【オペレーション責任者候補】リモート可/副業OK/プラチナ企業TOP100選出/年間30億円の事業グロース!70名規模の組織効率の最大化をお任せします

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

同社はアルバイト求人サイト「マッハバイト」を始め、自社で企画・運営をする自社Webメディアサービスの会社です。
創業時のサービスは、村上氏自身のアルバイト探しの体験から、ユーザー視点で考案したビジネスモデルを形にした求人広告サイト「ジョブセンス」。「採用成功報酬型」の費用体系と「採用祝い金制度」という非常に斬新なビジネスモデルで求人広告業界の常識を覆しました。その後、転職・派遣・賃貸住宅・中古車などの広告メディアやCGMへも活躍の場を拡げ、各方面からの注目を集めています。

主力製品・サービス

◯2021年リリース
 ・「batonn」
   「最高のバトンタッチでいい人を逃さない」
   採用の現場に改善と連携のベースをつくり、無駄な面接をなくす、オンライン面接ツール

◯既存サービス
①採用支援サービス
 ・「マッハバイト」
   アルバイトがすぐに決まる。お祝い金がすぐにもらえる。など「すぐ」をサービスコンセプトとしたアルバイト求人サイト

 ・「転職会議」
   転職希望者向けに、企業の評判や入社対策、社風などクチコミ情報を掲載。※業界No.1規模のサイト
 ・「転職DRAFT」
   プロジェクト経験やスキルをもとに、企業が年収付きの指名を行う競争入札型転職サービス

②不動産情報サービス
 ・「IESHIL」
   不動産売買を検討する方へ、コラムを通じた情報提供、専門アドバイザーによる無料サポート

収益モデル

「成果報酬型」のビジネスモデルをメインに、SaaS型のサブスクリプションモデルのサービスリリースも行っております。

サイトへの掲載は無料で、成約が問い合わせがあった段階で料金が発生します(料金の発生タイミングはサービスによって違います)

主要顧客

各メディアへの広告出稿をする法人、企業

仕事内容

職種 管理
職種内容
  • その他
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

【プロダクトについて】
マッハバイトは、アルバイトおよびパートの採用に特化したアルバイト求人サイトです

【プロダクトの特徴】
・会員登録数:約300万人
・求人数:約20万件
・採用が決まると全員、最短翌日に最大1万円のマッハボーナスがもらえます。

【プロダクトの目指す世界】
ミッション:バイトを変える。日本が変わる。  
 この国で働く半分弱は非正規雇用。ただバイトを巡る状況は変わらず、求人広告には嘘が混じり、高齢者や外国人はずっと後回し。  
 どんなにスキルが上がっても、バイトだけは給与カーブはずっと一定で、経験やスキルを正当に評価されてるとは言えない。  
 社会の歪みを正し、一人一人が今よりも自由に働く・稼ぐ・そして正しく評価される社会を目指す。

わたしたちが実現したいのは、お金を稼ぎたい〜給与振込までの時間的不整合を、マッハボーナスを用いて支援するだけでなく、ひとりひとりのスキルや経験の情報を可視化し、バイトのあり方や働くということを新たにデザインしていく。
そのために、働く・稼ぐ・時間の有効活用など、様々なバイトにまつわるサービスに取り組んでいきます。

【本ポジションに関して】
今期組織拡大に伴い、増員として募集を開始致します。当社の主要事業となるマッハバイトは、事業を1→10へ拡大していくフェーズを迎えており、現在アルバイト市場におけるシェア拡大に注力しています。 オペレーションとしては、基盤の安定化と同時に、競争優位性の確立に向けて、効率化とプロセス最適化を推進します。 体制強化のため増員を考えており、プレイングマネージャーとして一緒にオペレーション部門を率いていただける方を募集します。

ご経験に応じて変化はしていきますが、入社後キャリアアップとしても様々選択肢があります。
アルバイト事業部全体の副部長ないしは事業部長、または新規事業立案から携わり組織を構築していくことも可能性があります。

