【社内SE】グループ会社のシステム開発のスペシャリストになろう◇フルフレックス◇リモート可◇残業ほぼなし◇働きがいも働きやすさも抜群!

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

アニメイトグループ各社の事業支援・経営管理
各種管理業務の受託

仕事内容

職種 ITエンジニア
職種内容
  • 情報システム・社内SE
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

アニメイトグループは、アニメやゲーム、コミック市場で高い認知度を誇り、アニメ専門ショップ『アニメイト』を全国および海外で約120店舗展開する他、出版や配信、イベント、ライセンス事業などを幅広く手がける。単なる販売だけに留まらず、実店舗にて各種イベントを実施するなど広範囲に及ぶ事業展開しています。

『「楽しくなければ仕事じゃない!自分でやらなきゃ楽しくない!」』を合言葉に、当社グループの従業員一丸となってさらなるコンテンツビジネスの発展をさせていきます!

▪️ 横断企画推進グループとは
アニメイトグループのシステム開発・業務効率化のスペシャリスト集団です。昨今、IT技術の重要性が高まっているように、当グループにも日々多くの依頼や要望が寄せられています。
私たちの開発・導入したシステムは、イベントサイトや予約システムなど様々なコンテンツをお客様に届ける基盤となり、お客様の笑顔を作り出していきます。
『アニメやゲーム好きの方も歓迎です!時折、アニメイトグループで行っているイベントを見学できることも。』
是非、私たちと一緒にITのスペシャリストとしてアニメイトグループを盛り立てていきましょう!

▪️ 具体的な業務内容
アニメイトグループ各社で実施しているシステム開発案件の技術的支援、および導入プロジェクトの推進をお任せします。
各社要望は、イベントサイト、予約システムに始まり、基幹システムの更改、商品化窓口システムなど多岐にわたります。保守運用だけでなくデータ基盤構築など新規で構築する案件もあります。
入社後は業務の流れを理解しながら小規模なプロジェクトに関わっていただき、スキル・経験を積んで徐々に幅を広げていきましょう。

・ 各社要望のヒアリング・システム開発・導入の検討
・ システムの企画・基本設計・技術選定などの上流工程全般
・ 各種システムの運用保守・問い合わせ対応・ベンダーコントロール
・ 社内およびクラウド上のシステム運用基盤(Windows/Linuxなど)の保守運用管理
・ 課題解決に使用する技術選定、及び実装から運用保守

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

【募集枠:1名】

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・ 専門学校卒以上
・ 社内SEまたはSIer等でのWebシステム開発の経験 3年以上
・ 外部のシステム開発会社やベンダーとの連携・協業の経験
・ WindowsおよびLinuxのシステム管理の経験
・ SQLを実務利用の経験 2年以上

歓迎/尚可

以下言語を理解し使える方
・ Python
・ JavaScript

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

※入社から約3ヶ月程度は週1~2日リモート可、業務習得後にリモート割合を増やせます

勤務地住所

東京都豊島区東池袋1丁目44-3

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

その他

オフィス内分煙

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間あり(6ヶ月間)
※試用期間中も待遇および月給額は同一です。

就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
フレックス制度 フルフレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

※フレックス制の場合は、8:30~21:00の間で8時間勤務。コアタイムなし

時間外労働 有り

月平均15時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜600 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

想定年収 4,000,000円 -6,000,000円

月給 26.6万~40万
※末締め翌月25日払い

・通勤手当(上限3万円まで)

【残業手当】
時間外労働:1分単位で別途支給
固定残業代:なし

【賞与】
年2回(2〜3ヶ月分/グレードによって変動あり)
※会社・個人成績により支給有無および額面を決定いたします。
※入社月によっては按分支給となります。

【昇給】
給与改定:年1回

福利厚生

各種社会保険完備
・退職金制度 (対象:正社員での勤続年数3年以上)
・服装・髪型自由
・社員割引制度
・リモートワーク:出社勤務を主体にした併用は相談可
・教育制度(OJTによる業務習得が中心)
・副業可能(規定あり)
・時短制度
・出産・育児支援制度
・資格取得奨励制度
・研修支援制度
・継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

【休日】
・年間休日122日(昨年実績)
・完全週休2日制(土日)、祝日

【休暇】
・Welcome休暇(入社日に3日間付与、入社日から6か月間のみ利用可能)
・有給休暇(入社半年経過後から付与)
・年末年始休暇
・産前産後・育児休暇(取得後、復職し活躍中の社員多数)
・介護休暇
・慶弔休暇 など

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