マーケティング企画 CRM・アプリ販促企画担当 | HIRED Search

企業情報

事業内容	サマリー家電用品、日用雑貨品、食品、時計・ファッション用品及びスポーツ・レジャー用品等の販売を行うビッグコンビニエンス&ディスカウントストア

仕事内容

職種		マーケティング
職種内容		マーケティング戦略販売促進
配属部署		マーケティング戦略本部　マーケティング戦略部　CRM推進課
配属部署詳細		在籍人数:男性:20名　女性:19名メンバーの前職:マーケティング関連、小売販売経験平均年齢:35歳有給休暇:取得しやすい残業:通常:月平均10時間程度、繁忙期:月平均30時間程度繁忙期:12月～1月　6月-7月産休・育休実績:部内ではあり
仕事内容		【所属部署の役割】 ■majica会員の新規獲得　並びに、既存顧客の成長を促し、リテールの収益増を行う ■アプリ会員データを活用し顧客LTVの最大化することがミッション【具体的な業務内容】 ■約1,500万人のアプリ会員に向けたマーケティング、CRM(顧客育成)戦略・計画策定 ■顧客データ分析、調査に基づいた施策立案～検証、レポート作成 ■会員向けプロモーション、販促キャンペーン・コンテンツの企画、MAシナリオ配信の作成実行
従事すべき業務の変更の範囲		会社内での全ての業務
募集背景		PPIHグループは2024年6月期本決算時点で売上高2兆951億円 / 35期連続増収増益を達成致しました。 majicaアプリ会員に向けたマーケティング部門のさらなる発展に向けて、販促企画を担当いただく人財を募集します。
採用人数		2〜3名

必須・歓迎要件

必須要件	■Webマーケティング(広告、CRM、LINEアカウント運用)のご経験　※事業会社でも広告会社、コンサルでの業務経験いずれでも可 ■事業会社でオウンドメディア、アプリでの販促、コンテンツのディレクション、運用経験 ■BtoCのプロモーション、販促企画の業務経験 ■仮説～データ分析に基づいた課題提起、PDCAサイクルを回し解決策の提案実行経験
歓迎/尚可	■会員ロイヤリティプログラム・ポイント施策を運用し、会員数や売上・利益増大する業務に携わった経験 ■BIツール(tableau、GA4等)を用いたデータ分析 ■MAツール(KARTE、SalesForth等)の導入、もしくは運用経験(シナリオ配信等) ■消費者向けキャンペーン、施策の立案・実行および改善活動の経験(店頭、WEB、アプリ、EC、LINE、メール等) ■コンテンツ制作のディレクション経験 ■会員向け販促、CRM施策の設計と運用、会員サービス等の開発 ■アプリやECサイトなどの販促、マーケティングの経験 ■事業会社で販促プロモーション業務全般 ■複数部署を横断してのプロジェクト経験

必須要件

■Webマーケティング(広告、CRM、LINEアカウント運用)のご経験　※事業会社でも広告会社、コンサルでの業務経験いずれでも可
■事業会社でオウンドメディア、アプリでの販促、コンテンツのディレクション、運用経験
■BtoCのプロモーション、販促企画の業務経験
■仮説～データ分析に基づいた課題提起、PDCAサイクルを回し解決策の提案実行経験

歓迎/尚可

■会員ロイヤリティプログラム・ポイント施策を運用し、会員数や売上・利益増大する業務に携わった経験
■BIツール(tableau、GA4等)を用いたデータ分析
■MAツール(KARTE、SalesForth等)の導入、もしくは運用経験(シナリオ配信等)
■消費者向けキャンペーン、施策の立案・実行および改善活動の経験(店頭、WEB、アプリ、EC、LINE、メール等)
■コンテンツ制作のディレクション経験
■会員向け販促、CRM施策の設計と運用、会員サービス等の開発
■アプリやECサイトなどの販促、マーケティングの経験
■事業会社で販促プロモーション業務全般
■複数部署を横断してのプロジェクト経験

