企業情報
| 事業内容 |
サマリー
私たちは「質の高いIT教育をすべての人に」というミッションを掲げ、EdTech(敎育×IT)のプラットフォームを手がけているスタートアップ企業です。2015年設立以来、これまで累計45,000人以上にプログラミング教育の機会を提供して参りました。 <事業内容> 世界中、ITの力で様々なイノベーションが起きています。ITリテラシーを求められる現代において、これから就職する学生から、営業や事務など異なる職種の非エンジニアの方はもちろん、既にエンジニアとして働く中でスキル不足に悩むエンジニアの方にも、質の高いIT教育を提供することで、個人・企業・社会の様々なIT課題に挑んでいきます!
|
|---|
仕事内容
| 職種 | 管理 | |
|---|---|---|
| 職種内容 |
|
|
| 配属部署 | (記入なし) | |
| 配属部署詳細 |
コーポレート部:責任者含め12名 |
|
| 仕事内容 |
リモートワーク勤務、フルフレックス制などを取り入れている働き方の自由度の高い弊社を労務担当としてサポートいただきます! ・勤怠管理(システム等環境整備含む) コーポレート部全ての業務(ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更を命じる) |
|
| 従事すべき業務の変更の範囲 |
(記入なし) |
|
| 募集背景 |
経済産業省によると日本のIT人材は2030年までに最大79万人不足すると言われており、特に高度IT人材と呼ばれる最先端の技術スキルを持つ人材は日本だけではなく、世界中で不足すると言われています。 こうした人材不足に対し、政府としては2020年度からプログラミングを義務教育化し、2021年から3年間でデジタル人材の育成市場に約4000億円を投資することを発表しています。弊社としても2015年設立当初からIT人材の不足を解決すべく、プログラミング学習サポートを行い、今までに約45,000名の受講生を実績に持ち、業界トップ5に入る規模にまで成長しています。 こうした背景から弊社では社員数が年々増加しており、コーポレート部の新たなメンバーを募集することになりました!多くの社内・社外の方たちとコミュニケーションをとりながら、幅広い業務に携わって頂きます。 |
|
| 採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 |
・勤怠管理or給与計算or社保手続きいずれかの経験が1年以上ある方 |
|---|---|
| 歓迎/尚可 |
・スプシ(Excel)の関数など得意な方 |
勤務地
| 勤務地 |
|
|
|---|---|---|
| リモートワーク | 一部リモート | |
| リモートワークに関する補足事項 |
1ヶ月に2回程度出勤の可能性があります。 |
|
| 勤務地住所 |
〒105-0001 東京都港区虎ノ門一丁目3番1号 |
|
| 就業場所の変更の範囲 |
もしくはリモートワーク |
|
| 喫煙環境 |
禁煙 |
|
| 転勤の有無 |
無し |
雇用形態
| 雇用形態 |
正社員
契約期間:期間の定め無し
|
|
|---|---|---|
| 試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
| 試用期間に関する補足事項 |
試用期間中の待遇面の変更はございません。 |
|
| 就業時間 | 10:00〜19:00 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| フレックス制度 | フルフレックス制度 | |
| フレックス制度に関する補足事項 |
フルフレックス(1日の所定労働時間8時間) |
|
| 時間外労働 | 有り
月平均20時間程度
|
待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 360 万円〜420 万円 |
|---|---|
| 賃金制度 |
(記入なし) |
| 月給 | 300,000円〜350,000円 |
| 裁量労働制固定残業代制 |
固定残業代制 基本給
211,630円〜246,920円
固定残業代
73,370円〜85,580円
固定残業時間
40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
|
| 待遇条件・昇給賞与 |
月給:300,000円〜350,000円 |
| 福利厚生 |
・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) |
| 休日休暇 | 土日休み(完全週休2日制) |
| 休日休暇に関する補足事項 |
完全週休2日制 |
