【週3リモート】開発のフルスタックエンジニア【AI×心理学×SaaS】

企業情報

事業内容	サマリー個人の性格特性や企業の社風を可視化し、より適切な出会いを支援するSaaS型HRTechサービス「ミキワメ適性検査」が急成長中のベンチャー企業です。元々は、新卒領域に特化し、元々は上位大学生と企業をつなぐ就活プラットフォーム「ミキワメ採用支援(旧レクミー)」の提供やキャリアイベントの開催、採用戦略コンサルティングをメインの事業として手掛けておりました。 2021年5月10日発表: 総額約5.5億円の資金調達を完了いたしました。既存の就職/採用活動のマーケットにパラダイムシフトを起こし、新しい社会の仕組みを構築するようなサービス実現を目指しています。 <株主> 経営陣、サイバーエージェント・ベンチャーズ、日本ベンチャーキャピタル(NVCC)、みずほキャピタル、リンクアンドモチベーション、SMBCベンチャーキャピタル、East Ventures、他1社、個人投資家4名主力製品・サービス ■採用向け適性検査「ミキワメ適性検査」採用候補者と会社の相性を数字で表し、「社風に合わない」ミスマッチをゼロにするサービスを開発・導入し、採用支援を実施。 ■上位校特化型プラットフォーム「ミキワメ採用支援(旧レクミー)」約100社が集まる企業の合同説明会や、企業と学生が近い距離で話せる少人数座談会を開催。 ■会員制就活支援プログラム「NEXVEL」「あなたの可能性を最大化する」をコンセプトに、学生の就活プラン作成や会員限定の非公開イベントや特別選考ルートの案内などを実施。主要顧客 ANA・三井物産・NTTデータ・JR東海・JFEスチール・三井不動産など

事業内容

サマリー

個人の性格特性や企業の社風を可視化し、より適切な出会いを支援するSaaS型HRTechサービス「ミキワメ適性検査」が急成長中のベンチャー企業です。元々は、新卒領域に特化し、元々は上位大学生と企業をつなぐ就活プラットフォーム「ミキワメ採用支援(旧レクミー)」の提供やキャリアイベントの開催、採用戦略コンサルティングをメインの事業として手掛けておりました。

2021年5月10日発表:
総額約5.5億円の資金調達を完了いたしました。

既存の就職/採用活動のマーケットにパラダイムシフトを起こし、新しい社会の仕組みを構築するようなサービス実現を目指しています。

<株主>
経営陣、サイバーエージェント・ベンチャーズ、日本ベンチャーキャピタル(NVCC)、みずほキャピタル、リンクアンドモチベーション、SMBCベンチャーキャピタル、East Ventures、他1社、個人投資家4名

主力製品・サービス

■採用向け適性検査「ミキワメ適性検査」
採用候補者と会社の相性を数字で表し、「社風に合わない」ミスマッチをゼロにするサービスを開発・導入し、採用支援を実施。

■上位校特化型プラットフォーム「ミキワメ採用支援(旧レクミー)」
約100社が集まる企業の合同説明会や、企業と学生が近い距離で話せる少人数座談会を開催。

■会員制就活支援プログラム「NEXVEL」
「あなたの可能性を最大化する」をコンセプトに、学生の就活プラン作成や会員限定の非公開イベントや特別選考ルートの案内などを実施。

主要顧客

ANA・三井物産・NTTデータ・JR東海・JFEスチール・三井不動産など　

仕事内容

職種		ITエンジニア
職種内容		SE(Web・オープン系)
配属部署		(記入なし)
配属部署詳細		<チーム体制> 組織図上のチームはプロダクトごとに6名前後をベースとしています・目安:正社員4名、業務委託2名スクラムチームは8名程度の構成をベースとしています・目安:PdM、エンジニア(正社員4名、業務委託2名)、デザイナー
仕事内容		技術力とリーダーシップで牽引するフルスタックエンジニアを募集! エンドツーエンドで開発に関わり、技術選定から組織貢献まで幅広く活躍できます。技術とプロダクトの両輪で価値を生み出し、将来のリードエンジニア候補として成長したい方を歓迎します。 <業務内容> ■プロダクト開発全般: 「ミキワメ」シリーズ各プロダクトの機能開発・改善を企画段階からリリースまで一貫して担当します。バックエンドからフロントエンドまでフルスタックに携わります。 ■アーキテクチャ設計・改善: Hasura(GraphQL)を活用したAPI開発や、現行モノリシックシステムのモジュラモノリス化・マイクロサービス移行の設計にも関与できます。将来的なスケーラビリティを見据えたリファクタリングにも挑戦できます。 ■ユーザー価値向上: ユーザーフィードバックやデータに基づき、UI/UX改善、新機能の提案・実装を行います。プロダクトを圧倒的に使いやすくするための継続的な改善・運用も担います。 <技術スタック> ■開発言語・Ruby, JavaScript, TypeScript, Python, R ・フレームワーク/ライブラリ:Ruby on Rails, Django, hono, React, Remix, Hasura ・データべース:PostgreSQL(Amazon RDS) ・インフラ:AWS, Vercel ・モニタリング:New Relic ・リポジトリ管理:GitHub ・AIツール:Github Copilot ・CI/CD:CircleCI, GithubActions ・プロジェクト管理:Notion ・ドキュメント管理:Notion ・コミュニケーションツール:Slack
従事すべき業務の変更の範囲		(雇い入れ直後)職種 / 募集ポジションに記載の業務 (変更の範囲)当社業務全般
募集背景		より多くの方の自己実現を支援していくために「ミキワメ」シリーズのサービス範囲を更に広げていきたいと考えています。具体的には、最新のテクノロジーを活用したプロダクト開発や、年間2つの新規事業立ち上げなどを想定しています。取り組みたい課題が多く、今まで以上に高度な技術力が求められています。このような背景から、「ミキワメ」シリーズのプロダクト開発をリードできる、高い技術力と挑戦心を持つエンジニアを募集しています!
採用人数		1名

