★未経験歓迎★【CSE】コンサルセールスエンジニア/有休消化率98.0%/残業11h<広島 福岡>

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

情報システム・ソフトウェア・情報機器・ネットワークサービス等の設計、販売及びコンサルティング、各種問い合わせ・注文受付業務など

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 法人向け
  • 新規営業
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

【CSE】
■コンサルSEは、2021年に創設された新職種です。DX推進の専門家としてお客さまの業務課題・ニーズに寄り添った課題解決提案を実施する技術営業職です。クラウドサービスや、AIによる業務効率化ツールなど多様なDX商材の知識を有し技術支援を実施します。業界未経験から挑戦可能で、抜群の労働環境の下、市場価値の高いIT人材にキャリアアップも可能です。

■具体的な仕事の流れ(一例)
1.事前準備
CAと連携しアプローチ手法の意識合わせ
お客様の業界動向、業種別業務フローを調べる
お客様の業種・規模をHP等でチェック
仮説立案しヒアリング項目を検討

2.アプローチ
現地訪問し要望ヒアリング
案件の要件定義
課題解決提案の実施
DXの専門家目線で案件創出を支援

3.社内外調整
お客様の業務課題解決に向けた最適なソリューションの検討
メーカーや協力会社と連携した提案

4.アフターフォロー
機器・サービスの使い方の説明
新たなお困りごとがないかサポート

【育成環境】
入社後に中途入社者向け研修が組まれており、未経験の方でも安心して挑戦できる環境です。業務と同時並行で社内・社外資格取得を目指していただくので、働きながらスキルアップを実現し、手に職をつけることが可能です。

従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める業務
原則、採用時の業務内容を変更する可能性なし。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更の可能性あり

募集背景

【事業拡大による募集】
中堅・中小企業のお客様により深く、広くアプローチしていくために一緒に働いてくれる仲間を募集します。ICT業界の成長は目覚ましく、お客様のニーズも多様化しています。お客様1社1社に向き合い寄り添うことのできる方、ヒアリング力、傾聴力、課題解決力に自信のある方の応募をお待ちしています。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・PCの基本知識(パソコンの基本操作や知識、ご自宅のルーター等機器設定経験があればなお可)
・第一種運転免許普通自動車 必須

■学歴不問

■過去入社実績:
営業経験者、塾講師、ホテルフロントマン、介護職員、店舗販売、携帯ショップ店員、公務員 など分離問わず幅広い方が入社し、活躍しています!

歓迎/尚可

(記入なし)

勤務地

勤務地
  • 広島県
  • 福岡県
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

福岡:812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東3-2-28 NTT新博多ビル南館4F
広島:広島県広島市中区基町6-77 NTT基町ビル2F
※西日本エリア30府県に事業拠点あり
自動車通勤をご希望の方は別途ご相談ください

転勤について:当面なし

就業場所の変更の範囲

会社の定める事業所
原則、採用時の就業場所とするが事業戦略上、業務の統廃合に伴う就業場所変更の可能性あり。

喫煙環境

その他

屋内全面禁煙

転勤の有無

有り

当面なし

雇用形態

雇用形態
契約社員

契約期間:3ヶ月
有期労働契約を更新する場合の基準:

更新:有(正社員登用あり)
・契約更新:あり  
・更新基準:就業態度やコンプライアンス遵守等の状況、配置職種に応じた量的・質的側面を鑑み、所属上長が総合的に判断

・更新上限:契約社員グレードB(上限3ヶ月)、契約社員グレードA(上限1年)  
・通算契約期間の上限:契約社員グレードB・A 上限3年(但し、採用開始月により上限3年に満たない場合あり)

試用期間 無し
試用期間に関する補足事項

■試用期間

就業時間 09:00〜17:30
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均11時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 270 万円〜380 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

■月給 ※エリアにより変動
月給186,500 円

■想定年収:270万~380万  
基本給+インセンティブ平均+賞与(グレードA以上のみ加算)で算出
(1年目:契約社員グレードB) 270万
(2年目:契約社員グレードA) 380万

■残業手当:有
残業時間に応じて別途支給
■通勤手当:会社規定に基づき支給

モデル年収例:想定年収の通り

福利厚生

健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有
・自転車通勤可(一部従業員利用可)
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・NTTベネフィット、業務用スマートフォン及び業務用PC貸与

■入社後の研修:
中途採用では珍しい手厚い新人研修あり !未経験からスキルを身につけられる環境です。職種によって研修期間は異なります。
オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については、大阪市内の会場で開催します。※通勤不可の方には宿泊を手配いたします。

【評価制度(インセンティブ)】
下記3つの指標から総合的に評価
量的評価・・販売・販売支援の粗利額に応じた支給率にもとづき支給
質的評価・・各職種に求める活動の質を半期ごとに評価し、取得ポイントに応じて支給
継続評価・・継続して高い質的行動を維持できているかを評価し、取得ポイントに応じて支給

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

年間休日:120日
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始6日
■有給休暇
入社半年経過時点10日
入社2ヶ月経過後2日、入社半年経過後8日
■その他
その他(夏期休暇の付与は4/1在籍が条件。)

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