*シニア歓迎*【総務管理部 総務課長(経営管理担当)_大阪事業本部】/「医療法人 城見会」管理部門を担うグループ法人

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

人間ドッグ専門施設の事務管理受託

医療法人城見会は、医療・経営分離の方針のもと、人間ドック事業そのものは医療法人城見会が担い、当社は経営を担っています。
具体的には、人間ドック事業の経営方針の立案・実践、営業受託、事業管理受託を実施しています。
グループは、常に一歩先を行く医療サービスを提供し、進歩することを基本テーマとし、創立以来着実に業績をのばしています。

仕事内容

職種 経営
職種内容
  • 経営企画・経営戦略
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

当社は人間ドック専門クリニックである*グループの事務管理、経営管理を受託している企業で
す。
総務課長は、グループ全体の経営企画を担当し、組織管理、業績管理を担当します。
<具体的には>
・グループの目標・課題の進捗・達成の管理
・各種規程の作成、見直し、運用・各種法律改正や施行への対応
・グループ会議のマネジメント(主要な会議には出席)
・経営会議資料の作成及びそのためのデータ分析
従事すべき業務の変更の範囲:「会社の定める業務範囲 」

【当社について】
当施設は『安全・サービス・環境・効率』を運営方針とし、受診者の大切な健康と命を守ることを使命としています。
人間ドック専門施設として、受診者の高い健康意識・ニーズに対応するだけでなく、落ち着いて受診できる施設環境やきめ細かいサービスを提供しています。
医師、診療放射線技師、看護師、臨床検査技師、保健師、管理栄養士など、経験豊かな専門スタッフが揃い、日本総合健診医学会、人間ドック学会、マンモグラフィ検診精度管理中央委員会、超音波検査医学会等の各種認定を取得し、さらなる医療技術向上に努めています。
グループは1986年にホテルニューオータニ大阪に人間ドック専門施設を開院しました。その後も1993年に横浜・ランドマークタワー内、そして2014年には3番目の施設として丸の内にクリニックをオープンしました。
現在も「夫婦受診キャンペーン」や「レディースデー」等、幅広いサービスを展開しています。

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

欠員募集

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

<必須要件>
・大卒以上
・エクセル・ワードの基本的な操作(中級程度)
・経営企画、経営管理等の業務経験(3年以上)
<歓迎スキル>
・財務諸表、管理会計に関する知識と運用経験(予算実績管理)
・会社法等に関する基本的な知識
・法律の調査、弁護士の活用経験

歓迎/尚可

(記入なし)

勤務地

勤務地
  • 大阪府
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

〒540-0001
大阪府大阪市中央区城見1丁目4-70
住友生命OBPプラザビル6階
JR環状線 大阪城公園駅 から 徒歩5分
就業場所の変更の範囲:変更なし
※正社員雇用後は会社の定める全ての事業所へ変更となります。

就業場所の変更の範囲

会社の定める全ての事業所

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
契約社員

契約期間:12ヶ月
有期労働契約を更新する場合の基準:

■雇用形態補足
契約期間満了後、双方合意の上、正社員に登用します。

契約期間に関する補足事項:

(契約社員期間1年間は適性を見極める期間です。)
更新:次回更新時は、正社員登用を前提としています。

試用期間 有り (12ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 08:30〜17:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

変形労働時間制(1年単位)
■勤務時間
8時30分 〜 17時 00分
■休憩時間:60分

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 575 万円〜800 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

■想定年収
年俸 5,750,000円〜8,000,000 円

年俸制(月額給与、賞与を含む ㊟管理監督者につき、時間外勤務手当はなし)
→月額給与:383,333円〜533,333円/月  賞与(2回計):1,150,000円~1,600,000円
※賞与は、7月と12月に支給とする。
※通勤手当:実費支給(上限月額 150,000 円)

福利厚生

健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
定年60歳 ※再雇用:65歳まで
退職金制度:あり 勤続3年以上

休日休暇 その他
休日休暇に関する補足事項

年間休日数:120日
週休2日制
4週8休(日曜+他曜日/週)
GW(3日間)・年末年始(5日間)・季節休日(8日間)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日

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