【東京】マーケティング◆ミドル・ハイクラス人材の集客・広告マーケティング/週2日リモート勤務可能◎

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

・当社は「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」をPURPOSEに掲げ、2000年の創業時から一貫して人材総合サービス事業を運営しています。
求人広告事業と中途採用支援事業から開始した当グループですが、社会のニーズやお客様の課題解決に向き合い続けた結果、ヘルスケア領域、HR Tech領 域、アウトソーシング領域など幅広く事業を展開し、現在では国内外含め65部門を擁する規模となりました。今後も日本が抱える人口問題やライフス テージで訪れる課題の解決に向けて事業を展開して参ります。

主力製品・サービス

■採用支援
・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 ・専門職の採用支援(介護、保育、エンジニア、外国人、施工管理等)
■就労支援
・就職活動支援 ・転職活動支援 ・各種専門職への就労支援
■業務支援 ・営業代行、コールセンター代行、集客支援 ・システム受託開発 ・保育所、学童保育室、介護施設の運営 など

収益モデル

企業への採用支援による広告掲載料、成果報酬料金、派遣の月額料金がメイン

主要顧客

日本全国、さらに展開しているアジア関連諸国の人事・採用部門が顧客となります。

仕事内容

職種 マーケティング
職種内容
  • マーケティング戦略
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

<組織について>
平均年齢は30代前半
男女比7:3
紹介事業本部全体では約200名が所属しており、ミドル・ハイクラス領域は中途入社者や異動者を含めて10名体制(2025年1月時点)で運営しております。
事業開始から2年が経過し、今後さらに拡大予定です。

【責任者紹介(30代後半男性・2022年8月中途入社)】
新卒でマイナビに入社。
15年以上人材ビジネスに身を置きキャリアを積む。
新規事業の立ち上げや統括部長として、エージェント部門の責任者を経験。
2022年8月より当社へ転職し、ミドル・ハイクラスエージェントの責任者として事業立ち上げに従事。

仕事内容

専任のマーケティング担当として、自社サービスの成長を担っていただきます。
予算策定~企画提案~実行~運用まで一連の流れをお任せいたします。

《具体的な業務内容》
・プロモーション全体の戦略立案から実行
・予算策定および実績管理
・新規広告媒体の開拓
・配信する広告クリエイティブの企画/制作ディレクション
・リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告などのWeb集客
・KPIモニタリングおよび施策立案

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

ミドル・ハイクラス人材の集客や自社サービス(X-tech AGENT)のブランディングを強化するため、X-tech AGENT専任のマーケティング担当を募集いたします。
今後より多くのクライアントに価値提供を行い、サービスの拡大をしていくため、
専任で担当いただける方をお迎えし、体制を強化していきたいと考えています。
リスティング広告、ディスプレイ広告などを活用し、
より多くの求職者からの認知、また自社サービスへの流入数最大化を目指します。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・広告運用のご経験(リスティング、ディスプレイ、SNS広告等)
・CRM業務のご経験
・数値目標に対して実績の分析や効果改善を行ったご経験
上記にひとつでも当てはまる方

歓迎/尚可

(記入なし)

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

<新宿本社>
東京都新宿区西新宿一丁目22番2号 新宿サンエービル2階

就業場所の変更の範囲

全国の当社各拠点(テレワークを行う場所を含む)

喫煙環境

その他

屋内禁煙

転勤の有無

無し

※原則転勤はございません。

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間:3ヶ月(条件の変動無し)
期間の定め 無

就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 408 万円〜600 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

月給 340,000 円 – 500,000円
(内訳)
基本給:253,000円~372,000円
職務手当:87,000円~128,000円(時間外勤務45時間分に相当)

(備考)
■賃金形態:月給×12カ月
■残業手当 固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)
■交通費支給

※上記想定給与は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。

福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー(社内異動制度)
■Nチャレンジ(早期抜擢制度)
■チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度)
■勤続報奨金制度
■Family Care Working制度 など

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

■年間休日120日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
※2023年実績:122日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay(社内規定あり)

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