【HRテック SaaS】チャットサポートのアシスタントSV候補

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

【企業概要】
デジタルエコノミーに特化したカスタマーサクセスソリューション・プロバイダーとして、スタートアップの成長支援、およびスタートアップが生み出したサービスやテクノロジーによって新たに発生する課題を、カスタマーサクセスという視点に立ちながら解決する事業を展開しています。

【アディッシュについて】
◎主な表彰歴
Forbes JAPAN主催「JAPAN WOMEN AWARD2016」総合ランキング4位入賞
2018年度ウーマンエンパワー賛同企業アワード「特別賞」受賞
2019年「子育てサポート企業」厚生労働大臣認定
2020年度ウーマンエンパワー賛同企業アワード「大賞」受賞
2020年WOMAN’s VALUE AWARD「優秀賞」受賞
2020年東京証券取引所マザーズ市場上場(現:グロース市場)
2021年リモートワーク×健康アワード「グローバルキャリア賞」受賞
D&I AWARD 2021「ベストワークプレイス」認定
Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2023「企業ランキング」8位選出
D&I AWARD 2023「ベストワークプレイス」認定
「キャリアオーナーシップ経営AWARD 2024」奨励賞受賞

主力製品・サービス

■スタートアップ企業に対するグロース支援サービス
ーカスタマーにかかわる課題を解決して、スタートアップの急成長を支援するサービスを提供しています。
・CS STUDIO:カスタマーサクセス総合支援。カスタマーサクセスからコンサルティング、常駐/派遣サービスなど
・ソーシャルアプリサポート:カスタマーサポートの領域でゲームアプリを中心に業務プロセスの設計から実運用までを支援・代行
・スタートアップグロース支援サービス:スタートアップ企業のカスタマーサポート、コミュニケーション設計、トラブル発生対策など
・アノテーション:人工知能(AI)モデルの作成、機械学習などを実行する際に必要となるデータの作成を代行
・インターネットモニタリング:コミュニティや動画配信などのリスクを最小限にする監視サービス

■アダプション支援サービス
ースタートアップによる新しいサービスや、テクノロジー展開に伴い発生する課題を解決するサービスを提供しています。
・スクールガーディアン:ネットいじめ対策やソーシャルメディアの活用まで学校関係者をトータルにサポート
・Pazu:Twitter上の投稿を自動検知する「炎上対策」機能と炎上メカニズムやSNSリテラシーを学ぶeラーニング
・チャットボット:サービス利用者からの問い合わせや社内問い合わせ対応を自動化
・matte:コミュニティ再度に投稿される前に不適切な投稿をAIシステムがブロック
・フロントサポート:コミュニティサイトやFacebok、Twitterなどのコミュニティ運用を企画、実行

主要顧客

Web上でサービス運営する法人企業(主にスタートアップ、ベンチャー企業)

仕事内容

職種 事務
職種内容
  • カスタマーサポート
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

急成長中のHRテックSaaS企業を担当する、チャットサポートチームの中核メンバーを募集します!
BtoBユーザー(人事・労務担当)からの問い合わせ対応を通じて専門性を高め、チームの運営やメンバー育成にも関われます。
このチームでは、顧客満足度の向上をミッションとしており、業務改善ができたことや課題が解消されたことへの達成感をやりがいとしている方が多く在籍しております。
プロダクトも新機能追加など成長が見られ、HRテックの最前線に関われます。プロダクトの拡大にともない、チームの拡大フェーズに関与することで、ご自身の成長とキャリアアップにもつながります。

■チャットサポートチームを支え、成長を加速させる役割
人事・労務担当者からの問い合わせ対応を通じて、専門知識を深めながら課題解決力を磨けます。
チームをまとめ、メンバーの育成にも関わることで、組織の成長を支える重要なポジションです。
拡大フェーズの今だからこそ、新しい仕組みづくりや運営の改善にも積極的にチャレンジできます。

■顧客満足度を高める、的確なサポートを提供
ツールの進化や新機能の追加に伴い、適切な仕様説明や課題解決が求められます。
マネージャーのサポートをしながら、顧客のフロントに立ち、スムーズな対応を実現。
「わかりやすい!助かった!」と言われるサポートを提供し、顧客満足度の向上に貢献できます。 

【業務内容】
・BtoBユーザーのチャットサポート
  ツールについての不明点、新機能の仕様説明をチャットを通して返答していく
・顧客満足度の向上
  チャット対応マニュアルの作成、改善策の実施など。
・プロジェクト運用管理
  新しい研修プログラムの立案、チーム運用効率化の提案。
・顧客満足度向上のための施策立案
  顧客の声の収集・分析、オペレーションへの落とし込みの起案など。
・チャットサポートチームの運営マネジメントのサポート
  チーム全体の目標の進捗管理設定、パフォーマンス管理、メンバー育成など。

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

増員

採用人数 2〜3名

必須・歓迎要件

必須要件

・チャットサポート経験(1年以上)

歓迎/尚可

・チームリーダー、もしくはチームをまとめた経験
・メールやコールサポートの経験
・クライアントとの対話経験

【求める人物像】
・新しいことに積極的にチャレンジできる方
・顧客視点を持って、リーダーシップをとる経験をしたい方
・日々、問題解決に取り組み、改善されることを前向きに捉え、注力できる方
・効率的に業務を進める工夫を考えられる方

勤務地

勤務地
  • 福岡県
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

福岡県福岡市中央区薬院1-14-5MG薬院ビル6F

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

基本的に転勤はありません。
また、転勤が発生する可能性がある場合は事前に本人と相談の上決定します。

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

※条件変更なし

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均5時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 300 万円〜420 万円
賃金制度

(記入なし)

月給 250,000円〜350,000円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
204,300円〜286,100円
固定残業代
45,700円〜63,900円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

・条件面は適性や経験を鑑みて、決定します。
・昇給制度有(年2回)
・昇格制度有

福利厚生

■福利厚生
・各種社会保険完備
・昇給あり
・通勤手当支給(上限月3万円まで)
・健康診断(基礎項目+女性向けオプション有)
・有給休暇(入社6ヶ月後10日間付与)
・介護休暇
・産前休暇/育児休暇 ※取得率100% 男女共実績多数
 -産休育休フォローアップ制度
・休憩室、仮眠室(休養室)完備
・フリードリンク、オフィスコンビニ等
・休業ウェルカムバック制度
・拠点、部署交流支援制度
・持株会制度

■研修制度・キャリア支援制度
・新モデル事業創出制度
・資格取得補助制度
・外国語学習補助制度
・社内公募制度
・社内留学制度
・目標/行動フィードバック制度
・レビュー(1on1)
・四半期に1回の全社会議
・中期経営計画の公開
・各種委員会制度

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

年末年始、GW、慶弔休暇、有給休暇(1日、半日、1時間単位で取得可)

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