★2026卒採用★総合職(法人営業・コールセンター・経営企画　他)

• 法人向け

(記入なし)

総合職
　
コールセンター業務
　まずは、お客様からご連絡をいただき、
　トラブルの内容をしっかりとヒアリングします。
　どんな事で困っているのか、現状がどうなっているのかを聞き、
　それに対してどのような対応ができるのかを考えます。
　お電話だけで解決できることもありますが、
　中には実際に現場に行かないと解決できない問題もあります。
　そんな時は、皆さんが「頼れる仲間」に連絡をしていただき、
　その「頼れる仲間」が現場で活躍します。
　上記からもわかるように、私たちの仕事は
　お客様の声を直接お聞きする重要な業務です。
　ちょっとした心配りを大切にすることで、
　心からの「ありがとう」をいただいています。
　
法人営業(依頼主との契約)
　∟新規開拓
　　OEM、不動産、インフラ業界の新規営業
　　商品設計・手元の業務・夜間対応などを
　　JBRが請け負うため新規営業成約率は高いです
　∟既存顧客フォロー
　　契約したあとのフォロー業務
　
★特徴
～誰かのため、世の中のために。さまざまなトラブル解決サービスを展開～
・経営理念「困っている人を助ける」
・私たちは、企業活動を通して、お客様に“ありがとう” と言って頂ける
　安心・安全・快適なサービスを提供できるよう、日々行動しています。
　
★入社後のキャリアプラン
最初は弊社の仕事全体を知っていただくために
コールセンターでの業務に携わっていただきます。
　
****その後のキャリアについて****
　→　法人営業(依頼主との契約)　※いきなり営業もあります
　　　　①OEM・不動産・インフラ会社の開拓、新規営業
　　　　　例:商品設計・問い合わせ・夜間対応はJBRが行うため
　　　　　　　新規開拓や営業は成約率が高いです。
　　　　②契約したあとのフォロー営業もお願いします
　→　経営企画　他
　→　コールセンター(SV業務/管理側)　※すべての事業のハブとなる大事な役割
　　　　業務設計・契約業務にも携えます。
　　　　具体的には、お客様の問題や課題の整理を行い、
　　　　その後、業務フローを設計し、プライシングをします。
　　　　さらに、弊社のアルバイトさんへのマネジメントも担当して頂きます。
　　　※役職:プロジェクトマネジメント、プロジェクトリーダー、
　　　　　　　業務ディレクターのポジションになります

(記入なし)

事業拡大のため

■必須要件(①&②であること)
　①2026卒:2026年3月に短大・専門・大学・大学院を卒業予定の方
　②「向上心」「チャレンジ精神」
　　「新しいことをはじめるときにまずは行動してみる」に移せる人
　
■志向性
[資質・姿勢]
・誠実であること
・向上心があること
・明るく元気であること
・達成意欲が高いこと
・前向き思考であること

・新しいことへのチャレンジを行い、失敗を受け入れ、次に生かしていける人
・何事も素直に前向きに考えることができ、
　自分がわからない局面でも情報収集を行い、結果に結びつけることが出来る人