【正社員】不動産プロダクトマネージャー職

• イベントの企画・運営

(記入なし)

■職務概要
当社のフランチャイズビジネスの基盤を支え、既存会員企業の成長と収益向上をサポートするポジションです。
具体的には、会員企業向けの研修やセミナーの企画・運営、不動産購入前のお客様(住まいユーザー)の不安を解消するシミュレーションツールの改良・活用支援などを担当していただきます。
既存会員企業が当社の商品・サービスを最大限活用できるよう、研修やセミナーコンテンツの企画・改善を行い、長期的な信頼関係を構築していくことが求められるポジションです。
会員企業の目線に立ち、現場の課題を発見・解決する仕組み作りに興味がある方に適したポジションです。
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■業務詳細
① 既存会員企業向け研修・セミナーの企画・運営
　・研修・セミナーの企画・設計
　・研修・セミナーへの集客活動 (※メインはテレアポ・メールマガジン、他に有効な手段があれば立案可)
　・研修・セミナーの運営・講師 (※開催時間は2～4時間ほど)
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② 研修・セミナー用の教育資料作成・改良
　・研修やセミナーに使用する教材やプレゼン資料の作成・ブラッシュアップ (税制改革に伴う資料更新を含む)
　・紙媒体やオンラインコンテンツなどの改善・最適化
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③ 既存会員企業へのサポート業務
　・「リライフクラブ」に加盟している会員企業がより多くのお客様と接点を持ち、より高品質なサービスを提供するための施策立案
　・自社商品「ハイアーFP」などのシミュレーションツールの活用支援
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【取扱商品】
①リライフクラブ(全国に広がる住宅・不動産ネットワーク)
　全国の住宅・不動産会社と連携し、マネープランのソリューション機会を創出するネットワーク。
　会員企業はこのネットワークを活用することで、不動産購入を検討するお客様(住まいユーザー)とより多くの接点を持ち、成約率向上やビジネス拡大につなげることができます。
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②ハイアーFP(資産計画シミュレーション)
　不動産購入を検討するお客様(住まいユーザー)が抱える資金計画の不安を可視化し、最適な解決策を提案できるシミュレーションツールです。
　このツールを活用することで、会員企業がより質の高いライフプラン・マネープランを提案するための支援ができます。
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■業務の魅力
既存会員企業の収益拡大とより高品質なサービスの提供を支援することで、地域社会における不動産購入の安心と最適な選択肢の提供に貢献できます。
また、長期的に築かれた会員企業(経営者)との信頼関係を維持・発展させながら、企業の課題解決をサポートすることで、経営者視点の知識を身につけることができます。
常に収益改善や事業成長に関わる課題に触れるため、経営の知見を深め、キャリアアップを目指す方や、将来的に独立・起業を考えている方にも最適なポジションです。
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※先輩社員の関連記事(※実際にこのポジションで活躍する中途入社の先輩社員が、育児とキャリアの両立や職場環境について紹介しています。働き方やキャリアのイメージを知りたい方は、ぜひご覧ください。)
　→【中途入社】育児とキャリアを両立!多様な仲間と支え合いながら成長する私たちの職場環境
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■入社後のイメージ
①座学研修(約1週間程度)
入社後は、まず社内ルールや当社の商品知識、業界の基礎知識について学びます。
座学研修を通じて、業務に必要な基本スキルと理解を深めることで、職務に関する実務基盤を築いていただきます。
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②初期業務
先輩社員のレクチャーを受けながら業務に慣れ、業界知識を習得した後
研修コンテンツの作成・改良や「リライフクラブ」や「ハイアーFP」の活用支援、さらに会員企業の収益改善に向けた施策の企画・実行などを段階的に担当していきます。
少しずつ業務の幅を広げながら、最終的には会員企業のサポート業務全般を担えるスキルを身につけていただきます。
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■当社の想い
「地域最高の住まい体験を提供する」を経営理念に、住まいの検討、購入、利用、売却までの全てのシーンで、最高の体験を提供できるサービスを、会員企業を通じてユーザーに提供していきたいと思っております。
当社は会員である中小の不動産会社様に対して、サービスの提供とマーケティング、人材育成等のご支援を行っております。
当社の成長=会員利益の最大化にあり、以下の4つに注力をしています。
(1)会員価値を最大化するための事業開発
(2)会員が事業を立ち上げるための導入施策
(3)会員が事業成長するための研修支援
(4)会員が継続的な収益を得られるよう地域ブランド化
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■【使用ツール(環境)】
・Zoom
・Slack
・Google Workspace
※勤怠管理、経費精算、電子契約システム、契約書管理などDXに対応

【雇入れ直後】配属は住宅カンパニーとし、担当業務はこれに付随する業務
【変更の範囲】会社の定める業務

組織強化による増員

【以下のいずれかに該当する経験を2つ以上お持ちの方】
・不動産・金融・保険業界での実務経験(1年以上)
・プロジェクトにおいて、企画から実行、運営まで携わった経験
・Excelを活用したデータ分析・業務改善の経験(SUM・IF関数などを活用できるレベル)

・ファイナンシャル・プランニング技能士2級以上の資格をお持ちの方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・セミナーや研修の企画・運営経験がある方
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【求める人物像】
・主体的に行動し、自ら学び成長できる方
・課題を発見し、解決策を考え、実行に移せる方
・社内外の関係者と良好な関係を築き、協力しながら業務を進められる方
・誠実で粘り強く取り組み、信頼関係を大切にできる方
・業務を通じてスキルアップし、キャリアを広げたいと考えている方