【大阪】自社サービスの既存営業/法人顧客のDXを推進!会社の成長を担うポジション

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

■事業内容:
当社は電話に関するシステムの自社開発、及び自社システムを利用したサービスを提供しています。
・コールセンター向けのCRMシステム(Omni Contact)
・IVRを用いたオートコールによる、電話業務の自動化(MEGA-CALL)
・クラウドPBXを活用したビジネスフォン(Omni Phone)
・通話録音サービス(RecACE)
・オフィスDXのワンストップソリューション
・コールセンター運営事業

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 有形商材
  • 無形商材
  • 法人向け
  • 既存営業
配属部署 システム企画事業部
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

【自社サービスの既存顧客営業】
自社開発システムを利用している既存顧客を対象に、課題解決や追加提案を通して顧客満足度の向上を目指します。お客様との信頼関係を深めるとともに、サービスの活用促進を支援する役割です。

具体的には…
・顧客の利用状況や課題をヒアリング
・ニーズに応じた追加提案(機能拡張や新サービスの導入)を行い、業務効率化や成果向上をサポート
・導入サポート、及び導入後のフォローアップやサービス定着支援
・顧客の要望を社内の開発部門にフィードバック。サービス改善及び新システム開発に貢献

【提案する商材例】※全て自社開発のシステムです!
◎CRMシステム(Omni Contact):顧客管理の効率化、売上拡大を支援
◎IP電話(Omni Phone):柔軟な運用とコスト削減を実現
◎通話録音システム(RecACE):顧客対応の品質向上、コンプライアンス対応に貢献

【特徴・魅力】
・成長市場でのビジネスチャンス
→自社システムは競合が少なく、DX推進に伴い市場ニーズが拡大中。

・幅広いスキルを身に着けられる環境
→営業としての提案力だけでなく、交渉力/改題解決力/業務管理スキルなど、幅広いスキ 
ルの習得が可能です。

・会社の成長を担うポジション
→既存顧客との関係を強化し、顧客満足度を向上させることで、会社の成長を支える役割を担います。

※入社後の研修について
研修期間は3~6か月を予定しています。(進捗により変更します)
研修期間中は東京での勤務がメインとなります。

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

業務拡大に伴う募集

採用人数 2〜3名

必須・歓迎要件

必須要件

学歴不問 
【求める人物像】
・営業のご経験(業界不問)
・お客様と信頼関係を築ける
・何事にも積極的に行動
・プレゼンテーションを通して魅力を伝える
・顧客課題の分析/ソリューション提案
・コミュニケーション能力
・資料作成(powerpoint)
・売上管理(Excel)

【歓迎要件】
・法人営業
・企画営業
・プロジェクトマネジメント
上記のいずれかに当てはまり、ご活躍いただけると感じた方は歓迎します!

歓迎/尚可

(記入なし)

勤務地

勤務地
  • 大阪府
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

大阪府 大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル8階

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

※会社が必要と判断した場合、6か月を限度に延長有
※雇用条件は本採用時と同じ

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

標準労働時間 10:00~19:00(休憩1時間)
コアタイム  10:00~15:00

※大阪支店はチームで動いているため、夜間や土日祝日にチームのサポートをお願いする場合があります。

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜600 万円
賃金制度

完全月給制

月給 250,000円〜
裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

※上記月給は最低保証額です。経験やスキル、前職のご年収を考慮の上、決定いたします。
※業績連動賞与あり
※残業代全額支給

福利厚生

◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆退職金制度
◆永年勤続表彰制度
◆従業員持株会制度
◆産休・育休制度
◆慶弔見舞金制度
◆部活動補助
◆社員旅行
◆交通費支給あり(月額上限:6万円)
◆時短勤務制度あり
◆沖縄と博多に無料で利用できる宿舎あり
◆リフレッシュ補助金制度

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

◆年間休日120日以上
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇(10日~20日)※入社半年後に10日付与
◆特別休暇(入社時に特別休暇を3日付与 ※その他就業規則に記載有)
◆永年勤続休暇
◆育児短時間措置
◆産前産後休業
◆育児休業
◆介護休暇
◆生理休暇

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