【愛知県豊田市】ワイヤーハーネス車載設計エンジニア/リーダー候補

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

エンジニアリングサービス事業
研究開発・実証実験事業

仕事内容

職種 技術職
職種内容
  • 機械設計
配属部署 トヨタ自動車 第5技術館
配属部署詳細

グループ規模:20名前後
同社に当社社員7名配属中(チーム・勤務地は別)

仕事内容

■CATIA V5(ワイヤーハーネスインストレーション)を用いたワイヤーハーネスの設計業務を担当
■車両設計に基づくワイヤーハーネスの最適な搭載位置の検討を行い、関連部品との干渉確認と改善提案を実施
■レイアウト検討や干渉問題の解決に向けた資料作成
■OEMおよび社内の各部品設計部署との折衝業務を行い、量産に向けた調整を担当
  -
【仕事の魅力・やりがい】
■重要な役割を担う
 ワイヤーハーネスは車両全体の電気系統を支える重要な部品であり、その設計精度が車両の安全性や性能に直接影響します。
■実際の製品化への貢献
 自動車メーカーのエンジニアと密接に連携しながら、実際の製品化に直結する業務に携わり、自分の仕事が具体的な製品として具現化される瞬間を経験できます。
■課題解決を通じた成長
 ハーネスの搭載位置や部品間の干渉問題といった複雑な課題に取り組むことで、技術者としての成長を実感し、最適な設計提案による達成感を味わえます。
■幅広い知識とスキルの習得
 電装部品の知識に加え、車両全体の構造設計や他部品との調整スキルを身につけ、総合的な技術力を向上させることができます。
  -
これらの魅力的な要素を通じて、次世代量産車両の開発に貢献し、技術者としてのキャリアを大きく前進させることが可能です。

従事すべき業務の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

募集背景

組織強化による増員

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

■自動車部品設計の経験
■3D-CAD(CATIA V5)の使用経験(ワイヤーハーネスインストレーション経験があれば尚可)
■マネジメント経験(少数名でも可)
■外国籍の方は、日本語能力試験N1以上で、日本語でのビジネスコミュニケーションが流暢にできる方
■初級英語(翻訳ソフトを用いてメールや資料作成が可能なレベル)

歓迎/尚可

■車載ワイヤーハーネス設計の経験がある方

勤務地

勤務地
  • 愛知県
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

トヨタ自動車 第5技術館
〒471-0827 愛知県豊田市平山町6丁目42-2
  -
【最寄り駅】
三河豊田駅
【通勤手段】
自動車通勤可

就業場所の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】会社が指定した場所

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

中長期プロジェクトのため当面無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の条件に変更なし

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

フレックス勤務対応可能(業務状況に応じて相談可)

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 470 万円〜650 万円
賃金制度

完全月給制

月給 270,000円〜410,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

【給与補足】
想定年収:470万円~650万円※時間外(2024年の平均実績20H)、賞与込みの想定です
想定月給:270,000円~410,000円
【内訳】
基本給 210,000円 ~ 320,000円
職能給 20,000円 ~ 50,000円
勤務地手当 30,000円 (固定)
生活手当 10,000円 (固定)
※時間外手当は別途支給
  -
昇給 / 年1回(6月) 
賞与 / 年2回(夏季8月、冬季12月)
  -
【勤務時間補足】
所定労働時間:9:00~18:00(休憩1時間)
フレックスタイム制:有
残業:有(2024年の同チーム平均20時間/月)
残業手当:残業時間に応じて別途支給 (分単位)

福利厚生

社会保険完備
慶弔見舞制度
産前・産後休暇
育児休暇
リゾートホテル利用制度
介護休暇制度
通勤手当:全額支給
住宅手当:20,000円 (賃貸および単身世帯主を対象)
定年制度(60歳まで)
再雇用制度あり(上限65歳まで)
福利厚生制度(WELBOX)
通勤手当:会社規定に基づき実費支給
 ※マイカー通勤の高速道路(有料道路)、公共機関の特急券・新幹線利用は支給対象外
 ※別途出張交通費は実費支給
  -
<教育制度・資格補助補足>
■社会人導入研修
■技術教育:基礎研修・応用研修
■OJT研修

休日休暇 土日休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

★年間休日121日★
完全週休2日制(土・日)
夏季休暇
年末年始
ゴールデンウィーク
※上記各9連休以上
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休・介護制度
※有休は半年後に10日支給

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