勤務地

勤務地		東京都
リモートワーク		(記入なし)
リモートワークに関する補足事項		(記入なし)
勤務地住所		道玄坂社屋〒150-0043　東京都渋谷区道玄坂2-25-12道玄坂通8F 通勤:公共の交通機関にてお願いします
就業場所の変更の範囲		会社の定める事業所
喫煙環境		その他受動喫煙対策:有　(敷地内に喫煙所設置)
転勤の有無		有り全国転勤あり「地域限定社員制度を導入しております。地域限定社員制度とは、個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度です。総合職に加えて、エリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる 2 つの新しい働き方が可能となります。・働き方の選択肢 ■標準(総合職):全国転勤可能な働き方 ■エリア:一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方 ■ホーム:原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方 <選択タイミング>　 1月～6月入社の場合:翌年6月に選択 7月～12月入社の場合:翌々年6月に選択

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		※3ヶ月の試用期間を設けています。その間の待遇等に差異はありません。
就業時間		10:00〜19:00
休憩時間		60分
フレックス制度		(記入なし)
フレックス制度に関する補足事項		(記入なし)
時間外労働		有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	558 万円〜736 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	想定年収:558.8万円～736万円想定月給:34.9万円～46万円月15時間相当分の固定残業代　月3.45万円～月4.79万円を月給に含んで支給。 ※超過分は別途支給 ※給与改定年2回(1月･7月) ◆ライフプラン手当:月2.8～3.6万円を月給に含んで支給 ◆賞与:年2回(7月･12月) ◆諸手当:通勤交通費(3万円まで支給)、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当(※10時間分はみなし残業手当として予め給与に含む。また超過分は別途支給。) ※入社時の給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択いただくテーブルによっては最大2.5万円減額となる可能性がございます。入社1年後の原則6月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能となります。※申請後、会社で承認した後の適応となります。 <地域限定社員制度について> 2023年4月1日より地域限定社員制度を導入しております。地域限定社員制度とは、個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度です。現在のPPIH には全国転勤可能な、いわゆる総合職という働き方しかありませんが今回導入する制度ではエリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる 2 つの新しい働き方が可能となります。・働き方の選択肢 ■標準(総合職):全国転勤可能な働き方 ■エリア:一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方 ■ホーム:原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方 <給与テーブルの種類と処遇> 「標準(総合職)テーブル」をベースとした、エリアテーブルおよびホームテーブルという2つの給与テーブルを使用します。・総合職テーブル:テーブル選択前の月給金額から変動なし　※全国への転居を伴う勤務地変更が可能な方・エリアテーブル:テーブル選択前の月給金額から-0.5万円　※会社指定の特定エリアへの転居を伴う勤務地変更が可能な方・ホームテーブル:テーブル選択前の月給金額から-2.5万円　※自宅から1.5時間以内で通える範囲内での勤務を希望する方(転居を伴う勤務地変更不可の方) <テーブル選択タイミング>　 1月～6月入社の場合:翌年6月に選択 7月～12月入社の場合:翌々年6月に選択 <勤務時間補足> 勤務時間10:00～19:00(実働8時間・休憩1時間) ※繁忙期などにより多少異なることもある。
福利厚生	■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■Majicaドンペンカードポイント還元優遇利率 ■会社貢献者に対する記念品等の贈答 ■定年退職者に対する感謝状および記念品等の贈呈 ■従業員持株会(奨励金有) ■引越手当　※原則、会社都合の引っ越し時のみ ■ルーキーサポートペイ　※一部条件あり ■単身赴任手当 ■従業員優待 (通信教育、英会話、旅行などその他多数有り) ■東京実業健康保険組合関係保養施設 ■財産形成貯蓄(一般財形貯蓄・財形住宅貯蓄・財形年金貯蓄) ■確定拠出年金制度 ■遺児育英年金制度 ■提携保険会社による団体保険料割引 ■低用量ピルの会社支援 ■ライフパートナー[配偶者・内縁者(住民票続柄に妻(未届)夫(未届)の記載がある方)・同性パートナー(地方自治体の所定の手続き済み)]結婚祝金、誕生日記念品贈呈 ■出産祝金、その他慶弔見舞金 ■産前産後休業、育児・介護休業(男女取得実績あり) ■企業主導型ベビーシッター ■家事代行 ■カーライフトータルサポート
休日休暇	週休2日制
休日休暇に関する補足事項	年間平均120日程度の休日・休暇(公休108日+初年度有給休暇11日) ※公休108日は原則週休2日制(月9日　基本土曜・日曜) ※慶弔休暇、半休制度