事業責任者候補【人材プラットフォーム事業の成長を牽引/COO直下/プライム上場ヘルステックベンチャー】

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

「医師を支援すること。そして患者を救うこと。」をミッションに
医師・医学生限定のコミュニティサイト「MedPeer」を運営するマザーズ上場企業です。
  

主力製品・サービス

医師専用の会員制サイト
医師同士が地域・専門科目の垣根を越えて、互いの臨床経験を共有しあう場です。
入会時の厳格な医師認証で、サイト内の情報の質を維持しがら現在会員数は10万人以上。
日本の医師の3人に1人が利用する基幹サービスとなっています。

収益モデル

製薬企業を中心に、医療機器メーカー、医師向けリサーチ会社、医師人材紹介会社などへ
自社製品・サービスの販売や開発・営業活動に向けた機会提供による収益化をしています。

主要顧客

製薬企業、医療機器メーカー、医師向けリサーチ会社 など

仕事内容

職種 経営
職種内容
  • 事業企画・事業統括
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

COO直下組織。ビジネスサイド5名(派遣社員2名を含む)、エンジニア7名(業務委託1名を含む)

仕事内容

当社が運営する国内医師の約半数(18万人)が参加する医師向けプラットフォームを活用した、医師向けのキャリア支援事業の事業責任者候補として以下の業務に従事いただきます。

・事業の中期事業計画作成、戦略立案、P/L設計・管理
・市場調査および競合分析を基にした事業戦略/ロードマップの策定
・部門間の調整およびプロジェクトの進捗管理
・主要顧客やパートナーとの関係構築
・事業進捗のモニタリングと改善施策の企画・実行
・ビジネスオペレーションのフロー構築・実施
・KSFの特定、KGI/KPIの設定

<業務上で使用を想定しているツール>
・あらゆる生成AI関連サービス
・Google Workspace(gmail、スプレッドシート、docsなど)
・Notion
・Backlog
・Slack
 等

従事すべき業務の変更の範囲

雇い入れ直後:仕事内容参照
変更の範囲:会社の定める業務

募集背景

医師の働き方改革などの影響もあり、医師人材マーケットは今後も堅調に成長することが見込まれている中で、弊社が長年行ってきたキャリア支援事業を改めて注力事業と位置づけました。
現在サービスのリニューアルを進めており、0ベースで構築した新しい医師キャリア支援サービスを世に届けようとしています。
サイトリニューアルやサービス拡大を見据え、中核事業への成長を牽引していただける方を求めています。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

以下すべてのご経験をお持ちの方

・売上3億円以上の0→1、1→10フェーズのITサービス・事業運営経験
・戦略策定/PL管理/営業/組織マネジメントに携わった経験(2年以上)

歓迎/尚可

・医療機関もしくは法人への営業経験(5年以上)
・データドリブンでの意思決定・サービス改善経験
・人材業界、医療/ヘルスケア業界でのビジネス経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

リモート/リアルのハイブリッドワークを実施しております。
職種・部門によりリモートワーク頻度に違いがあるため、面接内でご確認をお願いします。

勤務地住所

東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階

最寄り駅:
・東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄 浅草線 「東銀座駅」 5番出口より徒歩3分
・東京メトロ 有楽町線 「新富町駅」 徒歩6分

就業場所の変更の範囲

雇い入れ直後:上記参照 その他会社が指定する場所
変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

喫煙環境

その他

オフィス内全面禁煙(オフィス外にも喫煙所はなし)

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

原則3ヵ月、待遇変更無し

就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
フレックス制度 フルフレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

フレックスタイム制(コアタイムなし)
※標準労働時間:8時間/日
※オフィスアワー 9:30~18:30
※エンジニア・デザイナーは裁量労働制

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 800 万円〜1200 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

年収 8,000,000 円 – 12,000,000円
経験・スキル・能力に応じて決定いたします

月給¥606,061~
基本給¥435,819~
固定残業代¥121,524~を含む
※固定残業時間:35時間

賞与実績:年1回(12月)
給与改定:年2回(4月・10月)

■諸手当
通勤手当(実費支給)、残業手当

福利厚生

・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・リモートワーク手当(5,000円/月)
・ベースエリア手当
・リモート勤務用ディスプレイ貸与(27インチもしくは28インチ)
・テックサポート(エンジニア向けに年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援)
・育児休業制度
・オンライン医療相談(first call)
・インフルエンザ予防接種
・オフィスグリコ有
・各種勉強会やカンファレンスの参加費補助

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

・土曜、日曜、祝日、年末年始
(年間休日120日以上 ※暦によって変動)
・年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します
(その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与)
・慶弔休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児・介護休業

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