必須・歓迎要件

必須要件	・Webアプリケーションの開発実務経験3年以上・RDBMSを用いた開発経験、およびREST/GraphQL APIの基礎知識・アジャイル開発(スクラムやカンバン)でのチーム開発経験
歓迎/尚可	■経験: ・大規模リファクタリングやモノリスからマイクロサービスへの移行プロジェクト参画経験・パフォーマンスチューニングやDevOps(AWSを用いたインフラ運用、CI/CD整備)の知識・経験・テックリードとしてチームを技術面で牽引した経験・技術ブログ執筆、OSSへのコントリビュート、技術イベント登壇など社外への技術発信実績

必須要件

・Webアプリケーションの開発実務経験3年以上
・RDBMSを用いた開発経験、およびREST/GraphQL APIの基礎知識
・アジャイル開発(スクラムやカンバン)でのチーム開発経験

歓迎/尚可

■経験:
・大規模リファクタリングやモノリスからマイクロサービスへの移行プロジェクト参画経験
・パフォーマンスチューニングやDevOps(AWSを用いたインフラ運用、CI/CD整備)の知識・経験
・テックリードとしてチームを技術面で牽引した経験
・技術ブログ執筆、OSSへのコントリビュート、技術イベント登壇など社外への技術発信実績

勤務地

勤務地		東京都
リモートワーク		一部リモート
リモートワークに関する補足事項		原則リモート週3日制。家庭の事情、健康状態に応じてフルリモート勤務可能。サービス開発部(エンジニア職・デザイナー職)は週3回までリモート可能、出社曜日はチーム毎に固定としています。
勤務地住所		東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル 10階【最寄駅】・東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅 A2出口(徒歩約2分) ・東京メトロ日比谷線神谷町駅 3出口(徒歩約4分) ・東京メトロ銀座線虎ノ門駅 4出口(徒歩約6分) ・東京メトロ千代田線・丸ノ内線・日比谷線霞ヶ関駅　A12出口(徒歩約9分)
就業場所の変更の範囲		(雇い入れ直後)勤務地記載の場所 (変更の範囲)会社の定める場所
喫煙環境		その他オフィスビル内喫煙所あり
転勤の有無		無し

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		(記入なし)
就業時間		09:00〜18:00
休憩時間		60分
フレックス制度		(記入なし)
フレックス制度に関する補足事項		(記入なし)
時間外労働		有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	500 万円〜1000 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	・想定年収 5,000,000 円 – 10,000,000円・上記金額は月45時間までの残業時間込み。超過分は別途支給。・昇給機会は年2回・上記金額は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。・交通費支給:上限3万円/月 <勤務時間> 9:00-18:00を基本として社内規程に則り変更可能。条件付きで裁量労働制あり。休憩は1hを目安に業務に支障がない範囲で自由。
福利厚生	・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・ストックオプション制度(全社員に対して付与) ・月例会におけるAward制度・ピアボーナス制度・部活動制度(1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり) ・シャッフルランチ(補助あり) ・オフィスランチ支援制度(補助あり) ・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設・私服通勤 ■特徴的な制度・NEXT 同じ事業部・部において、3年間就業してくださった方は、ご本人が希望し、また異動希望先の事業部長の了承があれば、現在の配属先の意向に関係なく、異動することができる制度です。 (条件を満たすと、3年間という期間を更に短縮することもできます) ご自身のキャリアを定期的に見直し、幅を広げていただくことを含めて、活躍の場をより広げていくために、本年から設置された制度になっています。・LMサロン仕事・プライベートその他、どんな内容でも気軽に話せる場を用意しています。会話・相談の内容はご本人の同意が無ければ、経営や上長にも開示されることはありません。 (緊急を要すると判断された場合を除く) 悩み相談だけではなく、自身の思考を整理する目的など、様々な形で利用できます。
休日休暇	土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項	・完全週休2日制(土、日)、祝日　 ※年間休日実績:128日(2023年) ・年末年始休暇、夏期休暇・年次有給休暇(初年度10日:試用期間満了後翌日に付与)、慶弔休暇・産休・育休・子の看護休暇・ウェルビーイング休暇　 ※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。