【アシスタント(医療機関運営部署付き)】<医療を変える>医療×IT×ビジネス/医療DXプラットフォームを運営

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

医療DXを事業領域とした事業開発関連の統合的ソリューションの提供。
主に下記事業の運営を行っています。
【 Doctors Hub™ 】 
【 Doctors Next® 】
【 Doctors Station® 】

仕事内容

職種 事務
職種内容
  • 一般事務
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

当社は、約20万人の医療従事者と約5万件の医療機関のネットワークを構築。
さらに、約700名の専門医とのネットワークを構築し、医療機関との連携を通じた、最適なサービスを提供できる体制を整えています。
この強固なネットワークを基盤とし、医療業界の発展を支援することが当社の強みです。
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【業務概要】
医療機関の運営を支えるサポート業務!
グループ医療機関の運営本部にて、各種申請や調整業務を担当し、スムーズな事業運営を支えるポジションです。
医療業界の知識を学びながら、幅広い業務に携われます。
– 社内申請業務:各種申請手続きの対応
– ミーティング調整・議事録作成:事業部内の会議スケジュール管理・記録作成
– 報連相サポート:医療機関メンバーとの連絡(電話・メール・チャット対応)
– 医療機関届出関連業務:専門家の指示のもと、書類作成・提出対応
– 医療機関関連情報の調査:デスクトップリサーチを通じた情報収集
– 資料作成サポート:Excel、Word、PowerPointを使用した簡単な資料作成
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【事業概要】
◆DoctorsHub™『作る』
企業と医療専門家が協力し、医療・デジタルヘルスサービスの開発を支援する事業部です。
単に企業視点でサービスを作るのではなく、700名の専門医と連携し、実際の医療現場の知見を活かしながら開発を進めることが特徴です。
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◆Doctors Next® 『拡げる』
医療・デジタルヘルスケアサービスを医療現場へ浸透させるための流通・拡販支援を行う事業部です。
多くの企業が新しいサービスを開発していますが、それらが医療機関で実際に導入・活用されなければ意味がありません。
そこで、当社が医療現場への流通ルートの構築と拡販支援を担います。
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◆Doctors Station®『届ける』
企業がB2C向けのヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォームです。
チーム医療で患者を総合的に支援する、オンライン医療支援サービスが構築可能なフルパッケージを提供します。
総合病院さながらの初期相談から問診、トリアージ、診療(オンライン診療・対面診療)への流れを全てオンラインで実現。
様々な検査や治療に対応したデジタルヘルスサービスを組み合わせることも可能で、本格的な医療サービスへとステップアップすることができます。
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【CEO柳川貴雄からのメッセージ】
私は医師であり起業家として、デジタルの力を活用し、どこにいても安心して健康に生きられる社会を実現することを目指しています。
しかし、私たちベンチャー企業一社でできることには限りがあり、この改革には医療現場の先生方の力と、民間企業の卓越した技術やネットワークが不可欠です。
私たちは、医療と民間企業の間に立ち、共にエコシステムを築きながら、より良い医療環境を創り上げることを目指しています。
このビジョンのもと、医療の未来を共に創る仲間を求めています。
ぜひ一緒に、医療の新しい未来を築いていきましょう。

従事すべき業務の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

募集背景

補充
採用人数:1~2名

採用人数 2〜3名

必須・歓迎要件

必須要件

・事務職における社会人経験3年以上
・一般的なPC操作(Office初級レベル)が可能である方

歓迎/尚可

・業務上の不明点や疑問点をチームメンバーに自発的に確認できる方
・成長途中の組織を一緒に作っていくことに抵抗がない方
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【求める人物像】
アシスタントとして入職後は医療機関運営における専門知識や複雑な業務はありませんので、一般的な事務職と近い形での役割となります。
しかし部署内では医療機関運営本部としてのバックオフィス業務を担当しているメンバーが複数おり、会計・人事労務関連業務が未経験でも少しずつ知識を吸収しバックオフィス担当としてキャリアアップしたメンバーも在籍しています。
医療機関運営を体系的にOJTの中で学んでいくことで医療コンサルタントポジションへのキャリアアップも可能です。
これらのキャリアが本人の希望や能力次第で選べるところは本ポジションの魅力です。

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

※リモートワークは要相談

勤務地住所

本社:東京都港区芝公園2-3-6 PMO浜松町Ⅱ 5階
アクセス:都営浅草線・大江戸線 大門駅

就業場所の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】会社が指定した場所

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

労働条件は本採用と同じです。

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 330 万円〜430 万円
賃金制度

年俸制

月給 275,000円〜358,334円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
203,468円〜265,125円
固定残業代
71,532円〜93,209円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

【給与】
・想定年収:330万円~430万円
・月給:275,000円〜358,334円
・基本給:203,468円〜265,125円
・固定残業代:71,532円〜93,209円(45時間)
※ご経験スキルや直近のご年収を踏まえ、決定させていただきます。

福利厚生

【保険】
・健康保険:有
・厚生年金:有
・雇用保険:有
・労災保険:有
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【通勤手当】
有(上限35,000円/月)
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【制度】
※リモートワークは要相談
・貸与PCについて
  ∟クリエイティブ職:MacBook 支給(最新モデル、希望スペック支給)
  ∟上記以外:WindowsPC支給
  ∟全社員:携帯支給(iPhone)
  ∟希望者のみ:外部モニター支給
・チームランチ制度
(事業部内のコミュニケーションの活性化を目的とし、月1回のランチを実施)
・全社食事会
(会社全体の交流を図ることを目的とし、四半期に1回食事会を実施)
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【評価・査定】
・年2回実施(昇給:4月・10月)
・評価制度あり(会社業績、事業部業績、個人業績によって評価・査定を実施)

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

・年間休日数:125日
・休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
・有給休暇:入社半年経過後の付与(初年度10日)

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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