※急募※情報セキュリティ責任者

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

【サービスラインアップ】
1.⾦融、IT、コンサル、製造業、経営層を中⼼としたハイクラス(スペシャリスト・マネジメント層)⼈材紹介事業
2.「⼈的資本の情報開⽰」と「ISO30414」で企業価値と⽣産性向上⽀援事業
3.仕事の価値観を測るアセスメント、アセスメントベースのコンサルティング事業
4.組織課題にSalesforce導⼊・活⽤⽀援を軸としたDX(デジタルトランスフォーメーション)⽀援事業
5.専⾨性の⾼い領域に特化したハイクラス⼈材のクラウドソーシング事業
6.⼤学院⽣、理系新卒⼤学⽣のための就職・就活情報サイト運営事業

仕事内容

職種 ITエンジニア
職種内容
  • 運用・保守・監視
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

1. 当社のリスク管理戦略の策定と実行
・全社的なリスクマネジメント方針を、現場での経験を活かし策定。
・システムリスクを中心に、サイバーセキュリティ、データ保護、外部委託リスク、法令遵守リスクなどを優先度付けし、改善策を実務レベルで実行。
・システムリスクの特定・評価・管理。
  -
2. ITインフラ・ソフトウェア・クラウド環境のリスク対応
・脆弱性を技術的に把握し、改善計画を策定・主導。
・外部委託業者やパートナー企業のシステム利用リスクを評価・管理し、契約内容の妥当性やセキュリティ対策を検証。
・従業員のデータリテラシー向上のためのトレーニングを設計・実施。
・システム構築や技術選定においてもハンズオン対応。
  -
3. 必要なセキュリティ技術の導入とリード
・ログ監視、アクセス制御、脆弱性診断ツールなどのセキュリティ技術を選定・導入。
・新しいクラウドサービスやSaaS導入時には要件定義やアーキテクチャ設計にも携わり、リスクとコストのバランスを考慮して最適なソリューションを提示。
  -
4. データガバナンスと運用フロー設計
・データ収集・管理・利用全般におけるコンプライアンスとセキュリティを保証する仕組みを構築。
・リアルタイムでモニタリング可能な機能(ダッシュボード等)の設計・導入を実行。
・リスク評価およびモニタリングの継続的な改善を実施。
  -
5. リスク評価およびBCP/DRP策定
・リスクマトリクスやKPIを活用し、リスク発生確率と影響度を定量的に評価。
・BCP(事業継続計画)やDRP(災害復旧計画)の具体的な技術要件を策定・検証。
  -
6. 内部統制・監査対応
・システムリスク管理プロセスを内部統制基準に適合させるため、ドキュメント整備と実装対応を行う。
・リスク関連情報を技術的エビデンスと共に提供し、内部・外部監査での指摘事項を迅速に改善。
  -
7. 経営層およびステークホルダーとの連携
・取締役会や経営層に対し、リスク状況や技術的課題の進捗を定期的に報告。
・顧客および外部委託先とのセキュリティ・リスク管理に関する契約条件の確認や交渉を技術的視点で実施。
  -
8. インシデント発生時の対応と危機管理
・セキュリティインシデント発生時には指揮を執り、必要に応じてツール操作や被害分析を現場で対応。
・再発防止策をシステム面・運用面の両方から策定し、確実に実行。
  -
9. 技術革新への対応
・AI、ビッグデータ、クラウドなど新技術の知見を常にアップデートし、リスク管理プロセスの革新を牽引。
・新技術導入に伴うリスク評価とコントロール策を、自身の経験に基づき設計。
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10. 継続的改善と現場フォロー
・社内外からのフィードバックや最新リスク情報を取り入れ、システムや運用プロセスを継続的に更新。
・現場レベルの課題をヒアリングし、迅速に調整・対応する体制を整備。

従事すべき業務の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

募集背景

組織強化による増員

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・情報セキュリティやリスク管理に関する実務経験(5年以上)
・リーダーシップ・マネジメント能力:組織を率いながらも、必要に応じて自身で問題解決に取り組む姿勢を重視
・コミュニケーション能力

歓迎/尚可

【求める人物像】
・マネジメントだけでなく、現場目線でシステムを把握し、具体的に提案・実行できる方
・常に最新技術やリスクにアンテナを張り、柔軟に対応策をアップデートできる方
・管理業務はできるが「現場の実装・運用がわからない」という方は対象外となります。実際に手を動かし、システム面での改善や導入をリードできる方を求めています。

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京都港区⿇布台1-3-1⿇布台ヒルズ森JPタワー11階

就業場所の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】会社が指定した場所

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の勤務条件:変更無

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 800 万円〜1000 万円
賃金制度

完全月給制

月給 500,050円〜804,125円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
377,300円〜606,800円
固定残業代
122,750円〜197,325円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

【給与補足】
想定年収:800万円~1,000万円
月給:500,050円~804,125円
基本給:377,300円~606,800円
固定残業代:122,750円~197,325円(45時間)
※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については、割増賃金を追加
※これらに加え業績に応じて賞与支給(年間2〜4ヶ⽉程度)
  -
【勤務時間について】
■就業時間の選択制度(朝方勤務制度有)
 ※朝7時から9時まで30分単位で勤務開始時間を早めることが可能
■勤務間インターバル制度
  -
【賞与について】
■業績賞与あり

福利厚生

■社会保険完備(健康保険、厚生年金、 雇用保険、 労災保険)
■通勤手当:上限5万円(会社規定に基づき支給)
■スマートフォン・PC⽀給
■確定拠出年金
■年間賞表彰
■労災上乗せ保険制度加入
■住宅⼿当(30分以内の通勤の場合には3万円∕⽉⽀給)
■各種実務研修
■部活動支援制度
■健康診断/産業医制度
■家事代⾏・育児⽀援サービスへの補助制度
■ベビーシッター費⽤補助制度利⽤
■社内表彰制度(年間賞イベント、周年イベント)
  -
【備考】
弊社では安心して、お仕事をしていただけるように数多くの福利厚生をご用意しております。
勤務時間を前倒しに出来る朝型勤務制度、時間単位での有給休暇取得制度、インターバル勤務制度、家賃補助制度、家事代行補助制度などです。
アウトプットが明確な業務に限って、事前にご申請いただくことで、半日から1日単位での在宅勤務制度もご用意しております。
顔を合わせて仲間と仕事をすること、および規律を重視するため、出社時間を遅くできるフルフレックス制度や、業務を特定しない在宅勤務制度(リモートワーク)の導入の予定はございません。

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

★年間休日120日
■完全週休2⽇制(⼟⽇)
■有給休暇:10⽇※1時間単位で取得可能
■GW休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇

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