名・30代1名・50代1名+派遣社員1名

【配属予定グループのミッション・目指す姿】
予算編成や業績管理・各種経営課題への対応といった企画業務全般に加え、
会社合併に伴うシステム開発(統合作業や新規開発)、
内部統制活動の推進・法務相談対応・ブランド管理 等。

仕事内容

入社後はご経験・スキルに合わせて、
グループ長からのOJTを軸に業務を学んで戴きます。

予算編成や業績管理・各種経営課題への対応といった
企画業務全般をご担当戴く予定となっております。

<想定業務内容>
・中期経営計画の策定・ローリング
・予算策定および業績管理業務
・株主総会や取締役会等の会議体運営・会社法に基づく法定手続き
・事業進捗状況のモニタリング業務
・内部統制活動の推進 (リスク管理・コンプライアンス・J-SOX等)
・法務相談対応業務
・ブランド管理業務 等

<出張頻度・出張先候補>
・月1回程度
・日帰り~1泊2日が多い
・各事業本部がメイン (香川県高松市・奈良県大和郡山市・福岡県北九州市の3本部)
※月一回の経営会議にグループ長と同行での出張を想定 (3拠点持ち回りでの開催)

【魅力・やりがい】
・当社は神戸製鋼グループに属しており、親会社の株式会社神戸製鋼所あるいは
 コベルコ建機株式会社の経営企画部門等を経験した上長からの
 アドバイスを受けながら業務を進めることができます。

・企画・システムGrは少数精鋭の為、グループ員には重要なミッションを任せ、
 それらの完遂を通じた成功体験を味わって頂けます。

・必要に応じて親会社の専門スタッフや弁護士・司法書士にアドバイスを求め、
 適切に業務を遂行することで、管理部門のスタッフとして
 貴重なノウハウを蓄積して頂くことが可能です。

・企業経営に関わる広範囲の業務に携わっていただく為、
 仕事の幅は確実に広がることが期待できます。
 また、各種計数に対する鋭い感覚も習得できます。

・業務によっては各事業本部長・取締役が担当先であり、
 企業経営の根幹に触れる機会も多く、非常に成長ができる業務だといえます。
 (統合前の3社の代表取締役社長3名は現在は各事業本部長)

【キャリアパス】
当面はコベルコ建機トータルサポート株式会社の経営企画職として、
中軸を担う存在になっていただく想定です。

組織体制や人員状況や本人希望によっても変わりますが、
大きく分けて2種類のキャリアを想定しております。

①そのままコベルコ建機トータルサポート株式会社にて働くキャリア

②コベルコ建機グループ各社の経営企画職や営業企画職等へのローテーション
 (将来的には海外現地法人のマネジメントの可能性有)

従事すべき業務の変更の範囲

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがある。

募集背景

2024年4月1日付でグループ3社を合併し、
新たに「コベルコ建機トータルサポート株式会社」として始動しました。

現在は担当部長 兼 グループ長が企画業務を担当しておりますが、
各種企画・管理業務のスピードを上げる為に企画業務等の経験者を採用し、
経営企画業務の主担当となって戴きたいと考えています。

※ゆくゆくは3社合併に伴う経営統合業務等も担当の可能性がございます。

※こちらの求人は[コベルコ建機株式会社]・[コベルコ建機トータルサポート株式会社]の
 2社合同採用になっております。エントリー時の応募情報・
  選考情報は2社間で共有されますので予めご認識をお願い致します。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

事業会社における業績管理経験をお持ちの方

歓迎/尚可

中期経営計画策定のご経験
管理会計領域のご経験
内部統制・コンプライアンス推進業務のご経験
営業管理業務のご経験
会議体運営のご経験

※管理会計寄りのご経験であれば、経理人材でもご経験を活かして戴けます。

勤務地

勤務地
  • 兵庫県
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

テレワーク制度:有 (月8日まで)
※平均月1~3日程度を運用を想定しております。
※業務を一通り覚えてから利用可能

勤務地住所

コベルコ建機トータルサポート株式会社 神戸本社
(兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1-5-1 国際健康開発センター6F)

敷地内禁煙 (屋外喫煙可能場所あり)

就業場所の変更の範囲

業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがある。

喫煙環境

その他

敷地内禁煙 (屋外喫煙可能場所あり)

転勤の有無

有り

※総合職であれば全社員前提として転勤は有。
  ただポジションによって頻度や可能性は変わります。
  3~5年程度で各部門の定期的なローテーションはあり。

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (2ヶ月)
試用期間に関する補足事項

※試用期間中の待遇面の変更なし

就業時間 08:30〜17:05
休憩時間 45分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

標準勤務時間:8:30~17:05 (休憩45分)
フレックスタイム制:有 (コアタイム 10:00~15:00/フレキシブルタイム 5:00~22:00)

時間外労働 有り

月平均30時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 660 万円〜1030 万円
賃金制度

日給月給制

月給 357,000円〜529,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

【想定年収】 約660万円~約1030万円 (経験・役割等による)

<内訳>
・月給35.7万円~52.9万円 (基本給のみ)
・賞与 (年2回)
※月平均20時間の時間外労働の場合
※若年の場合や経験内容によっては下回る場合あり

【モデル年収/全社共通】
29歳 約590万円 (一般職位)
31歳 約660万円 (主任/係長クラス)
35歳 約770万円 (主任/係長クラス)
40歳 約980万円~(管理職位/マネージャー/課長クラス)
45歳 約1150万円~(管理職位/シニアマネージャー/次長クラス)
※時間外労働 平均月20時間の場合/大卒/右記社員資格の場合

昇給:年1回 (会社規程に基づく)
賞与:年2回 (6月・12月)

通勤手当:有 (全額支給/会社規程有)
残業手当:有 (残業時間に応じて1分単位で支給)
退職金制度:有 (会社規定に基づく)

<勤務時間>
標準勤務時間:8:30~17:05 (休憩45分)
平均残業時間:平均 月30時間 程度
フレックスタイム制:有 (コアタイム 10:00~15:00/フレキシブルタイム 5:00~22:00)

福利厚生

【保険】
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
各種財形貯蓄制度
持株制度 (奨励金有)
カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給)
単身赴任手当
海外赴任手当
社内公募制度・自己申告制度
教育研修制度
契約保養所
産休育休・介護休業制度
永年勤続表彰 (10年毎 休暇5日付与/20年 祝い金5万円/
30年 カフェテリアポイント35万円相当支給)

※神戸製鋼所健康組合に加入戴く為、
 上記契約保養所を含む様々なサービスをご利用戴けます。

【寮・社宅制度】 有
※基準家賃の7~8割程度を会社負担する社宅制度あり (賃貸住まいの場合)
※原則 単身世帯35歳まで,家族世帯40歳までが対象
※会社規程に基づく(詳細はお問い合わせ下さい)

【テレワーク制度】 有 (月8日まで)
※平均月1~3日程度を運用を想定しております。
※業務を一通り覚えてから利用可能

休日休暇 週休2日制
休日休暇に関する補足事項

【年間休日】 124日 (※出向時は来年度から120日になる見込)

・週休2日制 (原則 土・日・祝日 休み)
※月1回程度 土曜出勤日設定あり (有給取得も可)

年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる
※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり

【有給休暇】毎年4月に20日分付与
※初年度は試用期間後に入社月に応じた日数付与
<例>8月入社…有給10日分を10月に付与

<参考>有給消化日数 全社平均
・22年度 17.3日/23年度 17.6日

【その他休暇】
福祉休暇・慶弔休暇・法令による休暇・育児休業・介護休業制度

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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