【人事】法務担当◆メンバー

• 法務・コンプライアンス

社員数:10名(マネージャー4名、メンバー6名)
特徴:労務、経理、総務、システム業務をそれぞれ担当制で行っており、20代前半から40代後半までの幅広く活躍中。中途入社者が多く集まる部署です。

【職務内容】
①法務関連業務(契約書チェック・反社チェック・押印管理・文書管理など)
②会社法関連業務(株式・登記・定款管理など)
③ガバナンス・リスク・コンプライアンス関連業務　
④取締役会・株主総会運営業務
などご経験やご希望を考慮のうえ幅広くご担当いただきます。

★事業内容
【IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア事業を運営】
・IT人材に特化した人材紹介事業
・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトの運営
・IT転職に関するオウンドメディアの運営

10年以上の業歴があり、各種アワードで受賞歴が多数あります。
累計の支援人数80000名以上、入社後活躍率90%、希望のIT職種への成功割合95%の実績があります。

これまでは単一事業で成長してきましたが、この2年間は新しい取り組みにも投資しており、新規サービス、新規事業、エリア展開など同時進行して成長を加速させています。

★会社特徴
【事業の特徴】
・製造業や商社、金融機関などDX投資に積極的なIT人材を求めている非IT企業の求人も多数ご紹介できるため、競合人材会社よりも強い求人提案力があります。
難しい希望条件でもマッチした求人提案ができるため、面談決定率は業界平均の3倍高く、早期退職率は1/3の実績を誇ります。
・ブランド認知拡大のためにタレントを起用したマス・デジタルともに広告宣伝費を積極的に投下しています。
・競合他社よりも高い生産性、収益性を保てています。システム投資や人材投資を積極的に行っており、社内のDX化を進めて全て自社システム、マーケティングのインハウス化、整備されたマニュアルは1000本以上と仕組みを整えています。
・「IT×転職」に特化したオウンドメディアやIT企業の選考情報に特化した口コミサイトを運営しています。これまで累計2000記事以上を公開し独自の集客ルートを構築。選考情報を提供することで徐々にエージェントサービスとの連携を進めていき、転職成功率のアップ(収益性の拡大)を図っています。”

【社風】
顧客起点で物事を意思決定する組織です。サービス品質向上のため、年次・職種・役職等に関係なく誰でも提案することを良しとする、ビジネスパーソンとしての姿勢のルールを設ける等、社内文化を重要視しています。人事制度においても顧客価値を提供することが出来た人=成果を出した人を評価する仕組みを構築しています。

(記入なし)

事業の成長に対して、組織の成長も急務なためです。会社のフェーズが変わる節目に差し掛かっており、ガバナンスをより強化するため、法務/内部監査/総務をリードしていただく方を募集いたします

・法務関連業務(契約書チェック・反社チェック・押印管理・文書管理など)の経験がある方

・ガバナンス・リスク・コンプライアンス関連業務の経験がある方
・会社法関連業務(株式・登記・定款管理など)の経験がある方
・取締役会・株主総会運営業務の経験がある方