【働きがいのある企業選出】4年で1068%成長!急成長 スタートアップの事業立ち上げ<ヘルスケア向け人材紹介事業のマネージャー候補>

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

SES事業者のための営業支援ツール「コモレビ」
フリーランスエンジニア特化型エージェント「フリコン」
20代特化型転職エージェント「Second Runway」
介護求職者の転職エージェント「ベイシス介護」
看護求職者の転職エージェント「ベイシス看護」
ITコンサルティング・ITソリューション・人材派遣・受託開発
不動産の賃貸仲介・売買仲介サービス「ROOM TIER」

【受賞歴】
2025年版「働きがいのある会社」認定 全国9位
2024年版「働きがいのある会社」認定 全国26位
※若手が選ぶランキング全国2位
Wantedly Best Teams100 – 2024 ※4年連続

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
  • リクルーティングアドバイザー
  • その他
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

・人材紹介事業の立ち上げ(ヘルスケア業界向け)
 →基本的に、IS、FS(RA、CA)の業務を網羅的におこないます。
・事業部を横断して複数事業のイシューについて、関与者を巻き込みながらの課題の特定、課題解決、仕組み化
・組織・事業課題から解像度の高いゴールを設定し、最適な業務プロセスの設計とKPIなどの評価指標の策定
・事業計画の作成・実行
・事業計画達成に向けた施策の立案・推進
・組織及びメンバーマネジメント(リーダー・メンバー育成)
・部下の育成・マネジメント業務
・年間目標の決定(役員陣とのMTGに参加いただきます)
・新規クライアントの開拓営業(DXを進めていますので飛び込み営業は基本行っておりません)
・新規クライアント成約までのサポート(オンラインでのお打ち合わせ)
・医療従事者へのキャリアコンサルタント
・医療業界企業へのコンサルタント
・アポリスト作成
・求人作成
・業務フロー改善の提案
・マーケ担当とのMTGを行い集客領域の見直しと改善

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

株式会社ヘルスベイシスは、2020年2月4日に設立されました。
私たちは「可能性を社会に提供し続ける」ことビジョンに掲げ、テクノロジーで少子高齢化の課題を解決することを目指しています。
そこへ向けて、現在は多角的な事業展開を行なっております。人材事業やHRコンサルティング事業など、様々な自社サービスを展開しています。
そんな中ヘルスケア業界における人材営業の医療・介護業界では慢性的な人材不足が続いており、その課題を解決するために新たな仲間を募集しています。

採用人数 2〜3名

必須・歓迎要件

必須要件

以下のいずれかの3つ経験
・無形商材の法人営業のご経験1年以上
・SaaS営業(IS含む)の経験1年以上
・新規開拓営業のご経験1年以上
・人材紹介事業のご経験1年以上
・M&A仲介などのご経験1年以上
・その他、何かしらの営業で輝かしい実績(目標達成・何かしらの表彰など)
・ ヘルスベイシスのミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方
・ 会社と共に成長する熱い気持ち
・ マネジメント経験

歓迎/尚可

・自ら課題発見、課題解決のPDCAを行い、自走できる方
・事業立ち上げご経験
・人材紹介の経験
・マネジメント経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京都渋谷区広尾1丁目1-39 恵比寿プライムスクエアタワー12F

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 無し
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 (記入なし)
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 500 万円〜800 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

(記入なし)

福利厚生

下記以外の詳細は面談の時にお伝えします。
◯その他福利厚生
◆時短勤務(要相談・条件有り)

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

下記以外の詳細は面談の時にお伝えします。
◯休日について
年間休日120日以上
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆子の看護休暇(要相談・条件有り)
◆介護休業

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