【栃木県芳賀】次世代車両開発におけるアンダーボディ設計エンジニア募集(請負)

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

エンジニアリングサービス事業
研究開発・実証実験事業

仕事内容

職種 技術職
職種内容
  • 機械設計
配属部署 本田技研工業
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

【業務内容】
本田技研工業様常駐の請負チームメンバーとして、次期車種のアンダーボディ設計業務(調整・レイアウト・作図など)を担当します。
  -
【業務例】
・ボディ周辺部品担当者とのレイアウト調整
・ボディ性能担当者(衝突・強度・剛性・NVなど)との性能調整
・生産技術担当者との量産性調整
・製造取引先(サプライヤー)との量産性調整
・重量・コスト調整
・調達コスト調整
・使用ツール:CATIA V5/V6
  -
【実働・サポート体制】
受注拡大に伴う人員募集です。
リーダーポジション1名、メンバーポジション2名を募集しています。
栃木エリアでは本田技研工業様や本田技術研究所様も含め、100名以上の弊社エンジニアが在籍。
マネジメントメンバー4名がホンダOBのエキスパートを含めて、充実したサポート体制を整えています。
  -
【仕事の魅力・やりがい】
世界的な自動車メーカーの開発現場で、最先端の技術に触れながら設計に携わる機会があります。
車両開発の上流から量産まで一貫して関与することで、性能、量産性、調達コストなどに関する総合的なスキルを習得でき、技術者として大きく成長できる環境です。

従事すべき業務の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

募集背景

受注拡大に伴う人員募集
採用人数:リーダーポジション(1名)、メンバーポジション(2名)

採用人数 2〜3名

必須・歓迎要件

必須要件

★ホンダOBのエキスパートと共に、車両開発の総合的な経験を積むチャンスです★
・自動車のアンダーボディ設計経験
・CATIA V5/V6による実務経験
・プレス、溶接、塗装、組立等の生産技術に関する知識
・MS Office(Excel、Word、PowerPoint、Outlook、Teams)の日常的な使用経験
・コミュニケーションに自信がある方
・外国人の場合、日本語能力試験N1以上(対外ビジネスコミュニケーションおよび資料作成が可能な方)
・初級英語スキル(翻訳ソフト等を使ってメールや資料作成ができるレベルで、英語に対して抵抗がないこと)

歓迎/尚可

(記入なし)

勤務地

勤務地
  • 栃木県
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

リモートワーク不可

勤務地住所

本田技研工業
〒321-3325 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台
JR「宇都宮」駅東口 LRT(宇都宮・芳賀ライトレール線)より 「かしの森公園前」駅にて下車し徒歩3分(正面最寄り駅)
LRT 宇都宮ライトレール線

就業場所の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】会社が指定した場所

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

中長期プロジェクトのため当面無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の条件に変更なし

就業時間 08:30〜17:30
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

フレックス勤務対応可能(業務状況に応じて相談可)

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 470 万円〜800 万円
賃金制度

完全月給制

月給 270,000円〜580,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

【給与補足】
※年収は希望を最大限考慮し、経験・スキルに応じて査定します。
①リーダーポジション
想定年収:600万円~800万円
想定月給:385,000円~580,000円
  -
【内訳】
基本給 280,000円 ~ 380,000円
職能給 50,000円 ~ 80,000円
役職手当 15,000円 ~ 80,000円 ※係長級、課長級(管理職)
勤務地手当 30,000円 (固定)
生活手当 10,000円 (固定)
※時間外手当は別途支給 (管理職の場合は対象外)
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②実務メンバーポジション
想定年収:470万円~650万円 ※時間外(2024年の平均実績20H)、賞与込みの想定です
想定月給:270,000円~410,000円
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【内訳】
基本給 210,000円 ~ 320,000円
職能給 20,000円 ~ 50,000円
勤務地手当 30,000円 (固定)
生活手当 10,000円 (固定)
※時間外手当は別途支給
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昇給 / 年1回(6月) 
賞与 / 年2回(夏季8月、冬季12月)
  -
【勤務時間補足】
所定労働時間:8時間(休憩1時間)
フレックスタイム制:有
残業:有(平均20時間/月)
残業手当:残業時間に応じて別途支給 (分単位)

福利厚生

社会保険完備
慶弔見舞制度
産前・産後休暇
育児休暇
リゾートホテル利用制度
介護休暇制度
通勤手当:全額支給
住宅手当:20,000円 (賃貸および単身世帯主を対象)
定年制度(60歳まで)
再雇用制度あり(上限65歳まで)
福利厚生制度(WELBOX)
通勤手当:会社規定に基づき実費支給
 ※マイカー通勤の高速道路(有料道路)、公共機関の特急券・新幹線利用は支給対象外
 ※別途出張交通費は実費支給
  -
<教育制度・資格補助補足>
■社会人導入研修
■技術教育:基礎研修・応用研修
■OJT研修

休日休暇 土日休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

★年間休日121日★
完全週休2日制(土・日)
夏季休暇
年末年始
ゴールデンウィーク
※上記各9連休以上
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休・介護制度
※有休は半年後に10日支給

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