【具体的な仕事内容】
中長期の事業拡大に向けて、オペレーション基盤の安定化・効率化とプロセス最適化の実現を目指します。
戦略/施策の立案から推進、また業務の管理やメンバーの育成などをお任せします。
まずは複数チームの業務内容をキャッチアップから始め、ゆくゆくは、オペレーショングループの責任者としてお任せする予定です。
アルバイト事業部における全組織(セールス/マーケティング/オペレーション/その他)を横断し、プロジェクト推進やマネジメント、連携していくうえで重要な役割を担っていただきます。

【担当グループが担う主な業務内容一例】

営業アシスタント(営業サポート・データ抽出・請求/支払い・契約書/申込書作成)
求人原稿作成(ライティング・審査・データ更新)
ユーザー問合せ対応 他

【お任せする業務内容】

中長期に向けたオペレーション戦略・組織戦略の策定と実行
予算策定と管理
業務プロセス改善の企画、推進
業務モニタリング・リソース管理
リスク管理
メンバーの目標設定や育成、パフォーマンス評価(20~50名程度)
以上のような業務を遂行するため、職種を超えた多くのメンバーと協業します。
ご入社される方のご経験やご希望等に応じて、入社後の業務キャッチアップ期間は変化致します。

現在ビジネスオペレーションの組織は大きく2つの組織があります。
その2つの組織体から合計10チーム展開しており、1チームそれぞれ5~7名程の規模となります。
ゆくゆくは、全チームを統括していただく想定をしております。

【利用ツール】
・Slack
・MySQL、Redash
・Jira、Confluence
・Zoom, Google Meet など

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

当社の主要事業となるマッハバイトは、事業を1→10へ拡大していくフェーズを迎えており、現在アルバイト市場におけるシェア拡大に注力しています。
オペレーションとしては、基盤の安定化と同時に、競争優位性の確立に向けて、効率化とプロセス最適化を推進します。
体制強化のため増員を考えており、プレイングマネージャーとして一緒にオペレーション部門を率いていただける方を募集します。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・自社サービス、プロダクトの経験(セールスから派生して仕組化や組織構築等をされた経験)
・オペレーション構築や業務改善/効率化の実績
・マネージャー又は組織統括の経験(10名以上)

歓迎/尚可

・AP領域の求人媒体での就業経験
・新規事業等での0→1でのオペレーション構築経験
・組織の長期的なビジョンと目標に基づき、事業計画/戦略策定と実行経験がある方
・データ分析スキル(データの集計や基礎的な統計スキル。SQL知識等)
・プロジェクトマネジメントの経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝10階

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

<転勤>
当面なし

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (2ヶ月)
試用期間に関する補足事項

2ヶ月間(試用期間中の待遇に変更はありません。)

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 700 万円〜850 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

想定年収 650万円~1,000万円
年収650万円(月額476,700円/内30時間分の固定残業代90,600円)~年収1000万円(月額716,700円/内30時間分の固定残業代136,100円)

※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。休日労働及び深夜労働に対する割増賃金は追加で支給。

・昇給年2回
・交通費:オフィス出社日数に応じて支給する(上限5万円/月)
・リモートワーク手当(5,000円/月)
 ※今後の状況では変わる可能性があります

<就業時間>
10:00~19:00(実働8H)
・勤務形態
 ・600万円~:通常時間管理(定時制10:00-19:00)
 ・650万円~:企画業務型裁量労働制(みなし労働時間9時間30分)
・含み残業時間
 ・600万円~:45時間
 ・650万円~:30時間
・うち休憩時間60分
・時間外労働あり

福利厚生

・各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入済

▼働き方
・どこでもワーク(リモート勤務制度)
・マイ定時(就業時間選択制度)

▼懇親
・ウェルカムランチ
・部署懇親会補助

▼表彰
・Award(全社表彰制度)
・部門内表彰制度

▼教育制度・資格補助補足
・Startup Program(入社時研修)
・メンター制度
・研修勉強会の運営サポート
・書籍購入
・セミナー参加補助

▼その他
・入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始
・有給休暇(入社後すぐに当社規定の日数を付与)
・産前産後休暇
・ボランティア休暇(最大3日)
・保存有給制度(時効消滅翌日以降2年間保存することが可能)
・慶弔休暇
・見舞金
・育児のための所定労働時間の短縮(小学6年生の年度末まで)
・ならし保育休暇制度
・認可外保育施設等利用の際の補助
・内閣府ベビーシッター利用補助
・子育て社員交流会費補助

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