【自分のやりたいを叶えるお店】★大手グループだからこそ目指せる豊富なキャリアと長期勤務【店長候補】※原則夜勤無/土日休み・連休取得も可/駅ナカ・駅前勤務

• 店長

基本的に全て駅ナカ店舗・駅前店舗になります。
通勤ラクラク、集客◎、採用も好調なため、シフトコントロールの難易度も低いです。
■配属店舗について
京成線・北総線を中心に駅ナカ&駅チカ
◎東京エリア/19店舗
◎千葉エリア/41店舗

京成電鉄グループが運営するファミリーマートで、店長・SV候補として社員を募集します。
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【具体的な業務内容】
・売上管理
客層や売れ筋商品の分析を行い、エリアマネージャーとの打ち合わせや月1回の店長会議で販売戦略を立てます。
・店舗運営
接客、商品の発注・仕入れ、陳列、販売など、日々の店舗運営全般を担当します。売上データをもとに、より良い店舗作りを目指します。
・スタッフの採用・育成
アルバイトスタッフの採用、フォロー、指導を行い、チームの円滑な運営をサポートします。
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【当社について】
当社は京成電鉄グループの一員として、京成電鉄の駅構内や周辺にコンビニや飲食店を展開しています。現在、ファミリーマートのフランチャイズ店を60店舗運営しており、安定した基盤を持っています。そのため、各店舗の社員比率が高く、しっかりと休みを取得できる環境を提供しています。また、夜勤のイメージが強いコンビニ業界においても、当社の多くの店舗は6時から23時までの営業であり、社員には日勤勤務を推奨しています。
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【当社運営のファミリーマートの特徴】
・休みが取りやすい環境
社員比率が高いため、しっかりと休息を確保できます。夜勤を積極的に社員が担う必要もなく、休日も取得しやすい環境です。「休みが取れない」「夜勤がつらい」といった悩みは当社では解消できます。
・大手鉄道グループの安定性
大手グループならではの安定した経営基盤のもと、新商品やキャンペーン商品を積極的に展開し、ファミリーマート内で全国1位の実績を誇ることもあります。また、オリジナルグッズの開発・販売にも取り組んでいます。
・転居を伴う転勤なし
千葉県と東京都内のみで店舗を展開しているため、転居を伴う転勤はありません。長期的に安心して働ける環境です。
・充実したサポート体制
店長同士や本社との密接な連携があり、店長に過度な負担がかからない体制が整っています。
・キャリアチェンジも歓迎
店長としてのキャリアだけでなく、その先にはマネージャーや商品開発、店舗開発などの道も用意されています。30代・40代からの未経験入社も多く、40代で入社後、エリアマネージャーに昇進した実績もあります。
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【入社後の流れ】
入社後は、まず店舗運営のサポートからスタートします。未経験の方も、店長が直接指導するので安心です。その後、次のステップに進みます。
・店長候補(副店長)
・店長(最短で1年以内に登用の実績あり)
・エリアマネージャー
・事業責任者
順を追ってキャリアアップが可能です。努力は正当に評価され、意欲次第で希望のキャリアを描ける環境です。30代・40代・50代から中途入社し、活躍している先輩社員も多数在籍しています。
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【先輩の声】
(京成四ツ木駅店 店長 Sさん)
数年前に入社した当初は、アルバイトスタッフの急な欠勤が重なり、休日出勤をすることもあり、月のお休みが少なくなることもありました。しかし、現在では職場環境が劇的に改善され、しっかりと休みを確保できるようになりました。今では体力的にも精神的にも余裕を持って、安心して勤務できています。
(京成津田沼駅構内店 店長 Sさん)
私は高校卒業後、フリーターとして当社にアルバイトで入社しました。その後、20歳の時にご縁があって正社員に登用されました。現在では、ワークライフバランスを保ちながら勤務しており、残業も月10時間以内と少なめです。同年代と比べても、給与面で高い水準を実感しており、非常に満足しています。

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

今後も続々出店予定。業績好調のための増員採用となります。
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採用人数:10名

学歴不問。コンビニ未経験者も大歓迎です。
「地元で腰を据えて働きたい」「転勤のない環境で働きたい」という方を歓迎します。接客や販売に興味があり、店づくりを楽しめる方であれば、経験は一切問いません。
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◆歓迎する経験・スキル(優遇あり)
コンビニや接客、販売職での勤務経験がある方
(コンビニ経験者はもちろん、飲食店、アパレル、小売りなど、人と接する仕事の経験をお持ちの方は、そのスキルを活かせます!)
報連相など、ビジネスの基本スキルをお持ちの方
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◆こんな方にピッタリです!
転勤がなく、地元で働きたい方
大手企業で安定して働きたい方
創意工夫しながら仕事を楽しみたい方
自分のアイデアが反映されるお店で働きたい方

(記入なし)